Selskabsledelse

”Bestyrelsen overvåger løbende de retningslinjer og processer, der anvendes i driften af Vestas. Dette sikrer, at ledelsen til enhver tid har de nødvendige beføjelser til at kunne drive virksomhed baseret på Vestas’ værdier – ansvarlighed, samarbejde og enkelthed.”

Bert Nordberg, Bestyrelsesformand

Hvad er god selskabsledelse?

Corporate Governance – god selskabsledelse - defineres som: "Det system, som anvendes til at lede og kontrollere en virksomhed", dvs. som "kontrol og styring" af virksomheder gennem ejerskab, bestyrelsesstruktur, aflønningssystemer, selskabslovgivning m.v. 

 

God selskabsledelse handler om, hvilke overordnede målsætninger selskaber bør forfølge, og hvorledes selskabers ledelsesstrukturer og -opgaver mest hensigtsmæssigt tilrettelægges og føres ud i livet. 

Anbefalinger og lovregler

Som et internationalt selskab noteret på Nasdaq Copenhagen følger Vestas gældende danske og EU regler for børsnoterede selskaber. Yderligere følger Vestas de fleste af anbefalingerne opstillet af den danske Komitée for god Selskabsledelse. 

Vestas’ hensigt er at følge og tilpasse sine procedurer i henhold til de gældende danske anbefalinger i det omfang det er muligt og ønskeligt. 

Læs mere: Vestas’ lovpligtige redegørelser for selskabsledelse

Ledelsesstruktur

Vestas Wind Systems A/S er et dansk aktieselskab med et tostrenget ledelsessystem, hvor bestyrelsen og direktionen er ansvarlig for ledelsen af selskabet. Der er ikke personsammenfald mellem bestyrelse og direktion. Selskabet er endvidere moderselskab i Vestas-koncernen.

Grundlaget for ledelsen af selskabet er forankret i selskabets vedtægter, den danske selskabslov og andre gældende danske love og regler.


Aktionærer 

Vestas tilstræber at have en international kreds af aktionærer og at informere alle åbent om selskabets langsigtede mål, prioriteringer og initiativer, der gennemføres under behørig hensyntagen til de kortsigtede muligheder og begrænsninger.

Ultimo maj 2020:

  • Havde Vestas 130.135 navnenoterede aktionærer inklusive depotbanker. 
  • De navnenoterede aktionærer ejede 98 pct. af selskabets aktiekapital. 

Elektronisk kommunikation - oplys din e-mailadresse 
Indkaldelser og adgangskort til Vestas’ generalforsamlinger sendes via e-mail. Det er derfor vigtigt, at du som aktionær registrer din e-mail via Vestas' InvestorPortal. I InvestorPortalen kan du via e-mail vælge at abonnere på indkaldelser, års- og delårsrapporter samt den online publikation 'Aktionærinformation'.

    Storaktionær

    Jf. Vestas' Selskabsmeddelelse nr. 24 af 31. juli 2020, har BlackRock, Inc., Wilmington, DE  U.S.A, meddelt, at de har en beholdning af Vestas-aktier på over 5 pct.

    Indberetning af væsentlige beholdninger 

    I henhold til EU’s transparensdirektiv og den danske kapitalmarkedslov skal enhver, der besidder aktier i Vestas, meddele Vestas og Finanstilsynet om deres beholdninger af Vestas-aktier, når: 

    - aktiernes stemmeret udgør mindst 5 pct. af selskabskapitalens stemmerettigheder, eller udgør mindst 5 pct. af selskabskapitalen, eller

    - ændring i et allerede meddelt besiddelsesforhold bevirker, at grænserne på 5, 10, 15, 20, 25, 50, 90 eller 100 pct. og grænserne på 1/3 eller 2/3 af selskabskapitalens stemmerettigheder eller selskabskapitalen nås eller ikke længere er nået. 

    En sådan meddelelse fremsendes til Vestas via IR@vestas.com. Indberetningen til Finanstilsynet skal ske elektronisk via tilsynets hjemmeside.


    Navnenotering af Vestas-aktier

    Vestas-aktier er navneaktier. I Vestas’ vedtægter er anført, at aktierne skal lyde på navn og være noteret i selskabets ejerbog.

    Som aktionær kan du ikke udøve alle dine rettigheder medmindre aktierne er registreret i ens navn. Dette gælder f.eks. retten til at møde op og retten til at stemme på generalforsamlingen.

    Hvordan navnenoteres aktier?

    Navnenotering sker ved, at du henvender dig til den bank, hvor aktierne ligger i depot, og anmoder banken om at sørge for navnenoteringen.

    Fordele ved navnenotering

    • Aktionæren kan udøve sine rettigheder som aktionær
    • Aktionæren har adgang til Vestas’ InvestorPortal

    InvestorPortal

    InvestorPortalen er en service til Vestas’ navnenoterede aktionærer, hvor aktionærrettigheder let kan administreres. Som aktionær kan du få adgang til en række informationer. Blandt andet kan du:

    • se størrelsen af din egen beholdning af navnenoterede Vestas-aktier,
    • oprette et abonnement på bestemte informationer,
    • tilmelde dig generalforsamlingen og/eller
    • stemme forud for generalforsamlingen eller afgive fuldmagt.


    Åbn InvestorPortalen og få yderligere oplysninger om muligheder for logon ved anvendelse af NemID eller ved anvendelse af et brugernavn (VP-bruger) og adgangskode.

    Velkommen til Vestas' InvestorPortal  



    Aktionærinformation

    To gange årligt, i februar og august, offentliggør Vestas publikationen 'Aktionærinformation'. En online publikation, der indeholder en kort orientering fra selskabets ledelse om virksomhedens aktuelle status og et overblik over hoved- og nøgletal for den pågældende periode.


    Som aktionær kan du tegne et abonnement på aktionærinformationen via InvestorPortalen.


    Generalforsamling

    Generalforsamlingen har den højeste myndighed i alle selskabets anliggender inden for de i lovgivningen og Vestas' vedtægter fastsatte grænser.

    Alle aktionærer har lige adgang til at stille forslag, deltage, stemme og ytre sig på generalforsamlingen. 

    En aktionærs ret til at deltage i en generalforsamling og til at afgive stemme fastsættes i forhold til de aktier, aktionæren besidder på registreringsdatoen. Registreringsdatoen ligger en uge før generalforsamlingen. 

    Aktionæren har ligeså mange stemmer som det antal aktier, der er navnenoteret på registreringsdatoen. Registreringsdatoen ligger en uge før generalforsamlingens afholdelse.

    Adgang til generalforsamlingen

    Enhver aktionær, der er berettiget til at deltage i en generalforsamling og som ønsker at deltage i en generalforsamling eller være repræsenteret ved fuldmægtig, skal senest tre dage før dens afholdelse anmelde sin deltagelse til selskabet. 

    Læs mere - Vestas' vedtægter

    Generalforsamlinger       
    07. april 2020 Indkaldelse
     
    Beslutninger

    Referat
    Stemmefordeling 
    03. april 2019
     
    Indkaldelse
     
    Beslutninger
     
    Referat
    Stemmefordeling 
    03. april 2018
     
    Indkaldelse
     
    Beslutninger
     
    Referat
    Stemmefordeling
    06. april 2017  Indkaldelse  Beslutninger  Referat 
    30. marts 2016  Indkaldelse  Beslutninger  Referat 

      Elektronisk kommunikation - oplys din e-mail-adresse

      Det er vigtigt, at du tilmelder dig Vestas' e-mail-service, såfremt du ønsker at modtage informationer fra Vestas.

      InvestorPortalen

      InvestorPortalen er en service til Vestas’ navnenoterede aktionærer, hvor aktionærrettigheder let kan administreres.

      Vestas' InvestorPortal

      Nyhedsservice

      Vestas' nyhedsservice gør det let for dig som aktionær hele tiden at følge med, når der sker noget nyt i Vestas.

      Du kan ltegne et abonnement på selskabsmeddelelser (på dansk eller engelsk) og pressemeddelelser (kun engelsk) fra Vestas her



      Udbyttepolitik

      Enhver beslutning om udlodning til aktionærerne vil blive taget under behørig hensyntagen til kapitalstrukturmålene og overskydende likviditet. Fastlæggelse af niveauet for udlodning vil altid ske under hensyntagen til selskabets planer for vækst og likviditetsbehov. 

      Bestyrelsen har generelt til hensigt at anbefale et udbytte på 25-30 pct. af årets nettoresultat efter skat, som vil blive udbetalt efter godkendelse på den ordinære generalforsamling.

       

       2019

      2018

       2017

      2016

      2015

      2014

       Udbytte pr. aktie (DKK)

      7,93

      7,44

      9,23 

       9,71

       6,82

       3,90

      Revision

      Ekstern revision

      Vestas’ finansielle og ikke-finansielle rapportering bliver revideret af et uafhængigt eksternt revisionsfirma, som årligt vælges af selskabets aktionærer på den ordinære generalforsamling. 

      Aktionærerne vælger på generalforsamlingen Vestas' revisor. Valget sker for et år ad gangen. Fratrædende revisor kan genvælges. 

      I april 2019 genvalgte generalforsamlingen PricewaterhouseCoopers som Vestas’ eksterne revisor. Revisionsfirmaet blev valgt som selskabets revisor første gang på selskabets ordinære generalforsamling i 1998. 

      Revisor agerer i henhold til aktionærernes interesse – og offentlighedens. 

      Bestyrelse og direktion giver selskabets revisor adgang til at foretage de undersøgelser, de finder nødvendige og sørger for, at revisor får de oplysninger og den bistand, som de anser for nødvendige for udførelsen af deres hverv. Bestyrelsen har en regelmæssig dialog med revisor, men revisionsudvalget har ansvaret for at sikre, at den nødvendige informationsudveksling foregår. 

      Revisorhonorar

      Aftalegrundlaget og dermed rammerne for revisionens arbejde, herunder ikke-revisionsydelser, aftales mellem selskabets bestyrelse og revision på baggrund af en indstilling fra revisionsudvalget. Direktionen og revisionen definerer specifikt revisors ydelser (scope), og honoraret aftales med bestyrelsen.

      Revisorhonorar (mio. EUR)  2018  2019
      Revision - PricewaterhouseCoopers  3 3
      Revision i alt  3 3
      Andre ydelser end revision (PricewaterhouseCoopers):
      Erklæringer med sikkerhed 
      Skatterådgivning 
      Andre ydelser

       0
      1
      0

       0
      1
      2
      Andre ydelser end revision  1 3
      I alt  4 3

      Politik for revisionsydelser og ikke-revisionsydelser

      Vestas-koncernens revisorer kan inden for bestemte rammer blive anvendt til visse ikke-revisionsydelser, og valget af dem vil ofte være mest nærliggende på grund af forretningskendskab, fortrolighed og omkostningshensyn. 

