Selskabsledelse

”Bestyrelsen overvåger løbende de retningslinjer og processer, der anvendes i driften af Vestas. Dette sikrer, at ledelsen til enhver tid har de nødvendige beføjelser til at kunne drive virksomhed baseret på Vestas’ værdier – ansvarlighed, samarbejde og enkelthed.”

Bert Nordberg, Bestyrelsesformand

Hvad er god selskabsledelse?

Corporate Governance – god selskabsledelse - defineres som: "Det system, som anvendes til at lede og kontrollere en virksomhed", dvs. som "kontrol og styring" af virksomheder gennem ejerskab, bestyrelsesstruktur, aflønningssystemer, selskabslovgivning m.v. 

 

God selskabsledelse handler om, hvilke overordnede målsætninger selskaber bør forfølge, og hvorledes selskabers ledelsesstrukturer og -opgaver mest hensigtsmæssigt tilrettelægges og føres ud i livet. 

Anbefalinger og lovregler

Som et internationalt selskab noteret på Nasdaq Copenhagen følger Vestas gældende danske og EU regler for børsnoterede selskaber. Yderligere følger Vestas de fleste (2016: 43 ud af 47) af anbefalingerne opstillet af den danske Komitée for god Selskabsledelse. 

Vestas’ hensigt er at følge og tilpasse sine procedurer i henhold til de gældende danske anbefalinger i det omfang det er muligt og ønskeligt. 

Læs mere: Vestas’ lovpligtige redegørelser for selskabsledelse

Ledelsesstruktur

Vestas Wind Systems A/S er et dansk aktieselskab med et tostrenget ledelsessystem, hvor bestyrelsen og direktionen er ansvarlig for ledelsen af selskabet. Der er ikke personsammenfald mellem bestyrelse og direktion. Selskabet er endvidere moderselskab i Vestas-koncernen.

Grundlaget for ledelsen af selskabet er forankret i selskabets vedtægter, den danske selskabslov og andre gældende danske love og regler.


Aktionærer / generalforsamling

Vestas tilstræber at have en international kreds af aktionærer og at informere alle åbent om selskabets langsigtede mål, prioriteringer og initiativer, der gennemføres under behørig hensyntagen til de kortsigtede muligheder og begrænsninger.

Ultimo oktober 2017:

  • Havde Vestas 141.917 navnenoterede aktionærer inklusive depotbanker. 
  • De navnenoterede aktionærer ejede 89 pct. af selskabets aktiekapital. 
  • 137.534 danske aktionærer ejede 33 pct. af Vestas.

Generalforsamling

Generalforsamlingen består af selskabets aktionærer og er Vestas Wind Systems A/S’ øverste ledelsesorgan. Generalforsamlingen er den højeste myndighed i selskabet inden for de rammer, der er fastsat i EU og dansk lovgivning og selskabets vedtægter. 

Aktionærerne kan udøve deres ret til at træffe beslutninger i selskabet  på generalforsamlingen. Generalforsamlingen afholdes mindst én gang om året. 

Ordinær Generalforsamling 2018

Vestas afholder næste Ordinære Generalforsamling den 3. april 2018. Indkaldelsen til generalforsamlingen vil finde sted den 28. februar 2018.

    Fordeling af aktiekapitalen pr. 31. december 2016

     
     

     Antal aktier

      % 

    Kapital, internationale aktionærer 
    Kapital, danske aktionærer
    Kapital, ikke-navnenoterede aktionærer

     130.216.171
    82.655.133
    8.673.423

    59
    37
                4

    Total 

     221.544.727

     

    Storaktionær

    Vestas har p.t. ingen aktionærer med en beholdning på over 5 pct. af aktiekapitalen.

    Indberetning af væsentlige beholdninger 

    I henhold til EU’s transparensdirektiv og den danske selskabslovs § 55 og § 56 skal enhver, der besidder aktier i Vestas, meddele Vestas og Finanstilsynet om deres beholdninger af Vestas-aktier, når: 

    - aktiernes stemmeret udgør mindst 5 pct. af selskabskapitalens stemmerettigheder, eller udgør mindst 5 pct. af selskabskapitalen, eller

    - ændring i et allerede meddelt besiddelsesforhold bevirker, at grænserne på 5, 10, 15, 20, 25, 50, 90 eller 100 pct. og grænserne på 1/3 eller 2/3 af selskabskapitalens stemmerettigheder eller selskabskapitalen nås eller ikke længere er nået. 

    En sådan meddelelse fremsendes til Vestas via IR@vestas.com, senest to uger efter at en af grænserne nås eller ikke længere er nået. Indberetningen til Finanstilsynet skal ske elektronisk via tilsynets hjemmeside.


    Navnenotering af Vestas-aktier

    Vestas-aktier er navneaktier. I Vestas’ vedtægter er anført, at aktierne skal lyde på navn og være noteret i selskabets ejerbog.

    Som aktionær kan man ikke udøve alle sine rettigheder medmindre aktierne er registreret i ens navn. Dette gælder f.eks. retten til at møde op og retten til at stemme på generalforsamlingen.

    Hvordan navnenoteres aktier?

    Navnenotering sker ved, at man henvender sig til den bank, hvor aktierne ligger i depot, og anmoder banken om at sørge for navnenoteringen.

    Fordele ved navnenotering

    • Aktionæren kan udøve sine rettigheder som aktionær
    • Aktionæren har adgang til Vestas’ InvestorPortal

    InvestorPortal

    InvestorPortalen er en service til Vestas’ navnenoterede aktionærer, hvor aktionærrettigheder let kan administreres. Som aktionær kan du få adgang til en række informationer. Blandt andet kan du:

    • se størrelsen af din egen beholdning af navnenoterede Vestas-aktier,
    • oprette et abonnement på bestemte informationer,
    • tilmelde dig generalforsamlingen og/eller
    • stemme forud for generalforsamlingen eller afgive fuldmagt.


    Åbn InvestorPortalen og få yderligere oplysninger om muligheder for logon ved anvendelse af NemID eller ved anvendelse af et brugernavn (VP-bruger) og adgangskode.

    Velkommen til Vestas' InvestorPortalen  



    Aktionærinformation

    To gange årligt, i februar og august, offentliggør Vestas publikationen ”aktionærinformation”. En online publikation, der indeholder en kort orientering fra selskabets ledelse om virksomhedens aktuelle status, udviklingsmuligheder og et overblik over hoved- og nøgletal for den pågældende periode.


    Som aktionær kan du tegne et abonnement på aktionærinformationen via InvestorPortalen.


    Generalforsamling

    Generalforsamlingen har den højeste myndighed i alle selskabets anliggender inden for de i lovgivningen og nærværende vedtægter fastsatte grænser.

    Alle aktionærer har lige adgang til at stille forslag, deltage, stemme og ytre sig på generalforsamlingen. 

    En aktionærs ret til at deltage i en generalforsamling og til at afgive stemme fastsættes i forhold til de aktier, aktionæren besidder på registreringsdatoen. Registreringsdatoen ligger en uge før generalforsamlingen. 

    Aktionæren har ligeså mange stemmer som det antal aktier, der er navnenoteret på registreringsdatoen. Registreringsdatoen ligger en uge før generalforsamlingens afholdelse.

    Adgang til generalforsamlingen

    Enhver aktionær, der er berettiget til at deltage i generalforsamlingen og som ønsker at deltage i en generalforsamling, skal senest tre dage før dens afholdelse anmode om et adgangskort til generalforsamlingen.

    Læs mere - Vestas' vedtægter




    Generalforsamlinger       
    06. april 2017  Indkaldelse  Beslutninger  Referat 
    30. marts 2016  Indkaldelse  Beslutninger  Referat 
    30. marts 2015  Indkaldelse  Beslutninger  Referat 
    24. marts 2014  Indkaldelse  Beslutninger  Referat 
    28. marts 2013  Indkaldelse  Beslutninger  Referat 
    29. marts 2012  Indkaldelse  Beslutninger  Referat 
    28. marts 2011  Indkaldelse  Beslutninger  Referat 
    17. marts 2010  Indkaldelse Beslutninger 

      Elektronisk kommunikation - oplys din e-mail-adresse

      Det er vigtigt, at du tilmelder dig Vestas' e-mail-service, såfremt du ønsker at modtage informationer fra Vestas.