      Vestas har en politik for ikke-revisionsydelser, der sikrer, at levering af ikke-revisionsydelser til koncernen ikke skader revisorernes uafhængighed eller objektivitet. Revisionsudvalget er ansvarlig for udvikling og vedligeholdelse af denne politik samt overvågning af, om den bliver overholdt. 

      For 2019 udgjorde revision og ikke-revisionsydelser leveret af koncernens revisorer globalt EUR 6 millioner, hvoraf 17 pct. vedrørte revisionsrelaterede ydelser – nøgletallene er beregnet i overensstemmelse med guidelines udarbejdet af visse proxy advisors. Eksklusiv væsentlige projekter, der klassificeres som engangsomkostninger, udgjorde revisions-relaterede ydelser i 2019 77 pct. af det samlede honorar for revisions-ydelser og ikke-revisionsydelser til koncernens revisorer globalt.

      Internrevision

      Revisionsudvalget vurderer årligt behovet for en intern revision. Revisionsudvalget har vurderet, at det ikke er nødvendigt at etablere en intern revisionsfunktion i Vestas. 

      Den uafhængige revisors erklæringer

      Bestyrelsen

      Bestyrelsen i Vestas består af otte eksterne medlemmer med bred international erfaring og fire medarbejderrepræsentanter.

      Bestyrelsen bliver valgt af generalforsamlingen for et år ad gangen, mens medarbejderrepræsentanterne vælges af og blandt selskabets medarbejdere.

          Profil af bestyrelsesmedlemmerne

          Bert Nordberg

          Formand for bestyrelsen

          Bert Nordberg

          Født: 23. marts 1956
          Nationalitet: Svensk
          Bosiddende: Sverige
          Stilling: Professionelt bestyrelsesmedlem

          Position i Vestas Wind Systems A/S
          Indtrådt i bestyrelsen i 2012 og genvalgt siden, senest i 2020. Valgperioden udløber i 2021.
          Formand for selskabets bestyrelse siden 2012. 
          Formand for nominerings- & kompensationsudvalget.
          Medlem af revisionsudvalget.  
          Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

          Aktiebeholdning
          Vestas-aktiebeholdning: 14.600 aktier*. 

          Ledelseshverv 
          Formand for bestyrelsen i Sigma Connectivity AB og TDC A/S.

          Medlem af bestyrelsen i Essity AB**, Saab Group AB** og Svenska Cellulosa Aktiebolaget SCA**.


          * Det angivne antal aktier omfatter både egne og nærtståendes samlede aktiebeholdning.
          ** Selskab noteret på en fondsbørs.

          Kompetencer
          Uddannelse:
          1985-1986 - Kurser i International administration, markedsføring og økonomi, INSEAD-universitet
          1979-1980 - Ingeniør i den svenske marine, Berga
          1976-1979 - Elektroingeniør

          Tidligere ansættelser:
          2009-2012 - President & CEO, Sony Mobile Communications AB
          2008-2009 - Chef for Ericsson Silicon Valley, Telefonaktiebolaget LM Ericsson
          2004-2008 - Executive Vice President for salg og marketing, LM Ericsson Group
          2003-2004 - Senior Vice President for koncernfunktionen salg og marketing, LM Ericsson Group
          2002-2003 - Chef for Business Unit Systems, LM Ericsson Group
          2001-2002 - Chef for Business Unit Global Services, LM Ericsson Group
          2000-2004 - Executive Vice President for divisionen Global Services, LM Ericsson Group
          1999-2000 - Executive Vice President for Ericsson Services, LM Ericsson Group
          1996-2000 - Chef for Enterprise Services, LM Ericsson Group
          1980-1996 - Forskellige ledelsespositioner i Digital Equipment Corporation og Data General Corp

          Særlige kompetencer:
          Har følgende kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til omstrukturering, infrastruktur og serviceforretninger samt adskillige års international forretningserfaring og viden om udviklingsmarkeder.

          Lars Josefsson

          Næstformand for bestyrelsen

          Født: 31. maj 1953
          Nationalitet: Svensk
          Bosiddende: Sverige
          Stilling: Uafhængig konsulent

          Position i Vestas Wind Systems A/S
          Indtrådt i bestyrelsen i 2012 og genvalgt siden, senest i 2020. Valgperioden udløber i 2021.
          Næstformand for selskabets bestyrelse siden 2012.
          Formand for teknologi- & produktionsudvalget.
          Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

          Aktiebeholdning
          Vestas-aktiebeholdning: 3.500 aktier.

          Ledelseshverv
          Formand for bestyrelsen i TimeZynk AB.

          Medlem af bestyrelsen i Holmen AB*, Metso Oyj* og Ouman Oy. 

          * Selskab noteret på en fondsbørs.


          Kompetencer
          Uddannelse:
          1990 - International Advanced Management Programme (IAMP)
          1984-1985 - Kandidatgrad i virksomhedsøkonomi, Uppsala Universitet
          1973-1977 - Kandidatgrad fra School of Engineering Physics, Chalmers Tekniske Universitet 

          Tidligere ansættelser: 
          2012-2013 - CEO, Micronic Mydata AB
          2011-2012 - CEO, Alimak Hek AB
          2004-2011 - President, Sandvik Mining and Construction
          2003-2004 - President, Siemens Industrial Turbines AB
          1999-2003 - President, ALSTOM Power Sweden AB
          1977-1999 - Forskellige ledelsespositioner hos ABB

          Særlige kompetencer:
          Har følgende kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til udviklings-, produktions- og teknologimæssige forhold samt ledelse af internationale virksomheder.

          Anders Runevad

          Medlem af bestyrelsen

          Anders Runevad
          Født: 16. marts 1960
          Nationalitet: Svensk
          Bosiddende: Sverige
          Stilling: Professionelt bestyrelsesmedlem 

          Position i Vestas Wind Systems A/S 
          Indtrådt i bestyrelsen i 2020. Valgperioden udløber i 2021.
          Medlem af nominerings- & kompensationsudvalget.
          Medlem af teknologi- & produktionsudvalget.
          Opfylder ikke Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

          Aktiebeholding
          Vestas-aktiebeholdning: 8.096 aktier*.

          Ledelseshverv
          Medlem af bestyrelsen i Nilfisk Holding A/S** og Schneider Electric SE**.

          *) Angivet uden decimaler.
          **) Selskab noteret på en fondsbørs.

          Kompetencer  
          Uddannelse
          1985-1989 - MBA-studier ved Lund Universitet
          1980-1984 - Msc i elektroteknologi (elektroingeniør), Lunds Universitet

          Tidligere ansættelser:
          2013-2019 - Group President & CEO, Vestas Wind Systems A/S
          2010-2013 - President Region West & Central Europe, Ericsson
          2006-2010 - Executive Vice President, Sony Ericsson
          2004-2006 - President, Ericsson Brazil
          2000-2004 - Vice President, Sales and Marketing, Business unit Networks, Ericsson AB
          1996-2000 - President, Ericsson Singapore
          1991-1996 - Product Manager / Director Product Management,  Ericsson Group
          1989-1991 - Product Manager, Ericsson-General Electric USA
          1985-1989 - Forskellige stillinger hos Ericsson Group

          Særlige kompetencer
          Har følgende kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til industrien for vedvarende energi. Erfaring med at lede et internationalt børsnoteret selskab. Kompetencer inden for international business, strategiudvikling og -implementering, virksomhedsstyring, salg, produktudvikling og drift.

          Carsten Bjerg

          Medlem af bestyrelsen

          Carsten Bjerg

          Født: 12. november 1959
          Nationalitet: Dansk
          Bosiddende: Danmark
          Stilling: Professionelt bestyrelsesmedlem

          Position i Vestas Wind Systems A/S
          Indtrådt i bestyrelsen i 2011 og genvalgt siden, senest i 2020. Valgperioden udløber i 2021.
          Medlem af teknologi- & produktionsudvalget.
          Medlem af revisionsudvalget.
          Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

          Aktiebeholdning
          Vestas-aktiebeholdning: 4.019 aktier.

          Ledelseshverv
          Formand for bestyrelsen i Hydrema Holding ApS, Bogballe A/S og Bogballe Investment A/S, Ellepot A/S og Ellegaard Investment I ApS, Guldager A/S og CapHold Guldager ApS, Robco Engineering A/S og Robco Engineering Investment A/S, Arminox A/S og Arminox Investment A/S, Bjerringbro-Silkeborg Håndbold A/S - og PCH Engineering A/S og PCH Investment A/S. 

          Næstformand for bestyrelsen i Rockwool International A/S* (DK).

          Medlem af bestyrelsen i Agrometer A/S, Agrometer Investment A/S, Dansk Smede- og Maskinteknik A/S og IBP H ApS - og TCM Group A/S* og TMK A/S.

          * Selskab noteret på en fondsbørs.


          Kompetencer
          Uddannelse:
          1984-1985 ACPMM ved Cambridge Universitetet
          1983 Akademiingeniør, Danmarks Ingeniør Akademi

          Tidligere ansættelser:
          2007-2013 Koncernchef for Grundfos-koncernen og administrerende direktør, Grundfos Holding A/S
          2006-2007 Fungerende koncernchef, Grundfos Management A/S
          2003-2006 Viceadministrerende direktør, Grundfos Management A/S
          2000-2003 Koncerndirektør for Produktion & Logistik, Grundfos Management A/S
          1997-2000 Direktør for International Produktion, Grundfos Management A/S
          1994-1997 Produktlinjedirektør, Danfoss A/S
          1989-1994 Fabrikschef, Danfoss A/S
          1985-1989 Projektleder, Danfoss A/S
          1983-1984 Turnusingeniør, Danfoss A/S

          Særlige kompetencer:
          Har følgende særlige kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til ledelse af en international koncern herunder særlig viden om R&D, produktion og strategisk ledelse.

          Eva Merete Søfelde Berneke

          Medlem af bestyrelsen

          Eva Merete Søfelde Berneke 
          Født: 22. april 1969
          Nationalitet: Dansk
          Bosiddende: Danmark
          Stilling: CEO, KMD A/S 

          Position i Vestas Wind Systems A/S
          Indtrådt i bestyrelsen 2019 og genvalgt i 2020. Valgperioden udløber i 2021.
          Medlem af nominerings- & kompensationsudvalget.
          Medlem af revisionsudvalget.
          Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

          Aktiebeholdning 
          Vestas-aktiebeholdning: 2.159 aktier. Det angivne antal aktier omfatter både egne og nærtståendes samlede aktiebeholdning.

          Ledelseshverv 
          Formand for bestyrelsen i Charlie Tango A/S (DK). 

          Næstformand for bestyrelsen i Edlund A/S (DK). 

          Medlem af bestyrelsen i Ecole Polytechnique, KMD Venture A/S, LEGO A/S og fire datterselskaber i KMD Holding ApS. 

          Medlem af repræsentantskabet i Danmarks Nationalbank. 

          Tillidshverv
          Medlem af bestyrelsen i Danmarks Tekniske Universitet.


          Kompetencer
          Uddannelse:
          1994-1995 - MBA-program, INSEAD-universitet
          1988-1992 - Civilingeniør – maskinretning, Danmarks Tekniske Universitet
          1990-1991 - Master-studier, Økonomi, École Centrale Paris

          Tidligere ansættelser:
          2012-2017 - Senior Executive Vice-President, TDC A/S
          2009-2011 - Chief of Staff, TDC A/S
          2007-2009 - Chief Strategy Officer og medlem af koncernledelsen, TDC A/S
          1998-2007 - Partner, McKinsey & Co.
          1993-1998 - Konsulent og Engagement Manager, McKinsey & Co.

          Særlige kompetencer: 
          Har følgende særlige kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til virksomhedsledelse, herunder særlig viden om strategieksekvering, ledelse af et børsnoteret selskab, digitalisering og IT.



          Bruce Grant

          Bruce Grant
          Født: 30. maj 1959
          Nationalitet: Amerikansk
          Bosiddende: USA
          Stilling: Executive Chairman, Applied Value LLC 

          Position i Vestas Wind Systems A/S
          Indtrådt i bestyrelsen i 2019 og genvalgt i 2020. Valgperioden udløber i 2021.
          Medlem af teknologi- & produktionsudvalget.
          Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

          Aktiebeholdning
          Vestas-aktiebeholdning: 0 aktier. 

          Ledelseshverv 
          Formand for bestyrelsen i Applied Invest LLC, Applied VenCap LLC og Human Care Corporation. 

          Næstformand for bestyrelsen i CosmosID, Inc.  

          Medlem af bestyrelsen i RiverMeadow LLC og Swedish-American Chamber of Commerce, Inc.  

          Tillidshverv
          Formand for bestyrelsen i Hand in Hand International.

          Kompetencer
          Uddannelse:
          1981-1984 - Ph.d. i Industrial Management, Chalmers Tekniske Universitet
          1977-1981 - Kandidatgrad i erhvervsøkonomi, Gothenburg Universitet

          Tidligere ansættelser:
          1995-1997 - President, Arthur D. Little North America
          1993-1995 - President, Arthur D. Little Scandinavia

          Særlige kompetencer:
          Har følgende kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A / S: Indgående kendskab til implementering af strategier og turnaroundprocesser i industrien inden for vedvarende energi og store globale industri-virksomheder. Ekspert i sourcing på stålmarkedet og indgående kendskab til det amerikanske marked.

          Helle Thorning-Schmidt

          Medlem af bestyrelsen

          Helle Thorning-Schmidt 
          Født: 14. december 1966
          Nationalitet: Dansk
          Bosiddende: Storbritannien
          Stilling: Professionelt bestyrelsesmedlem

          Position i Vestas Wind Systems A/S
          Medlem af bestyrelsen siden 2019 og genvalgt i 2020. Valgperioden udløber i 2021.
          Medlem af nominerings- & kompensationsudvalget.
          Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

          Aktiebeholdning 
          Vestas-aktiebeholdning: 0 aktier. 

          Ledelseshverv  
          Formand for bestyrelsen i SelectionF ApS.

          Medlem af bestyrelsen i Carsoe Group A/S, DJE Holdings Limited, SafeLane Global Limited og The Fertility Partnership Limited.

          Tillidshverv 
          Formand for bestyrelsen i Dansk Fodbold Unions (DBU) Governance- og Udviklingskomité.

          Medlem af bestyrelsen i Islamic Development Bank og Schwab Foundation for Social Entrepreneurship.

          Medlem af ”advisory boards” i Algebris Research & Policy Forum, Atlantic Council, Council on Foreign Relations og US Council on Foreign Relations.

          Medlem af “councils” i 21st Century Council – The Bergguen Institute og European Council on Foreign Relations.

          Medlem af bestyrelsen (board trustee) i International Crisis Group.

          Medlem af International Commission of Financing Global Education Opportunity.


          Kompetencer
          Uddannelse: 
          1992-1993 - MA, i europæiske studier, College of Europe, Brugge
          1987-1994 - Cand. Scient. Pol., Københavns Universitet 

          Tidligere ansættelser
          2016-2019 - Administrerende direktør, Red Barnets internationale paraplyorganisation ”Save the Children”
          2011-2015 - Statsminister
          2005-2015 - Medlem af Folketinget og formand for Socialdemokratiet
          1999-2004 - Medlem af Europa-Parlamentet 

          Særlige kompetencer: 
          Har følgende særlige kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til statslige anliggender og politiske miljøer såvel som strategisk styring af internationale og politiske organisationer.

          Karl-Henrik Sundström

          Medlem af bestyrelsen

          Karl-Henrik Sundström

          Født: 10. april 1960
          Nationalitet: Svensk
          Bosiddende: Sverige
          Stilling: Professionelt bestyrelsesmedlem

          Position i Vestas Wind Systems A/S
          Indtrådt i bestyrelsen i 2020. Valgperioden udløber i 2021.
          Formand for revisionsudvalget og opfylder revisorlovens krav om kvalifikationer inden for regnskabsvæsen.
          Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

          Aktiebeholdning
          Vestas-aktiebeholdning: 0. 

          Ledelseshverv 
          Formand for bestyrelsen i TrackLib AB. 

          Medlem af bestyrelsen i Mölnlycke Health Care AB, NXP Semiconductors N.V.*  og Sustainable Energy Angels AB.  

          Tillidshverv
          Formand for The Tax Delegation for Swedish Business and Commerce. 

          Medlem af bestyrelsen for Marcus Wallenberg-fonden. 


          * Selskab noteret på en fondsbørs.

          Kompetencer
          Uddannelse:
          1997 - Advanced Management Program, Harvard Business School
          1985-1987 Trainee Financial Management, LM Ericsson Group
          1982-1985 Business Administration, med speciale i Finance og Accounting, Uppsala Universitet
          1979-1981 Seniorsergent og Boat Chief, militærtjeneste ved det svenske kystartilleri

          Tidligere ansættelser:
          2014-2019 - CEO, Stora Enso AB
          2013-2014 - Executive Vice President – Printing & Living, Stora Enso AB
          2012-2013 - CFO & Executive Vice President, Stora Enso AB
          2008-2012 - CFO & Executive Vice President, NXP Semiconductors N.V.
          2003-2007 - CFO & Executive Vice President, LM Ericsson Group
          2002-2003 - Vice President og chef for Ericsson Global Services, LM Ericsson Group
          1999-2002 - Managing Director Ericsson Australia, LM Ericsson Group
          1997-1999 - Corporate Treasurer & Senior Vice President, LM Ericsson Group
          1992-1997 - Business Area Controller Public Telecommunications, LM Ericsson Group
          1988-1991 - CFO, Compania Argentina de Telefonos, LM Ericsson Group
          1985-1988 - Forskellige positioner hos LM Ericsson Group
          1982-1985 - Foreign Currency Dealer, Svenske Handelsbanken

          Særlige kompetencer:
          Har følgende kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til bæredygtighed, strategi, regnskabsvæsen og økonomi. International erfaring med markedsføring og salg af kapitalgoder.

          Sussie Dvinge Agerbo

          Medlem af bestyrelsen

          Sussie Dvinge Agerbo
          Født: 5. november 1970
          Nationalitet: Dansk
          Bosiddende: Danmark
          Stilling: Management Assistant, Power Solutions, Vestas Wind Systems A/S (DK) 1990-.

          Position i Vestas Wind Systems A/S
          Medarbejdervalgt selskabsrepræsentant. Indtrådt i bestyrelsen november 2005 og genvalgt siden, senest i 2020. Valgperioden udløber i 2024.

          Aktiebeholdning
          Aktiebeholdning: 800 aktier. Det angivne antal aktier omfatter både egne og nærtståendes samlede aktiebeholdning.

           

           

          Kompetencer
          Uddannelse:

          • 2003 - IT-administrator, Ringkøbing Handelsskole / Vestjysk Handelsskole Skjern (DK) 
          • 1997 - Åben uddannelse, HIH Herning – korrespondent fag, tysk (DK) 
          • 1995 - Åben uddannelse, HIH Herning – korrespondent fag, engelsk (DK) 
          • 1989-1992 - Højere Handelseksamen (DK) og kontorassistent 

          Særlige kompetencer:
          Har følgende særlige kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til projektledelse samt organisationsstruktur herunder personaleforhold og medarbejderudvikling.

          Kim Hvid Thomsen

          Medlem af bestyrelsen

          Kim Hvid Thomsen

          Født: 8. august 1963
          Nationalitet: Dansk
          Bosiddende: Danmark
          Stilling: HR Business Partner, People & Culture, Vestas Wind Systems A/S (DK) 2015-.

          Position i Vestas Winds Systems A/S
          Medarbejdervalgt koncernrepræsentant. Indtrådt i bestyrelsen maj 1996 og genvalgt siden, senest i 2020. Valgperioden udløber i 2024.

          Aktiebeholdning
          Vestas-aktiebeholdning: 3.060 aktier. Det angivne antal aktier omfatter både egne og nærtståendes samlede aktiebeholdning.




          Kompetencer
          Uddannelse: 

          • 2014 - Logistik, Erhvervsakadami MidtVest (DK) 
          • 2014 - Projektledelse, Erhvervsakadami MidtVest (DK) 
          • 2013 - Ledelse i praksis, Erhvervsakadami Sjælland (DK) 
          • 1984 - Industritekniker (DK) 

          Tidligere ansættelser: 

          • 1985-2015 - Forskellige positioner i Vestas-koncernen 
          • 1985 - Industritekniker, K. P. Komponenter (DK) 
          • 1981-1984 - I lære som industritekniker, Tim Maskinfabrik (DK) 

          Særlige kompetencer:
          Har følgende kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til produktionsprocesser og personaleforhold m.v. i Vestas-koncernen.