      I InvestorPortalen kan du tegne et e-mailabonnement på indkaldelser, års- og delårsrapporter samt aktionærinformationer.

      InvestorPortalen

      InvestorPortalen er en service til Vestas’ navnenoterede aktionærer, hvor aktionærrettigheder let kan administreres.

      Vestas' InvestorPortal

      Nyhedsservices

      Vestas har tre forskellige nyhedsservices, som gør det let for dig som aktionær hele tiden at følge med, når der sker noget nyt i Vestas.

      Du kan læse her, hvordan du kan tegne et abonnement og hvilke informationer, du kan modtage - Vestas' nyhedsservices.


      Udbyttepolitik

      Enhver beslutning om udlodning til aktionærerne vil blive taget under behørig hensyntagen til kapitalstrukturmålene og overskydende likviditet. Fastlæggelse af niveauet for udlodning vil altid ske under hensyntagen til selskabets planer for vækst og likviditetsbehov. 

      Bestyrelsen har generelt til hensigt at anbefale et udbytte på 25-30 pct. af årets nettoresultat efter skat, som vil blive udbetalt efter godkendelse på den ordinære generalforsamling.

       

       2016

      2015

      2014

      2013

      2012

       Udbytte pr. aktie (DKK)

      9,71 

       6,82

       3,90

       0,00

       0,00

      Revision

      Ekstern revision

      Vestas’ finansielle og ikke-finansielle rapportering bliver revideretau af et uafhængigt eksternt revisionsfirma, som årligt vælges af selskabets aktionærer på den ordinære generalforsamling. 

      Aktionærerne vælger på generalforsamlingen en eller to revisorer. Valget sker for et år ad gangen. Fratrædende revisor kan genvælges. 

      I april 2017 genvalgte generalforsamlingen PricewaterhouseCoopers som Vestas’ eksterne revisor. Revisionsfirmaet blev valgt som selskabets revisor første gang på selskabets ordinære generalforsamling i 1998. 

      Revisor agerer i henhold til aktionærernes interesse – og offentlighedens. 

      Bestyrelse og direktion giver selskabets revisor(er) adgang til at foretage de undersøgelser, de finder nødvendige og sørger for, at revisor(erne) får de oplysninger og den bistand, som de anser for nødvendige for udførelsen af deres hverv. Bestyrelsen har en regelmæssig dialog med revisor, men revisionsudvalget har ansvaret for at sikre, at den nødvendige informationsudveksling foregår. 

      Revisorhonorar

      Aftalegrundlaget og dermed rammerne for revisionens arbejde, herunder ikke-revisionsydelser, aftales mellem selskabets bestyrelse og revision på baggrund af en indstilling fra revisionsudvalget. Direktionen og revisionen definerer specifikt revisors ydelser (scope), og honoraret aftales med bestyrelsen.

      Revisorhonorar (mio. EUR)  2015  2016
      Revision - PricewaterhouseCoopers  3 3
      Revision i alt  3 3
      Andre ydelser end revision (PricewaterhouseCoopers):
      Erklæringer med sikkerhed 
      Skatterådgivning 
      Andre ydelser

       0
      2
      1

       0
      2
      1
      Andre ydelser end revision  3 3
      I alt  6 6

      Politik for revisionsydelser og ikke-revisionsydelser

      Vestas-koncernens revisorer kan inden for bestemte rammer blive anvendt til visse ikke-revisionsydelser, og valget af dem vil ofte være mest nærliggende på grund af forretningskendskab, fortrolighed og omkostningshensyn. 

      Vestas har en politik for ikke-revisionsydelser, der sikrer, at levering af ikke-revisionsydelser til koncernen ikke skader revisorernes uafhængighed eller objektivitet. Revisionsudvalget er ansvarlig for udvikling og vedligeholdelse af denne politik samt overvågning af, om den bliver overholdt. 

      For 2016 udgjorde revision og ikke-revisionsydelser leveret af koncernens revisorer globalt EUR 6 millioner, hvoraf 59 pct. vedrørte revisionsrelaterede ydelser (revision samt erklæringer med sikkerhed og skatte compliance) - nøgletallene er beregnet i overensstemmelse med guidelines udarbejdet af visse proxy advisors. Eksklusiv væsentlige projekter, der klassificeres som engangsomkostninger, udgjorde revisionsrelaterede ydelser 71 pct. af det samlede honorar for revisionsydelser og ikke-revisionsydelser til koncernens revisorer globalt. 

      Internrevision

      Revisionsudvalget vurderer årligt behovet for en intern revision. Revisionsudvalget har vurderet, at det ikke er nødvendigt at etablere en intern revisionsfunktion i Vestas. 

      Den uafhængige revisors erklæringer

      Den uafhængige revisors erklæringer:  

      Bestyrelsen

      Bestyrelsen i Vestas består af otte eksterne medlemmer med bred international erfaring og fire medarbejderrepræsentanter.

      Bestyrelsen bliver valgt af generalforsamlingen for et år ad gangen, mens medarbejderrepræsentanterne vælges af og blandt selskabets medarbejdere.

        Profil af bestyrelsesmedlemmerne

        Bert Nordberg

        Formand for bestyrelsen

        Bert Nordberg

        Født: 23. marts 1956
        Nationalitet: Svensk
        Bosiddende: Sverige
        Stilling: Direktør

        Position i Vestas Wind Systems A/S
        Formand for selskabets bestyrelse siden 2012. Indtrådt i bestyrelsen marts 2012 og genvalgt siden, senest i 2017. Valgperioden udløber i 2018.

        Er af bestyrelsen udpeget som formand for nominerings- & kompensationsudvalget.

        Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

        Aktiebeholdning
        Vestas-aktiebeholdning pr. 29. august 2017: 10.000 aktier. Det angivne antal aktier omfatter både egne og nærtståendes samlede aktiebeholdning.

         

        Download pdf

        Særlige kompetencer
        Har følgende kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til omstrukturering, infrastruktur og serviceforretninger samt adskillige års international forretningserfaring og viden om udviklingsmarkeder.

        Ledelseshverv
        Medlem af bestyrelsen i AB Electrolux (SE), Essity AB (SE), Saab Group AB (SE) og Svenska Cellulosa Aktiebolaget SCA (SE).

        Lars Josefsson

        Næstformand for bestyrelsen

        Født: 31. maj 1953
        Nationalitet: Svensk
        Bosiddende: Sverige
        Stilling: Uafhængig konsulent

        Position i Vestas Wind Systems A/S
        Næstformand for selskabets bestyrelse siden 2012. Indtrådt i bestyrelsen marts 2012 og genvalgt siden, senest i 2017. Valgperioden udløber i 2018.

        Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

        Er af bestyrelsen udpeget som formand for teknologi- & produktionsudvalget og medlem af nominerings- & kompensationsudvalget.

        Aktiebeholdning
        Vestas-aktiebeholdning pr. 31. december 2016: 2.500 aktier.

         

        Download pdf

        Særlige kompetencer
        Har følgende kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til udviklings-, produktions- og teknologimæssige forhold samt ledelse af internationale virksomheder.

        Ledelseshverv
        Formand for bestyrelsen i Driconeq AB (SE), Ouman Oy (FI) og TimeZynk AB (SE).

        Medlem af bestyrelsen i Holmen AB (SE) og Metso Oyj (FI).

        Carsten Bjerg

        Medlem af bestyrelsen

        Carsten Bjerg

        Født: 12. november 1959
        Nationalitet: Dansk
        Bosiddende: Danmark
        Stilling: Direktør

        Position i Vestas Wind Systems A/S
        Indtrådt i bestyrelsen marts 2011 og genvalgt siden, senest i 2017. Valgperioden udløber i 2018.

        Er af bestyrelsen valgt som medlem af teknologi- & produktionsudvalget og revisionsudvalget. 

        Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

        Aktiebeholdning
        Vestas-aktiebeholdning pr. 31. december 2016: 4.019 aktier.

         

        Download pdf

        Særlige kompetencer
        Har følgende særlige kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til ledelse af en international koncern herunder særlig viden om R&D, produktion og strategisk ledelse.

        Ledelseshverv
        Formand for bestyrelsen i: PCH Engineering A/S (DK), Ellegaard A/S (DK) og Guldager A/S (DK).

        Næstformand for bestyrelsen i: Højgaard Holding A/S (DK) og Rockwool International A/S (DK).

        Medlem af bestyrelsen i: MT Højgaard A/S (DK) og Nissens A/S (DK).

        Eija Pitkänen

        Eija Pitkänen

        Medlem af bestyrelsen

        Født: 23. april 1961
        Nationalitet: Finsk
        Bosiddende: Finland
        Stilling: Sustainability, Ethics & Compliance Officer, Telia (FI)

        Position i Vestas Wind Systems A/S
        Indtrådt i bestyrelsen marts 2012 og genvalgt siden, senest i 2017. Valgperioden udløber i 2018.

        Er af bestyrelsen valgt som medlem af teknologi- & produktionsudvalget.

        Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

        Aktiebeholdning
        Vestas-aktiebeholdning pr. 31. december 2016: 1.250 aktier. Det angivne antal aktier omfatter både egne og nærtståendes samlede aktiebeholdning.

         

        Download pdf

        Særlige kompetencer
        Har følgende kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Stor international erfaring med udvikling og implementering af globale strategier for bæredygtighed i internationale virksomheder.

        Tillidshverv
        Medlem af bestyrelsen i Finnish Refugee Council (FI).

        Henrik Andersen

        Medlem af bestyrelsen

        Henrik Andersen

        Født: 31. december 1967
        Nationalitet: Dansk
        Bosiddende: Danmark
        Stilling: Koncernchef, Hempel A/S (DK) 2016 -.

        Position i Vestas Wind Systems A/S
        Indtrådt i bestyrelsen marts 2013 og genvalgt siden, senest i 2017. Valgperioden udløber i 2018.

        Er af bestyrelsen udpeget som formand for revisionsudvalget og opfylder revisorlovens krav om kvalifikationer inden for regnskabsvæsen.

        Er af bestyrelsen valgt som medlem af nominerings- & kompensationsudvalg.

        Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed og revisorlovens definition af revisionsudvalgsmedlemmers uafhængighed.

        Aktiebeholdning
        Vestas-aktiebeholdning pr. 28. november 2017: 10.450 aktier. Det angivne antal aktier omfatter både egne og nærtståendes samlede aktiebeholdning.

         

        Download pdf

        Særlige kompetencer
        Har følgende særlige kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til regnskabsvæsen, økonomi og kapitalmarkeder, international forretningserfaring herunder restrukturering og strategisk ledelse af internationale selskaber.

        Ledelseshverv
        Medlem af bestyrelsen i: Maj Invest Holding A/S (DK).

        Tillidshverv
        Medlem af: Investeringskomiteen i Maj Invest Equity 4 K/S (DK).

        Henry Sténson

        Medlem af bestyrelsen

        Henry Sténson

        Født: 10. juni 1955
        Nationalitet: Svensk
        Bosiddende: Sverige
        Stilling: Executive Vice President of Corporate Communication & Sustainability Affairs, Volvo Group (SE) 2015-.

        Position i Vestas Wind Systems A/S
        Indtrådt i bestyrelsen marts 2013 og genvalgt siden, senest i 2017. Valgperioden udløber i 2018.

        Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

        Aktiebeholdning
        Vestas-aktiebeholdning pr. 31. december 2016: 5.000 aktier.

         

        Download pdf

        Særlige kompetencer
        Har følgende kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Mere end 20 års erfaring fra ledelsesarbejde i globale virksomheder og omfattende erfaring med kommunikation med medier, kapitalmarkeder og internationale offentlige anliggender. Desuden erfaring fra industrielle turnaroundprocesser og krisestyring.

        Ledelseshverv
        Medlem af bestyrelsen i Braathens Regional AB (SE).

         

        Kim Hvid Thomsen

        Medlem af bestyrelsen

        Kim Hvid Thomsen

        Født: 8. august 1963
        Nationalitet: Dansk
        Bosiddende: Danmark
        Stilling: HR Business Partner, People & Culture, Vestas Wind Systems A/S (DK) 2015-.

        Position i Vestas Winds Systems A/S
        Medarbejdervalgt koncernrepræsentant. Indtrådt i bestyrelsen maj 1996 og genvalgt siden, senest i 2016. Valgperioden udløber i 2020.

        Er af bestyrelsen valgt som medlem af teknologi- & produktionsudvalget.

        Aktiebeholdning
        Vestas-aktiebeholdning pr. 5. maj 2017: 3.710 aktier. Det angivne antal aktier omfatter både egne og nærtståendes samlede aktiebeholdning.

         

        Download pdf



        Særlige kompetencer
        Har følgende kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til produktionsprocesser og personaleforhold m.v. i Vestas-koncernen.

         

         

         

        Peter Lindholst

        Medlem af bestyrelsen

        Peter Lindholst

        Født: 25. februar 1971
        Nationalitet: Dansk
        Bosiddende: Danmark
        Stilling: Vice President, Concept Development, Power Solutions, Vestas Wind Systems A/S (DK).

        Position i Vestas Wind Systems A/S
        Medarbejdervalgt selskabsrepræsentant. Indtrådt i bestyrelsen 2016. Valgperioden udløber i 2020.

        Aktiebeholdning
        Vestas-aktiebeholdning pr. 31. december 2016: 500 aktier.

         

        Download pdf

        Særlige kompetencer
        Har følgende særlige kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til vindmølleudvikling og –innovation samt erfaring fra Vestas med ledelse af udviklingsaktiviteter i et internationalt miljø.

         

        Lykke Friis

        Medlem af bestyrelsen

        Lykke Friis

        Født: 27. oktober 1969
        Nationalitet: Dansk Bosiddende:
        Danmark Stilling: Prorektor for uddannelse, Københavns Universitet (DK) 2012-.

        Position i Vestas Wind Systems A/S

        Indtrådt i bestyrelsen marts 2014 og genvalgt siden senest i 2017. Valgperioden udløber i 2018.

        Er af bestyrelsen valgt som medlem af nominerings- & kompensationsudvalg.

        Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

        Aktiebeholdning

        Vestas-aktiebeholdning pr. 31. december 2016: 2.305 aktier. Det angivne antal aktier omfatter nærtståendes aktiebeholdning.

         

        Download pdf

        Særlige kompetencer
        Har følgende kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til international energipolitik og EU regulering. Desuden erfaring fra public affairs, forskning og udvikling.

        Ledelseshverv
        Medlem af bestyrelsen i European Council of Foreign Relations (UK), Rockwool Foundation og VELUX A/S (DK).

        Medlem af European Commission's high level Group on Horizon 2020 (EU).

        Tillidshverv
        Formand for Det Udenrigspolitiske Selskab (DK). Præsident for Kræftens Bekæmpelse (DK). Medlem af Det Dansk-Tyske Handelskammer (DK).

        Michael A. Lisbjerg

        Medlem af bestyrelsen

        Michael A. Lisbjerg

        Født: 17. september 1974
        Nationalitet: Dansk
        Bosiddende: Danmark
        Stilling: Montør og tillidsrepræsentant, Vestas Manufacturing A/S (DK) 2001-.

        Position i Vestas Wind Systems A/S
        Medarbejdervalgt koncernrepræsentant. Indtrådt i bestyrelsen i april 2008 og genvalgt siden, senest i 2016. Valgperioden udløber i 2020.

        Aktiebeholdning
        Vestas-aktiebeholdning pr. 31. december 2015: 834 aktier.

         

        Download pdf

         







        Særlige kompetencer
        Har følgende særlige kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til produktionsprocesser og personaleforhold m.v. i Vestas-koncernen.

        Sussie Dvinge Agerbo

        Medlem af bestyrelsen

        Født: 5. november 1970
        Nationalitet: Dansk
        Bosiddende: Danmark
        Stilling: Management Assistant, Technology & Service Solutions, Vestas Wind Systems A/S (DK) 1990-.

        Position i Vestas Wind Systems A/S
        Medarbejdervalgt selskabsrepræsentant. Indtrådt i bestyrelsen november 2005 og genvalgt siden, senest i 2016. Valgperioden udløber i 2020.

        Aktiebeholdning
        Aktiebeholdning pr. 5. maj 2017: 800 aktier. Det angivne antal aktier omfatter både egne og nærtståendes samlede aktiebeholdning.