           

           

           

          Michael A. Lisbjerg

          Medlem af bestyrelsen

          Michael A. Lisbjerg

          Født: 17. september 1974
          Nationalitet: Dansk
          Bosiddende: Danmark
          Stilling: Montør og tillidsrepræsentant, Vestas Manufacturing A/S (DK) 2001-.

          Position i Vestas Wind Systems A/S
          Medarbejdervalgt koncernrepræsentant. Indtrådt i bestyrelsen i april 2008 og genvalgt siden, senest i 2020. Valgperioden udløber i 2024.

          Aktiebeholdning
          Vestas-aktiebeholdning: 834 aktier. 

          Ledelseshverv
          Næstformand for bestyrelsen i: DM Skjern-Ringkøbing P/S (DK) og DMSR af 24. oktober 2016 ApS (DK).

           







          Kompetencer
          Uddannelse: 

          • 2017 - Kvalitetsoptimering med Six Sigma, Erhvervsakadami MidtVest (DK) 
          • 2015 - Anvendt Økonomi, Erhvervsakadami MidtVest (DK) 
          • 2014 - Logistik, Erhvervsakadami MidtVest (DK) 
          • 2014 - Projektledelse, Erhvervsakadami MidtVest (DK)2013 Ledelse i praksis, Erhvervsakadami Sjælland (DK) 
          • 2013 - Produktionsoptimering, Erhvervsakadami MidtVest (DK) 
          • 2010-2011 - Projektledelse, Erhvervsakademi MidtVest (DK) 
          • 1998 - Hf-enkeltfag (DK) 
          • 1996-1999 - Værnepligt, Kgl. Livgarde (DK) og hjemsendt som teknisk sergent 
          • 1995 - Automekaniker (DK) 

          Tidligere ansættelser: 

          • 1999-2001 Nordisk Dæk Import A/S (DK) 

          Særlige kompetencer:
          Har følgende særlige kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til produktionsprocesser og personaleforhold m.v. i Vestas-koncernen.

          Pia Kirk Jensen

          Medlem af bestyrelsen

          Pia Kirk Jensen
          Født: 12. november 1966
          Nationalitet: Dansk
          Bosiddende: Danmark
          Stilling: Global Travel Manager, People & Culture, Vestas Wind Systems A/S (DK) 2005

          Position i Vestas Wind Systems A/S
          Medarbejdervalgt selskabsrepræsentant. Indtrådt i bestyrelsen maj 2020. Valgperioden udløber i 2024.

          Aktiebeholdning
          Vestas-aktiebeholdning: 158 aktier.  

          Kompetencer 
          Uddannelse: 

          • 1994 - Åben uddannelse, HIH Herning – korrespondent fag, engelsk (DK) 
          • 1989 - Kontorassistent (DK)

          Tidligere anæsttelser:

          • 1987-2005 Forskellige stillinger i Vestas-koncernen

          Særlige kompetencer:
          Har følgende særlige kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til organisationens mobilitetsmønstre og de understøttende processer på tværs af funktioner.


          Valg af medlemmer til bestyrelsen

          Det er i vedtægterne for Vestas Wind Systems A/S fastsat, at bestyrelsen skal bestå af fem til ti medlemmer, der vælges af generalforsamlingen for et år ad gangen.

          Generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer kan indstilles til valg af aktionærerne eller af bestyrelsen.

          Rekrutteringskriterier

          I forbindelse med valg af bestyrelsesmedlemmer på generalforsamlingen foranlediger den afgående bestyrelse ved indstilling af kandidater til bestyrelsesvalget, at generalforsamlingen har mulighed for at sammensætte en fortsættende bestyrelse. Ved indstilling af bestyrelseskandidater tilstræber bestyrelsen, at der kan sammensættes en bestyrelse, der: 

          • kan handle uafhængigt af særinteresser, 
          • repræsenterer en balance mellem kontinuitet og fornyelse, 
          • er tilpasset selskabets situation, og
          • har brancheindsigt samt de forretningsmæssige og finansielle kompetencer, som er nødvendige for, at bestyrelsen kan varetage sine opgaver på den bedst mulige måde.

          Bestyrelsen anvender ekstern hjælp til søgeproces og vurdering af de profiler og kvalifikationer, der konkret er behov for med henblik på at supplere den ekspertise, som afspejles i den samlede sammensætning af bestyrelsen.

          Diversitet

          Bestyrelsen arbejder løbende på at øge diversiteten i bestyrelsen. Ved indstilling af nye bestyrelseskandidater forfølger bestyrelsen det mål, at bestyrelsen skal bestå af flere nationaliteter af begge køn samt have en spredt aldersfordeling. Dette mål må dog ikke gå ud over de øvrige rekrutteringskriterier.

          Vestas definerede ultimo 2017 en målsætning om, at opnå ligelig kønsfordeling blandt de generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer senest i 2021.

          Den af generalforsamlingen valgte bestyrelse består i dag af fem mandlige og to kvindeligt medlem.

          Bestyrelses- og udvalgsmøder

          Bestyrelsen planlægger bestyrelsens møder for to år ad gangen, jf. bestyrelsens forretningsorden. 

          Bestyrelsesformanden bærer ansvaret for, at mødefrekvensen tilrettelægges således, at bestyrelsen hele tiden kan være en aktiv sparringspartner for direktionen og kan reagere hurtigt og effektivt.

          Bestyrelsen afholder mindst fem ordinære møder årligt (inkl. et strategiseminar), og når dette i øvrigt skønnes nødvendigt eller hensigtsmæssigt i lyset af selskabets behov, eller når dette begæres af et bestyrelses- eller direktionsmedlem. 

          Bestyrelsesudvalgene skal mødes så ofte, som det finder hensigtsmæssigt, dog skal revisionsudvalget mindst mødes fire gange om året.


           Møder i 2019 Antal 
           - Bestyrelsen 11
           - Revisionsudvalg 5
           - Teknologi- & produktionsudvalg 4
           - Nominerings- & kompensationsudvalg  6

          Læs mere

          Vederlag

          Det tilstræbes, at bestyrelseshonoraret svarer til niveauet i sammenlignelige selskaber. Der tages hensyn til kravene til bestyrelsesmedlemmernes kompetencer, indsats og bestyrelsesarbejdets omfang, herunder antallet af møder.

          Fast honorar

          Bestyrelsen honoreres med et fast kontant vederlag (basishonorar), som godkendes på den ordinære generalforsamling for det indeværende regnskabsår.

          Formanden modtager tredobbelt basishonorar, mens næstformanden modtager dobbelt basishonorar for deres udvidede bestyrelsesopgaver.

          Ud over basishonoraret ydes der et årligt udvalgshonorar til bestyrelsesmedlemmerne, som er medlem af et af bestyrelsesudvalgene. Udvalgets formand modtager yderligere et tillæg på 80 pct. af dette basishonorar. De medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer honoreres på lige fod med de generalforsamlingsvalgte medlemmer.

          Incitamentsprogram, bonusaflønning o.l.

          Bestyrelsesmedlemmerne er ikke omfattet af incitamentsprogrammer (optionsprogrammer, bonusaflønning eller lignende).

          Selvevaluering

          Vurdering af arbejdet udført af bestyrelsen

          I henhold til forretningsordenen for bestyrelsen skal bestyrelsen en gang årligt evaluere deres arbejde. Den årlige evaluering omfatter evaluering af: 

          • de enkelte medlemmer af bestyrelsens bidrag og resultater - og det samlede bestyrelse samt 
          • samarbejdet mellem bestyrelse og direktion. 


          Endvidere evaluerer de tre bestyrelsesudvalg deres arbejde.  

          Et evalueringsskema bruges til at guide medlemmerne i deres forberedelse og for at sikre, at alle relevante spørgsmål berøres i forbindelse med evalueringerne. 

          Evalueringerne udføres som en åben dialog blandt bestyrelsesmedlemmerne og udvalgene. 

          Resultatet af årets evaluering rapporteres i årsrapporten.

          Bestyrelsens bemyndigelser

          Vestas’ vedtægter indeholder en bemyndigelse til Vestas’ bestyrelse til at udvide selskabets kapital ad en eller flere gange med indtil i alt nominelt DKK 21.549.694 (21.549.694 aktier), jf. vedtægternes § 3. Bemyndigelsen er gældende indtil 1. april 2023. 

          På den ordinære generalforsamling i 2020 fik bestyrelsen bemyndigelse fra aktionærerne til løbende at lade selskabet erhverve egne aktier i tiden indtil den 31. december 2021 svarende til i alt 10 pct. af aktiekapitalen på bemyndigelsestidspunktet, forudsat at den pålydende værdi af selskabets samlede beholdning af egne aktier ikke på noget tidspunkt overstiger 10 pct. af selskabets aktiekapital. Købsprisen ved erhvervelsen af egne aktier må ikke afvige fra den på Nasdaq Copenhagen noterede kurs på købstidspunktet med mere end 10 pct.

          Bestyrelsesudvalg

          Vestas’ bestyrelsesudvalg har til formål at forberede beslutninger og indstillinger til behandling og godkendelse i den samlede bestyrelse. Udvalgene har ikke selvstændig beslutningskompetence, men de refererer og indstiller forslag til den samlede bestyrelse. 

          Valg af medlemmer til udvalgene

          Udvalgene skal bestå af mindst tre medlemmer. Medlemmerne af udvalgene vælges for en etårig periode af og blandt medlemmerne af selskabets bestyrelse og kan ikke være et medlem af direktionen. 

          Valgene finder sædvanligvis sted på det første bestyrelsesmøde efter den ordinære generalforsamling. Dog kan ethvert medlem blive fjernet af bestyrelsen når som helst. Flertallet af udvalgenes medlemmer skal være uafhængige. 

           Bestyrelsen udpeger et af medlemmerne til at være formand for udvalget.

            Revisionsudvalg

            Revisionsudvalgets opgave består i at støtte bestyrelsen i vurderinger og kontrol vedrørende revision, regnskabspraksis, interne kontrolsystemer, økonomisk rapportering, procedurer for behandling af klager vedrørende regnskab og revision, behovet for en intern revisionsfunktion samt Vestas’ etik- og antikorruptionsprogrammer.

            Vurdering af udvalgsmedlemmers uafhængighed
            Medlemmerne af revisionsudvalget opfylder revisorlovens definition af revisionsudvalgsmedlemmers uafhængighed. Formanden opfylder endvidere revisorlovens krav om kvalifikationer inden for regnskabsvæsen.