         

        Download pdf

         

         

        Særlige kompetencer
        Har følgende særlige kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til projektledelse samt organisationsstruktur herunder personaleforhold og medarbejderudvikling.

        Torben Sørensen

        Medlem af bestyrelsen

        Torben Ballegaard Sørensen

        Født: 7. februar 1951
        Nationalitet: Dansk
        Bosiddende: Danmark
        Stilling: Direktør

        Position i Vestas Wind Systems A/S
        Indtrådt i bestyrelsen marts 2015 og genvalgt siden, senest i 2017. Valgperioden udløber i 2018.

        Er af bestyrelsen valgt som medlem af revisionsudvalget.

        Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

        Aktiebeholdning
        Vestas-aktiebeholdning pr. 21. november 2017: 500 aktier.

         

        Download pdf

        Særlige kompetencer
        Har følgende kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Erfaring med vækst og vedvarende forbedring af globale og komplekse industrielle organisationer. Lederskabsudvikling. Produkt- og forretningsinnovation og strategisk eksekvering. International salg og marketing. Værdiskabende bestyrelsesarbejde, finansiel kontrol og interaktion med kapitalmarkeder.

        Ledelseshverv
        Formand for bestyrelsen i AS3 Companies A/S (DK), CAPNOVA A/S (DK), Liquid Vanity A/S (DK) og Tajco Group A/S (DK).

        Medlem af bestyrelsen i Egmont International Holding A/S (DK).

        Tillidshverv
        Formand for Fonden Capnova Invest Zealand (DK).

        Medlem af bestyrelsen for Egmont Fonden (DK) og Fonden CAT, Center for Avanceret Teknologi (DK).

        Formandskab

        I henhold til vedtægternes § 8, stk. 2 vælger bestyrelsen en formand og eventuelt en næstformand. Et direktionsmedlem må ikke vælges til formand eller næstformand.

        Efter den ordinære generalforsamling den 6. april 2017 blev der afholdt konstituerende bestyrelsesmøde, hvor Bert Nordberg blev genvalgt som formand, og Lars Josefsson blev genvalgt som næstformand i bestyrelsen.

        Bert Nordberg

        Formand for bestyrelsen

        Bert Nordberg

        Født: 23. marts 1956
        Nationalitet: Svensk
        Bosiddende: Sverige
        Stilling: Direktør

        Position i Vestas Wind Systems A/S
        Formand for selskabets bestyrelse siden 2012. Indtrådt i bestyrelsen marts 2012 og genvalgt siden, senest i 2017. Valgperioden udløber i 2018.

        Er af bestyrelsen udpeget som formand for nominerings- & kompensationsudvalget.

        Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

        Aktiebeholdning
        Vestas-aktiebeholdning pr. 29. august 2017: 10.000 aktier. Det angivne antal aktier omfatter både egne og nærtståendes samlede aktiebeholdning.

         

        Download pdf

        Særlige kompetencer
        Har følgende kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til omstrukturering, infrastruktur og serviceforretninger samt adskillige års international forretningserfaring og viden om udviklingsmarkeder.

        Ledelseshverv
        Medlem af bestyrelsen i AB Electrolux (SE), Essity AB (SE), Saab Group AB (SE) og Svenska Cellulosa Aktiebolaget SCA (SE).

        Lars Josefsson

        Næstformand for bestyrelsen

        Født: 31. maj 1953
        Nationalitet: Svensk
        Bosiddende: Sverige
        Stilling: Uafhængig konsulent

        Position i Vestas Wind Systems A/S
        Næstformand for selskabets bestyrelse siden 2012. Indtrådt i bestyrelsen marts 2012 og genvalgt siden, senest i 2017. Valgperioden udløber i 2018.

        Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

        Er af bestyrelsen udpeget som formand for teknologi- & produktionsudvalget og medlem af nominerings- & kompensationsudvalget.

        Aktiebeholdning
        Vestas-aktiebeholdning pr. 31. december 2016: 2.500 aktier.

         

        Download pdf

        Særlige kompetencer
        Har følgende kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til udviklings-, produktions- og teknologimæssige forhold samt ledelse af internationale virksomheder.

        Ledelseshverv
        Formand for bestyrelsen i Driconeq AB (SE), Ouman Oy (FI) og TimeZynk AB (SE).

        Medlem af bestyrelsen i Holmen AB (SE) og Metso Oyj (FI).

        Valg af medlemmer til bestyrelsen

        Det er i vedtægterne for Vestas Wind Systems A/S fastsat, at bestyrelsen skal bestå af fem til ti medlemmer, der vælges af generalforsamlingen for et år ad gangen.

        Generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer kan indstilles til valg af aktionærerne eller af bestyrelsen.

        Rekrutteringskriterier

        I forbindelse med valg af bestyrelsesmedlemmer på generalforsamlingen foranlediger den afgående bestyrelse ved indstilling af kandidater til bestyrelsesvalget, at generalforsamlingen har mulighed for at sammensætte en fortsættende bestyrelse. Ved indstilling af bestyrelseskandidater tilstræber bestyrelsen, at der kan sammensættes en bestyrelse, der: 

        • kan handle uafhængigt af særinteresser, 
        • repræsenterer en balance mellem kontinuitet og fornyelse, 
        • er tilpasset selskabets situation, og
        • har brancheindsigt samt de forretningsmæssige og finansielle kompetencer, som er nødvendige for, at bestyrelsen kan varetage sine opgaver på den bedst mulige måde.

        Bestyrelsen anvender ekstern hjælp til søgeproces og vurdering af de profiler og kvalifikationer, der konkret er behov for med henblik på at supplere den ekspertise, som afspejles i den samlede sammensætning af bestyrelsen.

        Diversitet

        Bestyrelsen arbejder løbende på at øge diversiteten i bestyrelsen. Ved indstilling af nye bestyrelseskandidater forfølger bestyrelsen det mål, at bestyrelsen skal bestå af flere nationaliteter af begge køn samt have en spredt aldersfordeling. Dette mål må dog ikke gå ud over de øvrige rekrutteringskriterier.

        Vestas definerede i april 2013 en målsætning om, at det underrepræsenterede køn skal udgøre to til tre af de generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer senest i 2017.

        Den af generalforsamlingen valgte bestyrelse består i dag af seks mandlige og to kvindelige medlemmer.

        Medarbejderrepræsentation

        I Danmark har ansatte i børsnoterede og private aktieselskaber ret til at vælge medarbejderrepræsentanter til selskabernes bestyrelse, hvis selskabet inden for de senest tre år gennemsnitligt har beskæftiget mindst 35 medarbejdere pr. år.

        Efter dansk lov har medarbejderne ret til at vælge et antal repræsentanter, der svarer til halvdelen af de repræsentanter, der er valgt af generalforsamlingen på tidspunktet for medarbejdervalgets udskrivelse. Såfremt antallet af generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer er et ulige tal, rundes antallet af medarbejdervalgte repræsentanter op.

        Hovedreglen er, at medarbejderrepræsentanterne vælges for en periode på fire år, og at de kan genvælges.

        I henhold til dansk lov har medarbejderrepræsentanterne samme rettigheder, pligter og ansvar som de generalforsamlingsvalgte medlemmer af bestyrelsen.

        Medarbejderrepræsentation i Vestas Wind Systems A/S’ bestyrelse
        Det seneste ordinære valg af medarbejderrepræsentanter til Vestas Wind Systems A/S’ bestyrelse fandt sted i 2016.

        Medarbejderrepræsentanter i Vestas Wind Systems A/S' bestyrelse 

        Sussie Dvinge Agerbo

        Medlem af bestyrelsen

        Født: 5. november 1970
        Nationalitet: Dansk
        Bosiddende: Danmark
        Stilling: Management Assistant, Technology & Service Solutions, Vestas Wind Systems A/S (DK) 1990-.

        Position i Vestas Wind Systems A/S
        Medarbejdervalgt selskabsrepræsentant. Indtrådt i bestyrelsen november 2005 og genvalgt siden, senest i 2016. Valgperioden udløber i 2020.

        Aktiebeholdning
        Aktiebeholdning pr. 5. maj 2017: 800 aktier. Det angivne antal aktier omfatter både egne og nærtståendes samlede aktiebeholdning.