            Medlemmer af udvalget

            Karl-Henrik Sundström

            Medlem af bestyrelsen

            Karl-Henrik Sundström

            Født: 10. april 1960
            Nationalitet: Svensk
            Bosiddende: Sverige
            Stilling: Professionelt bestyrelsesmedlem

            Position i Vestas Wind Systems A/S
            Indtrådt i bestyrelsen i 2020. Valgperioden udløber i 2021.
            Formand for revisionsudvalget og opfylder revisorlovens krav om kvalifikationer inden for regnskabsvæsen.
            Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

            Aktiebeholdning
            Vestas-aktiebeholdning: 0. 

            Ledelseshverv 
            Formand for bestyrelsen i TrackLib AB. 

            Medlem af bestyrelsen i Mölnlycke Health Care AB, NXP Semiconductors N.V.*  og Sustainable Energy Angels AB.  

            Tillidshverv
            Formand for The Tax Delegation for Swedish Business and Commerce. 

            Medlem af bestyrelsen for Marcus Wallenberg-fonden. 


            * Selskab noteret på en fondsbørs.

            Kompetencer
            Uddannelse:
            1997 - Advanced Management Program, Harvard Business School
            1985-1987 Trainee Financial Management, LM Ericsson Group
            1982-1985 Business Administration, med speciale i Finance og Accounting, Uppsala Universitet
            1979-1981 Seniorsergent og Boat Chief, militærtjeneste ved det svenske kystartilleri

            Tidligere ansættelser:
            2014-2019 - CEO, Stora Enso AB
            2013-2014 - Executive Vice President – Printing & Living, Stora Enso AB
            2012-2013 - CFO & Executive Vice President, Stora Enso AB
            2008-2012 - CFO & Executive Vice President, NXP Semiconductors N.V.
            2003-2007 - CFO & Executive Vice President, LM Ericsson Group
            2002-2003 - Vice President og chef for Ericsson Global Services, LM Ericsson Group
            1999-2002 - Managing Director Ericsson Australia, LM Ericsson Group
            1997-1999 - Corporate Treasurer & Senior Vice President, LM Ericsson Group
            1992-1997 - Business Area Controller Public Telecommunications, LM Ericsson Group
            1988-1991 - CFO, Compania Argentina de Telefonos, LM Ericsson Group
            1985-1988 - Forskellige positioner hos LM Ericsson Group
            1982-1985 - Foreign Currency Dealer, Svenske Handelsbanken

            Særlige kompetencer:
            Har følgende kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til bæredygtighed, strategi, regnskabsvæsen og økonomi. International erfaring med markedsføring og salg af kapitalgoder.

            Bert Nordberg

            Formand for bestyrelsen

            Bert Nordberg

            Født: 23. marts 1956
            Nationalitet: Svensk
            Bosiddende: Sverige
            Stilling: Professionelt bestyrelsesmedlem

            Position i Vestas Wind Systems A/S
            Indtrådt i bestyrelsen i 2012 og genvalgt siden, senest i 2020. Valgperioden udløber i 2021.
            Formand for selskabets bestyrelse siden 2012. 
            Formand for nominerings- & kompensationsudvalget.
            Medlem af revisionsudvalget.  
            Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

            Aktiebeholdning
            Vestas-aktiebeholdning: 14.600 aktier*. 

            Ledelseshverv 
            Formand for bestyrelsen i Sigma Connectivity AB og TDC A/S.

            Medlem af bestyrelsen i Essity AB**, Saab Group AB** og Svenska Cellulosa Aktiebolaget SCA**.


            * Det angivne antal aktier omfatter både egne og nærtståendes samlede aktiebeholdning.
            ** Selskab noteret på en fondsbørs.

            Kompetencer
            Uddannelse:
            1985-1986 - Kurser i International administration, markedsføring og økonomi, INSEAD-universitet
            1979-1980 - Ingeniør i den svenske marine, Berga
            1976-1979 - Elektroingeniør

            Tidligere ansættelser:
            2009-2012 - President & CEO, Sony Mobile Communications AB
            2008-2009 - Chef for Ericsson Silicon Valley, Telefonaktiebolaget LM Ericsson
            2004-2008 - Executive Vice President for salg og marketing, LM Ericsson Group
            2003-2004 - Senior Vice President for koncernfunktionen salg og marketing, LM Ericsson Group
            2002-2003 - Chef for Business Unit Systems, LM Ericsson Group
            2001-2002 - Chef for Business Unit Global Services, LM Ericsson Group
            2000-2004 - Executive Vice President for divisionen Global Services, LM Ericsson Group
            1999-2000 - Executive Vice President for Ericsson Services, LM Ericsson Group
            1996-2000 - Chef for Enterprise Services, LM Ericsson Group
            1980-1996 - Forskellige ledelsespositioner i Digital Equipment Corporation og Data General Corp

            Særlige kompetencer:
            Har følgende kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til omstrukturering, infrastruktur og serviceforretninger samt adskillige års international forretningserfaring og viden om udviklingsmarkeder.

            Carsten Bjerg

            Medlem af bestyrelsen

            Carsten Bjerg

            Født: 12. november 1959
            Nationalitet: Dansk
            Bosiddende: Danmark
            Stilling: Professionelt bestyrelsesmedlem

            Position i Vestas Wind Systems A/S
            Indtrådt i bestyrelsen i 2011 og genvalgt siden, senest i 2020. Valgperioden udløber i 2021.
            Medlem af teknologi- & produktionsudvalget.
            Medlem af revisionsudvalget.
            Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

            Aktiebeholdning
            Vestas-aktiebeholdning: 4.019 aktier.

            Ledelseshverv
            Formand for bestyrelsen i Hydrema Holding ApS, Bogballe A/S og Bogballe Investment A/S, Ellepot A/S og Ellegaard Investment I ApS, Guldager A/S og CapHold Guldager ApS, Robco Engineering A/S og Robco Engineering Investment A/S, Arminox A/S og Arminox Investment A/S, Bjerringbro-Silkeborg Håndbold A/S - og PCH Engineering A/S og PCH Investment A/S. 

            Næstformand for bestyrelsen i Rockwool International A/S* (DK).

            Medlem af bestyrelsen i Agrometer A/S, Agrometer Investment A/S, Dansk Smede- og Maskinteknik A/S og IBP H ApS - og TCM Group A/S* og TMK A/S.

            * Selskab noteret på en fondsbørs.


            Kompetencer
            Uddannelse:
            1984-1985 ACPMM ved Cambridge Universitetet
            1983 Akademiingeniør, Danmarks Ingeniør Akademi

            Tidligere ansættelser:
            2007-2013 Koncernchef for Grundfos-koncernen og administrerende direktør, Grundfos Holding A/S
            2006-2007 Fungerende koncernchef, Grundfos Management A/S
            2003-2006 Viceadministrerende direktør, Grundfos Management A/S
            2000-2003 Koncerndirektør for Produktion & Logistik, Grundfos Management A/S
            1997-2000 Direktør for International Produktion, Grundfos Management A/S
            1994-1997 Produktlinjedirektør, Danfoss A/S
            1989-1994 Fabrikschef, Danfoss A/S
            1985-1989 Projektleder, Danfoss A/S
            1983-1984 Turnusingeniør, Danfoss A/S

            Særlige kompetencer:
            Har følgende særlige kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til ledelse af en international koncern herunder særlig viden om R&D, produktion og strategisk ledelse.

            Eva Merete Søfelde Berneke

            Medlem af bestyrelsen

            Eva Merete Søfelde Berneke 
            Født: 22. april 1969
            Nationalitet: Dansk
            Bosiddende: Danmark
            Stilling: CEO, KMD A/S 

            Position i Vestas Wind Systems A/S
            Indtrådt i bestyrelsen 2019 og genvalgt i 2020. Valgperioden udløber i 2021.
            Medlem af nominerings- & kompensationsudvalget.
            Medlem af revisionsudvalget.
            Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

            Aktiebeholdning 
            Vestas-aktiebeholdning: 2.159 aktier. Det angivne antal aktier omfatter både egne og nærtståendes samlede aktiebeholdning.

            Ledelseshverv 
            Formand for bestyrelsen i Charlie Tango A/S (DK). 

            Næstformand for bestyrelsen i Edlund A/S (DK). 

            Medlem af bestyrelsen i Ecole Polytechnique, KMD Venture A/S, LEGO A/S og fire datterselskaber i KMD Holding ApS. 

            Medlem af repræsentantskabet i Danmarks Nationalbank. 

            Tillidshverv
            Medlem af bestyrelsen i Danmarks Tekniske Universitet.


            Kompetencer
            Uddannelse:
            1994-1995 - MBA-program, INSEAD-universitet
            1988-1992 - Civilingeniør – maskinretning, Danmarks Tekniske Universitet
            1990-1991 - Master-studier, Økonomi, École Centrale Paris

            Tidligere ansættelser:
            2012-2017 - Senior Executive Vice-President, TDC A/S
            2009-2011 - Chief of Staff, TDC A/S
            2007-2009 - Chief Strategy Officer og medlem af koncernledelsen, TDC A/S
            1998-2007 - Partner, McKinsey & Co.
            1993-1998 - Konsulent og Engagement Manager, McKinsey & Co.

            Særlige kompetencer: 
            Har følgende særlige kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til virksomhedsledelse, herunder særlig viden om strategieksekvering, ledelse af et børsnoteret selskab, digitalisering og IT.



            Nominerings- & kompensationsudvalg

            Nominerings- & kompensationsudvalget har blandt andet til opgave at støtte bestyrelsen i evaluering af bestyrelsens og direktionens stillinger og resultater samt virksomhedens overordnede tilgang til aflønning, incitamentsordninger, talent agendaen, diversitet og inklusion samt andre medarbejder-relaterede emner.

            Medlemmer af udvalget

            Bert Nordberg

            Formand for bestyrelsen

            Bert Nordberg

            Født: 23. marts 1956
            Nationalitet: Svensk
            Bosiddende: Sverige
            Stilling: Professionelt bestyrelsesmedlem

            Position i Vestas Wind Systems A/S
            Indtrådt i bestyrelsen i 2012 og genvalgt siden, senest i 2020. Valgperioden udløber i 2021.
            Formand for selskabets bestyrelse siden 2012. 
            Formand for nominerings- & kompensationsudvalget.
            Medlem af revisionsudvalget.  
            Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

            Aktiebeholdning
            Vestas-aktiebeholdning: 14.600 aktier*. 

            Ledelseshverv 
            Formand for bestyrelsen i Sigma Connectivity AB og TDC A/S.

            Medlem af bestyrelsen i Essity AB**, Saab Group AB** og Svenska Cellulosa Aktiebolaget SCA**.


            * Det angivne antal aktier omfatter både egne og nærtståendes samlede aktiebeholdning.
            ** Selskab noteret på en fondsbørs.

            Kompetencer
            Uddannelse:
            1985-1986 - Kurser i International administration, markedsføring og økonomi, INSEAD-universitet
            1979-1980 - Ingeniør i den svenske marine, Berga
            1976-1979 - Elektroingeniør

            Tidligere ansættelser:
            2009-2012 - President & CEO, Sony Mobile Communications AB
            2008-2009 - Chef for Ericsson Silicon Valley, Telefonaktiebolaget LM Ericsson
            2004-2008 - Executive Vice President for salg og marketing, LM Ericsson Group
            2003-2004 - Senior Vice President for koncernfunktionen salg og marketing, LM Ericsson Group
            2002-2003 - Chef for Business Unit Systems, LM Ericsson Group
            2001-2002 - Chef for Business Unit Global Services, LM Ericsson Group
            2000-2004 - Executive Vice President for divisionen Global Services, LM Ericsson Group
            1999-2000 - Executive Vice President for Ericsson Services, LM Ericsson Group
            1996-2000 - Chef for Enterprise Services, LM Ericsson Group
            1980-1996 - Forskellige ledelsespositioner i Digital Equipment Corporation og Data General Corp

            Særlige kompetencer:
            Har følgende kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til omstrukturering, infrastruktur og serviceforretninger samt adskillige års international forretningserfaring og viden om udviklingsmarkeder.

            Anders Runevad

            Medlem af bestyrelsen

            Anders Runevad
            Født: 16. marts 1960
            Nationalitet: Svensk
            Bosiddende: Sverige
            Stilling: Professionelt bestyrelsesmedlem 

            Position i Vestas Wind Systems A/S 
            Indtrådt i bestyrelsen i 2020. Valgperioden udløber i 2021.
            Medlem af nominerings- & kompensationsudvalget.
            Medlem af teknologi- & produktionsudvalget.
            Opfylder ikke Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

            Aktiebeholding
            Vestas-aktiebeholdning: 8.096 aktier*.

            Ledelseshverv
            Medlem af bestyrelsen i Nilfisk Holding A/S** og Schneider Electric SE**.

            *) Angivet uden decimaler.
            **) Selskab noteret på en fondsbørs.

            Kompetencer  
            Uddannelse
            1985-1989 - MBA-studier ved Lund Universitet
            1980-1984 - Msc i elektroteknologi (elektroingeniør), Lunds Universitet

            Tidligere ansættelser:
            2013-2019 - Group President & CEO, Vestas Wind Systems A/S
            2010-2013 - President Region West & Central Europe, Ericsson
            2006-2010 - Executive Vice President, Sony Ericsson
            2004-2006 - President, Ericsson Brazil
            2000-2004 - Vice President, Sales and Marketing, Business unit Networks, Ericsson AB
            1996-2000 - President, Ericsson Singapore
            1991-1996 - Product Manager / Director Product Management,  Ericsson Group
            1989-1991 - Product Manager, Ericsson-General Electric USA
            1985-1989 - Forskellige stillinger hos Ericsson Group

            Særlige kompetencer
            Har følgende kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til industrien for vedvarende energi. Erfaring med at lede et internationalt børsnoteret selskab. Kompetencer inden for international business, strategiudvikling og -implementering, virksomhedsstyring, salg, produktudvikling og drift.

            Eva Merete Søfelde Berneke

            Medlem af bestyrelsen

            Eva Merete Søfelde Berneke 
            Født: 22. april 1969
            Nationalitet: Dansk
            Bosiddende: Danmark
            Stilling: CEO, KMD A/S 

            Position i Vestas Wind Systems A/S
            Indtrådt i bestyrelsen 2019 og genvalgt i 2020. Valgperioden udløber i 2021.
            Medlem af nominerings- & kompensationsudvalget.
            Medlem af revisionsudvalget.
            Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

            Aktiebeholdning 
            Vestas-aktiebeholdning: 2.159 aktier. Det angivne antal aktier omfatter både egne og nærtståendes samlede aktiebeholdning.

            Ledelseshverv 
            Formand for bestyrelsen i Charlie Tango A/S (DK). 

            Næstformand for bestyrelsen i Edlund A/S (DK). 

            Medlem af bestyrelsen i Ecole Polytechnique, KMD Venture A/S, LEGO A/S og fire datterselskaber i KMD Holding ApS. 

            Medlem af repræsentantskabet i Danmarks Nationalbank. 

            Tillidshverv
            Medlem af bestyrelsen i Danmarks Tekniske Universitet.


            Kompetencer
            Uddannelse:
            1994-1995 - MBA-program, INSEAD-universitet
            1988-1992 - Civilingeniør – maskinretning, Danmarks Tekniske Universitet
            1990-1991 - Master-studier, Økonomi, École Centrale Paris

            Tidligere ansættelser:
            2012-2017 - Senior Executive Vice-President, TDC A/S
            2009-2011 - Chief of Staff, TDC A/S
            2007-2009 - Chief Strategy Officer og medlem af koncernledelsen, TDC A/S
            1998-2007 - Partner, McKinsey & Co.
            1993-1998 - Konsulent og Engagement Manager, McKinsey & Co.

            Særlige kompetencer: 
            Har følgende særlige kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til virksomhedsledelse, herunder særlig viden om strategieksekvering, ledelse af et børsnoteret selskab, digitalisering og IT.



            Helle Thorning-Schmidt

            Medlem af bestyrelsen

            Helle Thorning-Schmidt 
            Født: 14. december 1966
            Nationalitet: Dansk
            Bosiddende: Storbritannien
            Stilling: Professionelt bestyrelsesmedlem

            Position i Vestas Wind Systems A/S
            Medlem af bestyrelsen siden 2019 og genvalgt i 2020. Valgperioden udløber i 2021.
            Medlem af nominerings- & kompensationsudvalget.
            Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

            Aktiebeholdning 
            Vestas-aktiebeholdning: 0 aktier. 

            Ledelseshverv  
            Formand for bestyrelsen i SelectionF ApS.

            Medlem af bestyrelsen i Carsoe Group A/S, DJE Holdings Limited, SafeLane Global Limited og The Fertility Partnership Limited.

            Tillidshverv 
            Formand for bestyrelsen i Dansk Fodbold Unions (DBU) Governance- og Udviklingskomité.

            Medlem af bestyrelsen i Islamic Development Bank og Schwab Foundation for Social Entrepreneurship.

            Medlem af ”advisory boards” i Algebris Research & Policy Forum, Atlantic Council, Council on Foreign Relations og US Council on Foreign Relations.

            Medlem af “councils” i 21st Century Council – The Bergguen Institute og European Council on Foreign Relations.

            Medlem af bestyrelsen (board trustee) i International Crisis Group.

            Medlem af International Commission of Financing Global Education Opportunity.


            Kompetencer
            Uddannelse: 
            1992-1993 - MA, i europæiske studier, College of Europe, Brugge
            1987-1994 - Cand. Scient. Pol., Københavns Universitet 

            Tidligere ansættelser
            2016-2019 - Administrerende direktør, Red Barnets internationale paraplyorganisation ”Save the Children”
            2011-2015 - Statsminister
            2005-2015 - Medlem af Folketinget og formand for Socialdemokratiet
            1999-2004 - Medlem af Europa-Parlamentet 

            Særlige kompetencer: 
            Har følgende særlige kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til statslige anliggender og politiske miljøer såvel som strategisk styring af internationale og politiske organisationer.

            Teknologi- & produktionsudvalg

            Teknologi- & produktionsudvalget har blandt andet til opgave at støtte bestyrelsen i vurderingen af teknologiske spørgsmål, IPR-strategi og produktudviklingsplaner. Derudover støtter udvalget ligeledes bestyrelsen i spørgsmål vedrørende produktion, overvågning og evaluering af omfanget af selskabets kortsigtede og langsigtede produktion, evaluering af resultaterne inden for bæredygtighed og hjælper fora som fx Vestas' Innovation Portfolio Council, Product Portfolio Council og Product Operation Council.

            Medlemmer af udvalget

            Lars Josefsson

            Næstformand for bestyrelsen

            Født: 31. maj 1953
            Nationalitet: Svensk
            Bosiddende: Sverige
            Stilling: Uafhængig konsulent

            Position i Vestas Wind Systems A/S
            Indtrådt i bestyrelsen i 2012 og genvalgt siden, senest i 2020. Valgperioden udløber i 2021.
            Næstformand for selskabets bestyrelse siden 2012.
            Formand for teknologi- & produktionsudvalget.
            Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

            Aktiebeholdning
            Vestas-aktiebeholdning: 3.500 aktier.

            Ledelseshverv
            Formand for bestyrelsen i TimeZynk AB.

            Medlem af bestyrelsen i Holmen AB*, Metso Oyj* og Ouman Oy. 

            * Selskab noteret på en fondsbørs.


            Kompetencer
            Uddannelse:
            1990 - International Advanced Management Programme (IAMP)
            1984-1985 - Kandidatgrad i virksomhedsøkonomi, Uppsala Universitet
            1973-1977 - Kandidatgrad fra School of Engineering Physics, Chalmers Tekniske Universitet 

            Tidligere ansættelser: 
            2012-2013 - CEO, Micronic Mydata AB
            2011-2012 - CEO, Alimak Hek AB
            2004-2011 - President, Sandvik Mining and Construction
            2003-2004 - President, Siemens Industrial Turbines AB
            1999-2003 - President, ALSTOM Power Sweden AB
            1977-1999 - Forskellige ledelsespositioner hos ABB

            Særlige kompetencer:
            Har følgende kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til udviklings-, produktions- og teknologimæssige forhold samt ledelse af internationale virksomheder.

            Anders Runevad

            Medlem af bestyrelsen

            Anders Runevad
            Født: 16. marts 1960
            Nationalitet: Svensk
            Bosiddende: Sverige
            Stilling: Professionelt bestyrelsesmedlem 

            Position i Vestas Wind Systems A/S 
            Indtrådt i bestyrelsen i 2020. Valgperioden udløber i 2021.
            Medlem af nominerings- & kompensationsudvalget.
            Medlem af teknologi- & produktionsudvalget.
            Opfylder ikke Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

            Aktiebeholding
            Vestas-aktiebeholdning: 8.096 aktier*.

            Ledelseshverv
            Medlem af bestyrelsen i Nilfisk Holding A/S** og Schneider Electric SE**.

            *) Angivet uden decimaler.
            **) Selskab noteret på en fondsbørs.