         

        Download pdf

         

         

        Særlige kompetencer
        Har følgende særlige kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til projektledelse samt organisationsstruktur herunder personaleforhold og medarbejderudvikling.

        Peter Lindholst

        Medlem af bestyrelsen

        Peter Lindholst

        Født: 25. februar 1971
        Nationalitet: Dansk
        Bosiddende: Danmark
        Stilling: Vice President, Concept Development, Power Solutions, Vestas Wind Systems A/S (DK).

        Position i Vestas Wind Systems A/S
        Medarbejdervalgt selskabsrepræsentant. Indtrådt i bestyrelsen 2016. Valgperioden udløber i 2020.

        Aktiebeholdning
        Vestas-aktiebeholdning pr. 31. december 2016: 500 aktier.

         

        Download pdf

        Særlige kompetencer
        Har følgende særlige kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til vindmølleudvikling og –innovation samt erfaring fra Vestas med ledelse af udviklingsaktiviteter i et internationalt miljø.

         

        Michael A. Lisbjerg

        Medlem af bestyrelsen

        Michael A. Lisbjerg

        Født: 17. september 1974
        Nationalitet: Dansk
        Bosiddende: Danmark
        Stilling: Montør og tillidsrepræsentant, Vestas Manufacturing A/S (DK) 2001-.

        Position i Vestas Wind Systems A/S
        Medarbejdervalgt koncernrepræsentant. Indtrådt i bestyrelsen i april 2008 og genvalgt siden, senest i 2016. Valgperioden udløber i 2020.

        Aktiebeholdning
        Vestas-aktiebeholdning pr. 31. december 2015: 834 aktier.

         

        Download pdf

         







        Særlige kompetencer
        Har følgende særlige kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til produktionsprocesser og personaleforhold m.v. i Vestas-koncernen.

        Kim Hvid Thomsen

        Medlem af bestyrelsen

        Kim Hvid Thomsen

        Født: 8. august 1963
        Nationalitet: Dansk
        Bosiddende: Danmark
        Stilling: HR Business Partner, People & Culture, Vestas Wind Systems A/S (DK) 2015-.

        Position i Vestas Winds Systems A/S
        Medarbejdervalgt koncernrepræsentant. Indtrådt i bestyrelsen maj 1996 og genvalgt siden, senest i 2016. Valgperioden udløber i 2020.

        Er af bestyrelsen valgt som medlem af teknologi- & produktionsudvalget.

        Aktiebeholdning
        Vestas-aktiebeholdning pr. 5. maj 2017: 3.710 aktier. Det angivne antal aktier omfatter både egne og nærtståendes samlede aktiebeholdning.

         

        Download pdf



        Særlige kompetencer
        Har følgende kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til produktionsprocesser og personaleforhold m.v. i Vestas-koncernen.

         

         

         

        Selvevaluering

        Vurdering af arbejdet udført af bestyrelsen

        I henhold til forretningsordenen for bestyrelsen skal bestyrelsen en gang årligt evaluere deres arbejde. Den årlige evaluering omfatter evaluering af: 

        • de enkelte medlemmer af bestyrelsens bidrag og resultater - og det samlede bestyrelse samt 
        • samarbejdet mellem bestyrelse og direktion. 


        Endvidere evaluerer de tre bestyrelsesudvalg deres arbejde.  

        Et evalueringsskema bruges til at guide medlemmerne i deres forberedelse og for at sikre, at alle relevante spørgsmål berøres i forbindelse med evalueringerne. 

        Evalueringerne udføres som en åben dialog blandt bestyrelsesmedlemmerne og udvalgene. 

        Resultatet af årets evaluering rapporteres i årsrapporten.

        Bestyrelses- og udvalgsmøder

        Bestyrelsen planlægger bestyrelsens møder for to år ad gangen, jf. bestyrelsens forretningsorden. 

        Bestyrelsesformanden bærer ansvaret for, at mødefrekvensen tilrettelægges således, at bestyrelsen hele tiden kan være en aktiv sparringspartner for direktionen og kan reagere hurtigt og effektivt.

        Bestyrelsen afholder mindst fem ordinære møder årligt (inkl. et strategiseminar), og når dette i øvrigt skønnes nødvendigt eller hensigtsmæssigt i lyset af selskabets behov, eller når dette begæres af et bestyrelses- eller direktionsmedlem. 

        Bestyrelsesudvalgene skal mødes så ofte, som det finder hensigtsmæssigt, dog skal revisionsudvalget mindst mødes fire gange om året.



         Møder i 2016 Antal  Bemærkninger 
         - Bestyrelsen 9  Alle medlemmer deltog i otte ud af de ni møder. Et medlem deltog ikke i et af møderne.
         - Revisionsudvalg 6  Alle medlemmer deltog i fem ud af de seks møder. Et medlem deltog ikke i et af møderne.
         - Teknologi- & produktionsudvalg 4  Alle medlemmer deltog i tre ud af de fire møder. Et medlem deltog ikke i et af møderne.
         - Nominerings- & kompensationsudvalg  4  Alle medlemmer deltog i alle fire møder.

        Vederlag

        Det tilstræbes, at bestyrelseshonoraret svarer til niveauet i sammenlignelige selskaber. Der tages hensyn til kravene til bestyrelsesmedlemmernes kompetencer, indsats og bestyrelsesarbejdets omfang, herunder antallet af møder.

        Fast honorar

        Bestyrelsen honoreres med et fast kontant vederlag (basishonorar), som godkendes på den ordinære generalforsamling for det indeværende regnskabsår.

        Formanden modtager tredobbelt basishonorar, mens næstformanden modtager dobbelt basishonorar for deres udvidede bestyrelsesopgaver.

        Ud over basishonoraret ydes der et årligt udvalgshonorar til bestyrelsesmedlemmerne, som er medlem af et af bestyrelsesudvalgene. Udvalgets formand modtager dobbelt udvalgshonorar. De medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer honoreres på lige fod med de generalforsamlingsvalgte medlemmer.

        Incitamentsprogram, bonusaflønning o.l.

        Bestyrelsesmedlemmerne er ikke omfattet af incitamentsprogrammer (optionsprogrammer, bonusaflønning eller lignende).

        Handel med Vestas-finansielle instrumenter

        Vestas’ bestyrelsesmedlemmer er registreret på “Vestas Global Insider List”. De har som hovedregel således kun mulighed for at handle med Vestas-finansielle instrumenter i en periode på fire uger efter offentliggørelse af årsrapporten, delårsrapporter eller andre regnskabsmeddelelser, jf. selskabets interne regler.

        Uanset at ”handelsvinduet” er åbent efter offentliggørelse af etregnskab, er køb og salg af Vestas-finansielle instrumenter ikke tilladt, hvis den pågældende på tidspunktet for handlen har en intern viden, som kan være af betydning for handlen.

        I henhold til Vestas' interne regler er medlemmerne af Vestas Wind Systems A/S' bestyrelse bl.a. forpligtet til at indberette deres eventuelle handler med Vestas-aktier, Vestas-gældsinstrumenter, afledte og andre finansielle instrumenter knyttet hertil.

        Handelsdato    Navn  Titel Transak-
        tionens
        karakter 
        Antal handlede
        værdipapirer*)
        14.02.2017  Kim Hvid Thomsen  Medlem  Salg 100
        05.05.2017 Sussie Dvinge Agerbo Medlem Salg 2.500
        05.05.2017 Kim Hvid Thomsen Medlem Salg 2.000
        11.05.2017  Bert Nordberg  Formand  Salg  5.000
        17.08.2017  Henrik Andersen Medlem Køb 2.000
        29.08.2017  Bert Nordberg Formand Salg 7,000
        29.08.2017  Bert Nordberg Formand Køb 8,000
        09.11.2017  Bert Nordberg Formand Køb  4.600
        09.11.2017  Henrik Andersen Medlem Køb 2.250
        09.11.2017 Lars Josefsson Næstformand Køb 1.000
        21.11.2017  Torben B. Sørensen  Medlem  Salg  5.000
        28.11.2017  Henrik Andersen  Medlem  Køb   1.450

        *) Det angivne antal aktier omfatter både egne og nærtståendes aktiehandler.