            Kompetencer  
            Uddannelse
            1985-1989 - MBA-studier ved Lund Universitet
            1980-1984 - Msc i elektroteknologi (elektroingeniør), Lunds Universitet

            Tidligere ansættelser:
            2013-2019 - Group President & CEO, Vestas Wind Systems A/S
            2010-2013 - President Region West & Central Europe, Ericsson
            2006-2010 - Executive Vice President, Sony Ericsson
            2004-2006 - President, Ericsson Brazil
            2000-2004 - Vice President, Sales and Marketing, Business unit Networks, Ericsson AB
            1996-2000 - President, Ericsson Singapore
            1991-1996 - Product Manager / Director Product Management,  Ericsson Group
            1989-1991 - Product Manager, Ericsson-General Electric USA
            1985-1989 - Forskellige stillinger hos Ericsson Group

            Særlige kompetencer
            Har følgende kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til industrien for vedvarende energi. Erfaring med at lede et internationalt børsnoteret selskab. Kompetencer inden for international business, strategiudvikling og -implementering, virksomhedsstyring, salg, produktudvikling og drift.

            Bruce Grant

            Bruce Grant
            Født: 30. maj 1959
            Nationalitet: Amerikansk
            Bosiddende: USA
            Stilling: Executive Chairman, Applied Value LLC 

            Position i Vestas Wind Systems A/S
            Indtrådt i bestyrelsen i 2019 og genvalgt i 2020. Valgperioden udløber i 2021.
            Medlem af teknologi- & produktionsudvalget.
            Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

            Aktiebeholdning
            Vestas-aktiebeholdning: 0 aktier. 

            Ledelseshverv 
            Formand for bestyrelsen i Applied Invest LLC, Applied VenCap LLC og Human Care Corporation. 

            Næstformand for bestyrelsen i CosmosID, Inc.  

            Medlem af bestyrelsen i RiverMeadow LLC og Swedish-American Chamber of Commerce, Inc.  

            Tillidshverv
            Formand for bestyrelsen i Hand in Hand International.

            Kompetencer
            Uddannelse:
            1981-1984 - Ph.d. i Industrial Management, Chalmers Tekniske Universitet
            1977-1981 - Kandidatgrad i erhvervsøkonomi, Gothenburg Universitet

            Tidligere ansættelser:
            1995-1997 - President, Arthur D. Little North America
            1993-1995 - President, Arthur D. Little Scandinavia

            Særlige kompetencer:
            Har følgende kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A / S: Indgående kendskab til implementering af strategier og turnaroundprocesser i industrien inden for vedvarende energi og store globale industri-virksomheder. Ekspert i sourcing på stålmarkedet og indgående kendskab til det amerikanske marked.

            Carsten Bjerg

            Medlem af bestyrelsen

            Carsten Bjerg

            Født: 12. november 1959
            Nationalitet: Dansk
            Bosiddende: Danmark
            Stilling: Professionelt bestyrelsesmedlem

            Position i Vestas Wind Systems A/S
            Indtrådt i bestyrelsen i 2011 og genvalgt siden, senest i 2020. Valgperioden udløber i 2021.
            Medlem af teknologi- & produktionsudvalget.
            Medlem af revisionsudvalget.
            Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

            Aktiebeholdning
            Vestas-aktiebeholdning: 4.019 aktier.

            Ledelseshverv
            Formand for bestyrelsen i Hydrema Holding ApS, Bogballe A/S og Bogballe Investment A/S, Ellepot A/S og Ellegaard Investment I ApS, Guldager A/S og CapHold Guldager ApS, Robco Engineering A/S og Robco Engineering Investment A/S, Arminox A/S og Arminox Investment A/S, Bjerringbro-Silkeborg Håndbold A/S - og PCH Engineering A/S og PCH Investment A/S. 

            Næstformand for bestyrelsen i Rockwool International A/S* (DK).

            Medlem af bestyrelsen i Agrometer A/S, Agrometer Investment A/S, Dansk Smede- og Maskinteknik A/S og IBP H ApS - og TCM Group A/S* og TMK A/S.

            * Selskab noteret på en fondsbørs.


            Kompetencer
            Uddannelse:
            1984-1985 ACPMM ved Cambridge Universitetet
            1983 Akademiingeniør, Danmarks Ingeniør Akademi

            Tidligere ansættelser:
            2007-2013 Koncernchef for Grundfos-koncernen og administrerende direktør, Grundfos Holding A/S
            2006-2007 Fungerende koncernchef, Grundfos Management A/S
            2003-2006 Viceadministrerende direktør, Grundfos Management A/S
            2000-2003 Koncerndirektør for Produktion & Logistik, Grundfos Management A/S
            1997-2000 Direktør for International Produktion, Grundfos Management A/S
            1994-1997 Produktlinjedirektør, Danfoss A/S
            1989-1994 Fabrikschef, Danfoss A/S
            1985-1989 Projektleder, Danfoss A/S
            1983-1984 Turnusingeniør, Danfoss A/S

            Særlige kompetencer:
            Har følgende særlige kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til ledelse af en international koncern herunder særlig viden om R&D, produktion og strategisk ledelse.

            Direktion

            Direktionen har ansvaret for den daglige ledelse af selskabet under iagttagelse af de retningslinjer og anvisninger, som bestyrelsen giver.

            Direktionen har endvidere til opgave at fremlægge forslag til selskabets overordnede målsætning, strategier og handlingsplaner samt forslag til hovedlinjerne i drifts-, investerings-, finansierings- og likviditetsbudgetter for bestyrelsen.

            Direktionen består af: 

            • Henrik Andersen, Group President & CEO
              (registeret som administrerende direktør hos Erhvervsstyrelsen)
            • Marika Fredriksson, Executive Vice President & CFO
              (registreret som økonomidirektør hos Erhvervsstyrelsen) 
            • Anders Nielsen, Executive Vice President & CTO 
            • Tommy Rahbek Nielsen, Executive Vice President & COO 
            • Juan Araluce, Executive Vice President & CSO (Sales) 
            • Christian Venderby, Executive Vice President & CSO (Service)
            • Kerstin Knapp, Executive Vice President & CPCO

                Profil af registrerede direktionsmedlemmer

                Henrik Andersen

                Group President & CEO

                Henrik Andersen

                Født: 31. december 1967
                Nationalitet: Dansk
                Bosiddende: Danmark
                Stilling: Group President & CEO, Vestas Wind Systems A/S (DK)

                Aktiebeholdning
                Vestas-aktiebeholdning: 12.125 aktier*. 

                Kompetencer
                Uddannelse
                1993-1997 Cand.jur., Aarhus Universitet (DK)
                1988-1992 HD i udenrigshandel, Aarhus Handelshøjskole (DK) 

                Tidligere ansættelser
                2016-2019 Group President & CEO, Hempel A/S (DK)
                2013-2015 Group Chief Operating Officer, EMEA, ISS A/S (DK)
                2011-2013 Group Chief Financial Officer, ISS A/S (DK)
                2009-2011 Country Manager, ISS A/S (UK)
                2000-2009 Forskellige ledelsespositioner i ISS-koncernen
                1995-2000 Director Corporate Clients, Jyske Markets, Jyske Bank A/S (DK)
                1986-1995 Forskellige positioner hos Jyske Bank A/S og Sparekassen SDS (DK) 

                * Det angivne antal aktier omfatter både egne og nærtståendes samlede aktiebeholdning.

                Ledelseshverv
                Formand for bestyrelsen i MHI Vestas Offshore Wind A/S (DK).

                Medlem af bestyrelsen i: H. Lundbeck A/S** (DK).

                Tillidshverv
                Formand for H. Lundbeck A/S'** revisionsudvalg (DK).

                Medlem af: Investeringskomiteen i Maj Invest Equity 4 & 5 K/S (DK).


                ** Selskab noteret på en fondsbørs.

                Marika Fredriksson

                Executive Vice President & CFO

                Født: 2. november 1963
                Nationalitet: Svensk
                Bosiddende: Danmark
                Stilling: Executive Vice President & CFO, Vestas Wind Systems A/S (DK) 2013-

                Position i Vestas Wind Systems A/S
                Indtrådt i direktionen maj 2013.

                Aktiebeholdning
                Vestas-aktiebeholdning: 42.204.


                     

                Kompetencer
                Uddannelse:
                1982-1987   Magistergrad, den svenske School of Economics (FI)

                Tidligere ansættelser:
                2009-2012   Senior Vice President & CFO, Gambro AB (SE)
                2008-2009   Senior Vice President Finance & CFO, Autoliv, Inc. (SE)
                2005-2008   Senior Vice President & CFO, Volvo Construction Equipment AB (BE)
                2001-2005   Senior Vice President & CFO, Volvo Construction Equipment International AB (SE)
                1996-2001   Finance Director, Volvo Construction Equipment International AB (SE)
                1995   Management Consultant, Vilnius Stiklas UAB (LT)
                1991-1994   Managing Director, Cafir Trade AB (SE)
                1988-1990   Area Manager – Analysis, Svenska Handelsbanken AB (SE)

                Ledelseshverv
                Medlem af bestyrelsen for Sandvik AB (SE) og SSAB (SE).

                Tillidshverv
                Formand for SSAB's revisionsudvalg (SE). Medlem af Axcel Advisory Board (DK).

                Vederlag

                Direktionen honoreres med en konkurrencedygtig kompensationspakke, som består af:

                • fast løn,    
                • kontant bonus,
                • aktiebaserede incitamentsordninger og
                • personlige goder.

                Fast løn

                Den faste løn er baseret på markedsniveau for derved at tiltrække og fastholde direktionsmedlemmer med de påkrævede kompetencer.

                Kontant bonus

                Bonusordningen er baseret på bonusmål, blandt andet en række økonomiske nøgletal, der er godkendt af bestyrelsen.

                Aktieoptioner

                Det langsigtede aktieprogram har fokus på at fastholde og værdiskabelse for aktionærerne på lang sigt, og tildelingen sker på grundlag af mål, som fastlægges af bestyrelsen.

                   

                  Ledelsesprincipper

                  Hvad er god selskabsledelse for Vestas?

                  For Vestas Wind Systems A/S’ bestyrelse (bestyrelsen) er god selskabsledelse ikke blot et regelsæt, men en vedvarende proces. Bestyrelsen forholder sig således løbende til retningslinjerne og processerne for den overordnede ledelse af Vestas-koncernen. Hermed sikres det, at ledelsen til enhver tid er i stand til at løse dets ledelsesopgaver professionelt og under hensyntagen til gældende lovgivning, praksis og anbefalinger. 