        Overblik over handler fra 2014-2016 (pdf).

        Bestyrelsens bemyndigelser

        Vestas’ vedtægter indeholder en bemyndigelse til Vestas’ bestyrelse til at udvide selskabets kapital ad en eller flere gange med indtil i alt nominelt DKK 22.407.451 (22.407.451 aktier), jf. vedtægternes § 3. Bemyndigelsen er gældende indtil 1. marts 2019. 

        På den ordinære generalforsamling i 2017 fik bestyrelsen bemyndigelse fra aktionærerne til løbende at lade selskabet erhverve egne aktier i tiden indtil den 31. december 2018 svarende til i alt 10 pct. af aktiekapitalen på bemyndigelsestidspunktet, forudsat at den pålydende værdi af selskabets samlede beholdning af egne aktier ikke på noget tidspunkt overstiger 10 pct. af selskabets aktiekapital. Købsprisen ved erhvervelsen af egne aktier må ikke afvige fra den på Nasdaq Copenhagen noterede kurs på købstidspunktet med mere end 10 pct.

        Bestyrelsesudvalg

        Vestas’ bestyrelsesudvalg har til formål at forberede beslutninger og indstillinger til behandling og godkendelse i den samlede bestyrelse. Udvalgene har ikke selvstændig beslutningskompetence, men de refererer og indstiller forslag til den samlede bestyrelse. 

        Valg af medlemmer til udvalgene

        Udvalgene skal bestå af mindst tre medlemmer. Medlemmerne af udvalgene vælges for en etårig periode af og blandt medlemmerne af selskabets bestyrelse og kan ikke være et medlem af direktionen. 

        Valgene finder sædvanligvis sted på det første bestyrelsesmøde efter den ordinære generalforsamling. Dog kan ethvert medlem blive fjernet af bestyrelsen når som helst. Flertallet af udvalgenes medlemmer skal være uafhængige. 

         Bestyrelsen udpeger et af medlemmerne til at være formand for udvalget.

          Revisionsudvalg

          Revisionsudvalgets opgave består i at støtte bestyrelsen i vurderinger og kontrol vedrørende revision, regnskabspraksis, interne kontrolsystemer, økonomisk rapportering, procedurer for behandling af klager vedrørende regnskab og revision, behovet for en intern revisionsfunktion samt Vestas’ etik- og antikorruptionsprogrammer.

          I 2016 afholdt udvalget seks udvalgsmøder (aktiviteter i 2016).

          Vurdering af udvalgsmedlemmers uafhængighed
          Medlemmerne af revisionsudvalget opfylder revisorlovens definition af revisionsudvalgsmedlemmers uafhængighed. Formanden opfylder endvidere revisorlovens krav om kvalifikationer inden for regnskabsvæsen.

          Medlemmer af udvalget

          Henrik Andersen

          Medlem af bestyrelsen

          Henrik Andersen

          Født: 31. december 1967
          Nationalitet: Dansk
          Bosiddende: Danmark
          Stilling: Koncernchef, Hempel A/S (DK) 2016 -.

          Position i Vestas Wind Systems A/S
          Indtrådt i bestyrelsen marts 2013 og genvalgt siden, senest i 2017. Valgperioden udløber i 2018.

          Er af bestyrelsen udpeget som formand for revisionsudvalget og opfylder revisorlovens krav om kvalifikationer inden for regnskabsvæsen.

          Er af bestyrelsen valgt som medlem af nominerings- & kompensationsudvalg.

          Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed og revisorlovens definition af revisionsudvalgsmedlemmers uafhængighed.

          Aktiebeholdning
          Vestas-aktiebeholdning pr. 28. november 2017: 10.450 aktier. Det angivne antal aktier omfatter både egne og nærtståendes samlede aktiebeholdning.

           

          Download pdf

          Særlige kompetencer
          Har følgende særlige kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til regnskabsvæsen, økonomi og kapitalmarkeder, international forretningserfaring herunder restrukturering og strategisk ledelse af internationale selskaber.

          Ledelseshverv
          Medlem af bestyrelsen i: Maj Invest Holding A/S (DK).

          Tillidshverv
          Medlem af: Investeringskomiteen i Maj Invest Equity 4 K/S (DK).

          Carsten Bjerg

          Medlem af bestyrelsen

          Carsten Bjerg

          Født: 12. november 1959
          Nationalitet: Dansk
          Bosiddende: Danmark
          Stilling: Direktør

          Position i Vestas Wind Systems A/S
          Indtrådt i bestyrelsen marts 2011 og genvalgt siden, senest i 2017. Valgperioden udløber i 2018.

          Er af bestyrelsen valgt som medlem af teknologi- & produktionsudvalget og revisionsudvalget. 

          Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

          Aktiebeholdning
          Vestas-aktiebeholdning pr. 31. december 2016: 4.019 aktier.

           

          Download pdf

          Særlige kompetencer
          Har følgende særlige kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til ledelse af en international koncern herunder særlig viden om R&D, produktion og strategisk ledelse.

          Ledelseshverv
          Formand for bestyrelsen i: PCH Engineering A/S (DK), Ellegaard A/S (DK) og Guldager A/S (DK).

          Næstformand for bestyrelsen i: Højgaard Holding A/S (DK) og Rockwool International A/S (DK).

          Medlem af bestyrelsen i: MT Højgaard A/S (DK) og Nissens A/S (DK).

          Torben Sørensen

          Medlem af bestyrelsen

          Torben Ballegaard Sørensen

          Født: 7. februar 1951
          Nationalitet: Dansk
          Bosiddende: Danmark
          Stilling: Direktør

          Position i Vestas Wind Systems A/S
          Indtrådt i bestyrelsen marts 2015 og genvalgt siden, senest i 2017. Valgperioden udløber i 2018.

          Er af bestyrelsen valgt som medlem af revisionsudvalget.

          Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

          Aktiebeholdning
          Vestas-aktiebeholdning pr. 21. november 2017: 500 aktier.

           

          Download pdf

          Særlige kompetencer
          Har følgende kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Erfaring med vækst og vedvarende forbedring af globale og komplekse industrielle organisationer. Lederskabsudvikling. Produkt- og forretningsinnovation og strategisk eksekvering. International salg og marketing. Værdiskabende bestyrelsesarbejde, finansiel kontrol og interaktion med kapitalmarkeder.

          Ledelseshverv
          Formand for bestyrelsen i AS3 Companies A/S (DK), CAPNOVA A/S (DK), Liquid Vanity A/S (DK) og Tajco Group A/S (DK).

          Medlem af bestyrelsen i Egmont International Holding A/S (DK).

          Tillidshverv
          Formand for Fonden Capnova Invest Zealand (DK).

          Medlem af bestyrelsen for Egmont Fonden (DK) og Fonden CAT, Center for Avanceret Teknologi (DK).

          Nominerings- & kompensationsudvalg

          Nominerings- & kompensationsudvalget har blandt andet til opgave at støtte bestyrelsen vedrørende overordnede personalerelaterede emner, herunder vurdering af vederlag.

          I 2016 afholdt udvalget fire møder (aktiviteter i 2016).

          Medlemmer af udvalget

          Bert Nordberg

          Formand for bestyrelsen

          Bert Nordberg

          Født: 23. marts 1956
          Nationalitet: Svensk
          Bosiddende: Sverige
          Stilling: Direktør

          Position i Vestas Wind Systems A/S
          Formand for selskabets bestyrelse siden 2012. Indtrådt i bestyrelsen marts 2012 og genvalgt siden, senest i 2017. Valgperioden udløber i 2018.

          Er af bestyrelsen udpeget som formand for nominerings- & kompensationsudvalget.

          Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

          Aktiebeholdning
          Vestas-aktiebeholdning pr. 29. august 2017: 10.000 aktier. Det angivne antal aktier omfatter både egne og nærtståendes samlede aktiebeholdning.

           

          Download pdf

          Særlige kompetencer
          Har følgende kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til omstrukturering, infrastruktur og serviceforretninger samt adskillige års international forretningserfaring og viden om udviklingsmarkeder.

          Ledelseshverv
          Medlem af bestyrelsen i AB Electrolux (SE), Essity AB (SE), Saab Group AB (SE) og Svenska Cellulosa Aktiebolaget SCA (SE).

          Henrik Andersen

          Medlem af bestyrelsen

          Henrik Andersen

          Født: 31. december 1967
          Nationalitet: Dansk
          Bosiddende: Danmark
          Stilling: Koncernchef, Hempel A/S (DK) 2016 -.

          Position i Vestas Wind Systems A/S
          Indtrådt i bestyrelsen marts 2013 og genvalgt siden, senest i 2017. Valgperioden udløber i 2018.

          Er af bestyrelsen udpeget som formand for revisionsudvalget og opfylder revisorlovens krav om kvalifikationer inden for regnskabsvæsen.

          Er af bestyrelsen valgt som medlem af nominerings- & kompensationsudvalg.

          Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed og revisorlovens definition af revisionsudvalgsmedlemmers uafhængighed.

          Aktiebeholdning
          Vestas-aktiebeholdning pr. 28. november 2017: 10.450 aktier. Det angivne antal aktier omfatter både egne og nærtståendes samlede aktiebeholdning.

           

          Download pdf

          Særlige kompetencer
          Har følgende særlige kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til regnskabsvæsen, økonomi og kapitalmarkeder, international forretningserfaring herunder restrukturering og strategisk ledelse af internationale selskaber.

          Ledelseshverv
          Medlem af bestyrelsen i: Maj Invest Holding A/S (DK).

          Tillidshverv
          Medlem af: Investeringskomiteen i Maj Invest Equity 4 K/S (DK).

          Lars Josefsson

          Næstformand for bestyrelsen

          Født: 31. maj 1953
          Nationalitet: Svensk
          Bosiddende: Sverige
          Stilling: Uafhængig konsulent

          Position i Vestas Wind Systems A/S
          Næstformand for selskabets bestyrelse siden 2012. Indtrådt i bestyrelsen marts 2012 og genvalgt siden, senest i 2017. Valgperioden udløber i 2018.

          Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

          Er af bestyrelsen udpeget som formand for teknologi- & produktionsudvalget og medlem af nominerings- & kompensationsudvalget.

          Aktiebeholdning
          Vestas-aktiebeholdning pr. 31. december 2016: 2.500 aktier.

           

          Download pdf

          Særlige kompetencer
          Har følgende kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til udviklings-, produktions- og teknologimæssige forhold samt ledelse af internationale virksomheder.

          Ledelseshverv
          Formand for bestyrelsen i Driconeq AB (SE), Ouman Oy (FI) og TimeZynk AB (SE).

          Medlem af bestyrelsen i Holmen AB (SE) og Metso Oyj (FI).

          Lykke Friis

          Medlem af bestyrelsen

          Lykke Friis

          Født: 27. oktober 1969
          Nationalitet: Dansk Bosiddende:
          Danmark Stilling: Prorektor for uddannelse, Københavns Universitet (DK) 2012-.

          Position i Vestas Wind Systems A/S

          Indtrådt i bestyrelsen marts 2014 og genvalgt siden senest i 2017. Valgperioden udløber i 2018.

          Er af bestyrelsen valgt som medlem af nominerings- & kompensationsudvalg.

          Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

          Aktiebeholdning

          Vestas-aktiebeholdning pr. 31. december 2016: 2.305 aktier. Det angivne antal aktier omfatter nærtståendes aktiebeholdning.

           

          Download pdf

          Særlige kompetencer
          Har følgende kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til international energipolitik og EU regulering. Desuden erfaring fra public affairs, forskning og udvikling.

          Ledelseshverv
          Medlem af bestyrelsen i European Council of Foreign Relations (UK), Rockwool Foundation og VELUX A/S (DK).

          Medlem af European Commission's high level Group on Horizon 2020 (EU).

          Tillidshverv
          Formand for Det Udenrigspolitiske Selskab (DK). Præsident for Kræftens Bekæmpelse (DK). Medlem af Det Dansk-Tyske Handelskammer (DK).

          Teknologi- & produktionsudvalg

          Teknologi- & produktionsudvalget har blandt andet til opgave at støtte bestyrelsen i vurderingen af teknologiske spørgsmål, IPR-strategi og produktudviklingsplaner. Derudover støtter udvalget ligeledes bestyrelsen i spørgsmål vedrørende produktion, overvågning og evaluering af omfanget af selskabets kortsigtede og langsigtede produktion, evaluering af resultaterne inden for bæredygtighed og hjælper fora som fx Vestas' Innovation Portfolio Council, Product Portfolio Council og Product Operation Council.

          I 2016 afholdt udvalget fire møder (aktiviteter i 2016).

          Medlemmer af udvalget

          Lars Josefsson

          Næstformand for bestyrelsen

          Født: 31. maj 1953
          Nationalitet: Svensk
          Bosiddende: Sverige
          Stilling: Uafhængig konsulent

          Position i Vestas Wind Systems A/S
          Næstformand for selskabets bestyrelse siden 2012. Indtrådt i bestyrelsen marts 2012 og genvalgt siden, senest i 2017. Valgperioden udløber i 2018.

          Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

          Er af bestyrelsen udpeget som formand for teknologi- & produktionsudvalget og medlem af nominerings- & kompensationsudvalget.

          Aktiebeholdning
          Vestas-aktiebeholdning pr. 31. december 2016: 2.500 aktier.

           

          Download pdf

          Særlige kompetencer
          Har følgende kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til udviklings-, produktions- og teknologimæssige forhold samt ledelse af internationale virksomheder.

          Ledelseshverv
          Formand for bestyrelsen i Driconeq AB (SE), Ouman Oy (FI) og TimeZynk AB (SE).

          Medlem af bestyrelsen i Holmen AB (SE) og Metso Oyj (FI).

          Eija Pitkänen

          Eija Pitkänen

          Medlem af bestyrelsen

          Født: 23. april 1961
          Nationalitet: Finsk
          Bosiddende: Finland
          Stilling: Sustainability, Ethics & Compliance Officer, Telia (FI)

          Position i Vestas Wind Systems A/S
          Indtrådt i bestyrelsen marts 2012 og genvalgt siden, senest i 2017. Valgperioden udløber i 2018.

          Er af bestyrelsen valgt som medlem af teknologi- & produktionsudvalget.

          Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

          Aktiebeholdning
          Vestas-aktiebeholdning pr. 31. december 2016: 1.250 aktier. Det angivne antal aktier omfatter både egne og nærtståendes samlede aktiebeholdning.

           

          Download pdf

          Særlige kompetencer
          Har følgende kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Stor international erfaring med udvikling og implementering af globale strategier for bæredygtighed i internationale virksomheder.

          Tillidshverv
          Medlem af bestyrelsen i Finnish Refugee Council (FI).

          Carsten Bjerg

          Medlem af bestyrelsen

          Carsten Bjerg

          Født: 12. november 1959
          Nationalitet: Dansk
          Bosiddende: Danmark
          Stilling: Direktør

          Position i Vestas Wind Systems A/S
          Indtrådt i bestyrelsen marts 2011 og genvalgt siden, senest i 2017. Valgperioden udløber i 2018.

          Er af bestyrelsen valgt som medlem af teknologi- & produktionsudvalget og revisionsudvalget. 

          Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

          Aktiebeholdning
          Vestas-aktiebeholdning pr. 31. december 2016: 4.019 aktier.

           

          Download pdf

          Særlige kompetencer
          Har følgende særlige kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til ledelse af en international koncern herunder særlig viden om R&D, produktion og strategisk ledelse.

          Ledelseshverv
          Formand for bestyrelsen i: PCH Engineering A/S (DK), Ellegaard A/S (DK) og Guldager A/S (DK).

          Næstformand for bestyrelsen i: Højgaard Holding A/S (DK) og Rockwool International A/S (DK).

          Medlem af bestyrelsen i: MT Højgaard A/S (DK) og Nissens A/S (DK).

          Kim Hvid Thomsen

          Medlem af bestyrelsen

          Kim Hvid Thomsen

          Født: 8. august 1963
          Nationalitet: Dansk
          Bosiddende: Danmark
          Stilling: HR Business Partner, People & Culture, Vestas Wind Systems A/S (DK) 2015-.

          Position i Vestas Winds Systems A/S
          Medarbejdervalgt koncernrepræsentant. Indtrådt i bestyrelsen maj 1996 og genvalgt siden, senest i 2016. Valgperioden udløber i 2020.