                  Klare retningslinjer giver retvisende billede

                  I vurderingen af retningslinjerne og processerne indgår bl.a. en gennemgang af selskabets forretningsmodel, strategi, forretningsprocesser, målsætninger, organisation, kapitalforhold, forhold til interessenter samt risici og udøvelse af den nødvendige kontrol. 

                  Bestyrelsen er af den opfattelse, at klare retningslinjer for, hvordan man leder og kommunikerer i Vestas, er med til at sikre, at omverdenen får et retvisende billede af koncernen. En klar og velovervejet strategi for ledelse og kommunikation er særlig vigtig i lyset af de udfordringer, Vestas står overfor i et marked med intens konkurrence, forventet konsolidering og stadig højere kvalitetskrav.

                    Lønsom vækst for Vestas


                    Strategi - Lønsom vækst for Vestas

                    Vision - At være den globale leder inden for bæredygtige energiløsninger

                    Mission - At levere branchens bedste energiløsninger til gavn for vores kunder og miljøet



                    Vestas' vision
                    Vi er dedikeret til vores vision: at være den globale leder inden for bæredygtige energiløsninger, hvilket blandt andet indebærer at lede vindkraftindustrien med hensyn til volumen, omsætning og profitabilitet. 

                    Denne vision sætter et klart formål og retning for Vestas’ medarbejdere og forstærker ambitionen om at lede den globale transition på energimarkedet. For at høste fordelene ved denne overgang, fortsætter vi med at konsolidere og udvide vores stærke position inden for vores tre forretningsområder: 

                    • Power solutions, 
                    • Service og 
                    • Offshore, 

                    samtidig med at investere i de løsninger og kommercielle kompetencer, der er nødvendige for at imødekomme den fremtidige efterspørgsel på markedet.  

                    Målsætninger på mellemlang sigt - Global leder inden for vindløsninger 
                    Vores målsætninger på mellemlangt sigt om at være global leder inden for vindenergiløsninger og global leder inden for service af vindenergiløsninger omfatte: 

                    • Ledende inden for innovative produkter, tjenester og digitale løsninger, der leverer de laveste energiomkostninger, øger udnyttelsen af vedvarende energi, og hjælpe kunderne med at optimere værdien fra vedvarende energiløsninger fuldt ud. 
                    • At være den foretrukne løsningsleverandør og partner for kunderne.  
                    • Ledende på markedsandel i etablerede markeder og konkurrere om lederskab på nye markeder. 
                    • Ledende på profitabilitet, så vi kan geninvestere i Vestas’ fremtidige innovation og konkurrenceevne.

                    Læs mere (fra Vestas Årsrapport 2019, EN)

                    Code of Conduct

                    Vestas er et selskab med medarbejdere og samarbejdspartnere med vidt forskellige kulturelle baggrunde, religiøse og politiske overbevisninger. Idet vi gradvist vokser, bliver det stadig vigtigere at have et formelt sæt fælles værdier, der afspejler Vestas’ måde at arbejde på. 

                    Formålet med Vestas' Employee Code of Conduct og Vestas’ Business Partner Code of Conduct er at sikre, at henholdsvis alle medarbejdere og forretningspartnere forstår reglerne og principperne for, at agere med integritet hos Vestas, også når man er Vestas' forretningspartner. 

                    Vestas' Codes of Conduct sætter også rammerne for arbejdet med at støtte principperne i UN Global Compact.

                    Vi agerer med integritet i alt

                    Hos Vestas agerer vi med integritet i alt, hvad vi gør. Dette indebærer at træffe de rigtige beslutninger i vanskelige situationer, og at sikrer, at vores handlinger matcher vores værdier - Ansvarlighed, Samarbejde og Enkelhed. For os, en global virksomhed med mere end 24.000 medarbejdere, der opererer i over 70 lande, er vores Code of Conduct et udtryk for denne forpligtelse og understøttes af den øverste ledelse.

                    Læs mere (EN) ...

                    Risikostyring

                    Som multinationalt selskab med en vision om at være den globale leder inden for bæredygtige energiløsninger er Vestas eksponeret for en række risici. Derfor arbejder vi aktivt for at sikre, at sådanne risici forstås, overvåges og i videst muligt omfang reduceres for at sikre, at de ikke har negativ indvirkning på realiseringen af vores strategiske og finansielle mål.

                    For at understøtte ledelsens beslutninger har vi etableret en struktur og tilgang til risikostyring. Denne holistiske tilgang bidrager med indsigt i virksomhedens samlede risikoeksponering og omfatter identifikation, evaluering, behandling, overvågning og kommunikation af risici, hvor risikoejerne er ansvarlige for at styre risiciene inden for deres respektive ansvarsområder.

                    Koncernens risikostyring
                    Kvartalsvis indrapporterer organisationen alle relevante risici til moderselskabet. Udvalgte risici diskuteres efterfølgende i Group Risk Management-komitéen, og tiltag med henblik på minimering af risikoen vurderes for potentiel implementering. Komitéen er ledet af Marika Fredriksson, Executive Vice President & CFO og omfatter andre ledende medarbejdere fra relevante dele af koncernen.

                    Fire gange årligt gennemgår direktionen de væsentligste risici, og halvårligt vurderer bestyrelsen de væsentligste risici.

                    Finansielle risici, herunder risici relateret til valuta-, rente-, skatte-, kredit- og råvareeksponeringer, fremgår af koncernregnskabet. Disse risici indberettes også til bestyrelsen og evalueres af bestyrelsens revisionsudvalget.

                    Læs mere: Risk management 2019 (pdf, fra Årsrapport 2019)


                    Risiko i relation til regnskabsaflæggelse

                    Baseret på Vestas 'risikostyringspolitik udarbejder Global Finance-funktionen en beskrivelse af de finansielle nøglerisici i forbindelse med regnskabsaflæggelse og de foranstaltninger, der træffes for at kontrollere sådanne risici. Global Finance arbejder aktivt med forankring af finansiel risikostyring i hele organisationen, herunder sikring af systematisk identifikation og styring af alle relevante risici i forbindelse med regnskabsaflæggelse. 

                    Som led i den finansielle risikovurdering vurderer Vestas' bestyrelse og direktion årligt risikoen for bedrageri og de foranstaltninger, der skal træffes for at reducere og/eller eliminere sådanne risici, herunder vurdering af muligheden for, at den generelle ledelse tilsidesætter kontrolforanstaltninger og påvirker regnskabsaflæggelsen. 

                    Vestas’ regnskaber

                    Kontrolaktiviteter

                    Global Finance Compliance er ansvarlig for implementering, overvågning og rapportering af Vestas' globale finansielle processer og interne kontroller. Dette er med til at sikre ensartet design og struktur af koncernens interne kontroller. Formålet med koncernens kontrolaktiviteter er at sikre overholdelse af mål, politikker, manualer, procedurer mv., der er fastlagt af direktionen. 

                    Endvidere skal aktiviteterne bidrage til at sikre, at eventuelle fejl, afvigelser og mangler forebygges, opdages og afhjælpes. 

                    Vestas tilpasser og implementerer løbende globale finansielle processer og kontroller for alle enheder og funktioner med henblik på yderligere at begrænse risikoen for ukorrekt regnskabsaflæggelse.

                    Information og kommunikation

                    Politikker vedtaget af bestyrelsen fastsætter blandt andet overordnede krav til finansiel rapportering og ekstern regnskabsaflæggelse i overensstemmelse med gældende lovgivning og gældende regler.

                    Informationssystemerne er designet til at identificere, indsamle og formidle relevant information, rapporter mv løbende og på alle niveauer for at muliggøre effektive, pålidelige arbejdsgange og udøvelse af kontrol. Dette sker under behørig hensyntagen til den fortrolighed, der kræves i et børsnoteret selskab.

                    Økonomistyring

                    I relation til økonomistyring er det koncernens mål at skabe den nødvendige stabilitet til at kunne implementere strategisk udviklingsarbejde og på lang sigt opnå et konkurrencedygtigt afkast for selskabets aktionærer. Samtidig har koncernen til formål at reducere kapitalomkostningerne. 

                    Koncernens vigtigste mulige metoder til at opretholde eller ændre kapitalstrukturen er: 

                    • justering af udbytteniveauet, 
                    • aktietilbagekøb, 
                    • udstedelse af nye aktier, 
                    • optagelse af nye lån, 
                    • ændring af niveauet for finansiering via modtagne forudbetalinger og 
                    • kredit ydet af leverandører. 

                    Læs mere

                    Årsrapport 2019 (EN) (pdf)
                    Årsrapport 2019 (EN) - Strategy and ambitions (pdf)


                    Skattepolitik

                    Formålet med Vestas-koncernens skattepolitik er, at definere koncernens globale håndtering af skat, herunder styring, strukturering og risikostyring. 

                    Politikken gælder for alle beslutninger, der direkte eller indirekte påvirker indberetning og/eller betaling af skatter uanset type, såfremt det relaterer til et af Vestas-koncernens selskaber. 

                    Skatteerklæring 

                    Vestas ønsker løbende at overholde gældende skattelovgivning i samarbejde med vores drift og interessenter for at opretholde vores omdømme og støtte aktionærinteresser. 

                    Vestas-koncernens skattepolitik (EN) (pdf)

                    Vestas-koncernens skattebetalinger EUR mio. 
                    Regnskabsåret 2019  251
                    Regnskabsåret 2018 195
                    Regnskabsåret 2017   262
                    Regnskabsåret 2016
                     212
                    Regnskabsåret 2015   184


                    Selskabsdokumenter

                    Oversigt over en række dokumenter der omhandler selskabets politikker og principper for god selskabsledelse og samfundsansvar:

                    Lovpligtige redegørelser

                    Lovpligtig redegørelse for selskabsledelse
                    I henhold til regnskabslovens § 107b og Nasdaq Copenhagen’ regler for børsnoterede selskaber skal alle børsnoterede selskaber forholde sig til Komitéens anbefalinger ud fra ”følg eller forklar-princippet”.

                    Vestas’ stillingtagen til de enkelte anbefalinger er beskrevet i Vestas’ lovpligtige redegørelser. Anbefalingerne præciserer, at det er lige så legitimt for et selskab at forklare afvigelser som at følge en konkret anbefaling, idet det væsentligste er, at der skabes gennemsigtighed i selskabets ledelsesforhold.

                    Lovpligtig redegørelse for kønsfordeling
                    I henhold til regnskabslovens § 99b skal Vestas udarbejde en redegørelse vedrørende kønsfordelingen i Vestas.