          Er af bestyrelsen valgt som medlem af teknologi- & produktionsudvalget.

          Aktiebeholdning
          Vestas-aktiebeholdning pr. 5. maj 2017: 3.710 aktier. Det angivne antal aktier omfatter både egne og nærtståendes samlede aktiebeholdning.

           

          Download pdf



          Særlige kompetencer
          Har følgende kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til produktionsprocesser og personaleforhold m.v. i Vestas-koncernen.

           

           

           

          Direktion

          Direktionen har ansvaret for den daglige ledelse af selskabet under iagttagelse af de retningslinjer og anvisninger, som bestyrelsen giver.

          Direktionen har endvidere til opgave at fremlægge forslag til selskabets overordnede målsætning, strategier og handlingsplaner samt forslag til hovedlinjerne i drifts-, investerings-, finansierings- og likviditetsbudgetter for bestyrelsen.

           

            Profil af direktionsmedlemmerne

            Anders Runevad

            Koncernchef

            Født: 16. marts 1960
            Nationalitet: Svensk
            Bosiddende: Sverige
            Stilling: Koncernchef, Vestas Wind Systems A/S (2013-)

            Aktiebeholding

            Vestas-aktiebeholdning pr. 11. maj 2017: 8.023 aktier.

            Kompetencer 

            Uddannelse: 
            1985-1989   MBA-studier ved Lund Universitet (SE) 
            1980-1984   Msc i elektroteknologi (elektroingeniør), Lunds Universitet (SE) 

             

            Tidligere ansættelser:
            2010-2013   President Region West & Central Europe, Ericsson (GB)
            2006-2010   Executive Vice President, Sony Ericsson (GB)
            2004-2006   President, Ericsson Brazil (BR)
            2000-2004   Vice President, Sales and Marketing, Business unit Networks, Ericsson AB (SE)
            1996-2000   President, Ericsson Singapore (SR)
            1991-1996   Product Manager / Director Product Management,  Ericsson Group (SE)
            1989-1991   Product Manager, Ericsson-General Electric USA (USA)
            1985-1989   Forskellige stillinger hos Ericsson Group (SE)

            Ledelseshverv

            Næstformand for bestyrelsen i: MHI Vestas Offshore Wind A/S (DK).

            Medlem af bestyrelsen for: Nilfisk Holding A/S (DK).

            Tillidshverv
            Medlem af: Dansk Industris Erhvervspolitiske Udvalg (DK) og Dansk Industris Hovedbestyrelse (DK).

            Anders Vedel

            Executive Vice President & CTO

            Født: 6. marts 1957
            Nationalitet: Dansk
            Bosiddende: Danmark
            Stilling: Executive Vice President og CTO, Vestas Wind Systems A/S (DK) 2012–.

            Position i Vestas Wind Systems A/S

            Indtrådt i direktionen februar 2012.

            Aktiebeholdning

            Vestas-aktiebeholdning pr. 5. maj 2017: 26.347 aktier. Det angivne antal aktier omfatter både egne og nærtståendes samlede aktiebeholdning.

            Kompetencer

            Uddannelse:
            2008   Business Program ved IMD (International Institute for Management Development) (CH)
            2002   Scandinavian International Management Institute (DK)
            1991-1995   Maskiningeniør, Ingeniørhøjskolen Horsens (DK)

            Tidligere ansættelser:
            2011-2012   Managing Director, Vestas Technology R&D, Vestas Technology R&D Chennai Pte. Ltd. (IN)
            2007-2012   Senior Vice President, Vestas Technology R&D, Vestas Wind Systems A/S (DK)
            2006-2007   Vice President, CIM, Vestas Technology R&D, Vestas Wind Systems A/S (DK) 
            2005-2006   Vice President, Operations, Vestas-Americas Wind Technology Inc. (USA)
            2004-2005   Vice President, Service Northern Europe, Vestas Northern Europe A/S (DK)
            2003-2004   Service Manager, Vestas International Wind Technology A/S (DK)
            2000-2002   Technical Director, IWT - Italian Wind Technology S.r.l., (IT)
            1995-2000   Diverse stillinger ved Vestas Wind Systems A/S (DK)

            Ledelseshverv

            Medlem af bestyrelsen i: Hvide Sande Harbour (DK) og MHI Vestas Offshore Wind A/S (DK).

            Jean-Marc Lechêne

            Executive Vice President & COO

            Født: 29. oktober 1958
            Nationalitet: fransk
            Bosiddende: Danmark
            Stilling: Executive Vice President og COO, Vestas Wind Systems A/S (DK) 2012–.

            Position i Vestas Wind Systems A/S
            Indtrådt i direktionen juli 2012.

            Aktiebeholdning
            Vestas-aktiebeholdning pr. 28. november 2017: 23.382 aktier.

            Kompetencer
            Uddannelse:
            1988   MBA, INSEAD, Fontainebleau (FR)
            1981   Ingeniør, École des Mines de Paris (FR)
                 

            Tidligere ansættelser:
            2011-2012   President, Lechêne Consulting (FR)
            2008-2011   Executive Vice President, Truck Tires Europe, Michelin (FR)
            2002-2008   Executive Vice President & President, Cement Operations North America (USA)
            2000-2001   Senior Vice President  & President, Canadian Cement Operations, Lafarge (CA)
            1996-2000   Executive Vice President, China Cement Operations, Lafarge (CN)
            1993-1996   Senior Vice President, Cement Strategy, Lafarge S.A. (FR)
            1988-1993   Senior Manager, Manager og direktør, McKinsey & Co (FR)
            1986-1987   Vice-Teknisk Direktør, Dassault Systemes S.A. (FR)
            1984-1986   Teknisk salgsingeniør, Dassault Systemes S.A. (FR)

            Ledelseshverv:
            Medlem af bestyrelsen i: Norican A/S (DK)

             

            Juan Araluce

            Executive Vice President & CSO

            Født: 17. januar 1963
            Nationalitet: Spansk
            Bosiddende: Danmark
            Stilling: Executive Vice President & CSO, Vestas Wind Systems A/S (DK) 2012–.

            Position i Vestas Wind Systems A/S
            Indtrådt i direktionen februar 2012.

            Aktiebeholdning
            Vestas-aktiebeholdning pr. 9. maj 2017: 37.318 aktier. Det angivne antal aktier omfatter nærtståendes aktiebeholdning.

            Kompetencer
            Uddannelse:
            2003-2004   Advanced Management Program, IESE, Barcelona (ES) og Sales and Marketing Leadership Program, Kellogg School, Chicago (USA)
            1992–1995  PhD-kurser i økonomi, ICADE, Madrid (ES)
            1988   Afsluttende eksamen i økonomi og virksomhedsledelse, Universidad Complutense de Madrid (ES)
                 

            Tidligere ansættelser:
            2007-2012   President for Vestas Mediterranean, Vestas Eólica SAU (ES)
            2004-2007   Gas Performance Unit Leader Spain of Gas, Power and Renewables Europe and Africa Business Unit, BP Group, (ES)
            2001-2003   Business Development Director of Power and Renewables Europe and Africa Business Unit, BP Group (ES)
            1999-2001   Sales Director of Gas and Power Business Spain, Power and Renewables Europe and Africa Business Unit, BP Group (ES)
            1995-1999   National Business Development and Distributors Network Director of Consumer Industry Division, BP Oil Spain (ES)
            1993-1995   Planning, Administration, and Systems Development Director/Retail SAP Implementation Director of Retails Division, BP Oil Spain (ES)
            1992-1993   Midlertidig stilling, Polygon Retailing Ltd., (GB)
            1991-1992   Global Customers Service Director for Oil Marketing Unit, BP Oil International (GB)
            1989-1991   Retail Network Development Manager, BP Med. (ES)
            1988-1989   Business Analyst for Retail Division, BP Spain (ES)
            1987-1988 Financial Controller, Yago Group (ES og USA)

            Ledelseshverv

            Medlem af bestyrelsen i: MHI Vestas Offshore Wind A/S (DK).

            Marika Fredriksson

            Executive Vice President & CFO

            Født: 2. november 1963
            Nationalitet: Svensk
            Bosiddende: Danmark
            Stilling: Executive Vice President & CFO, Vestas Wind Systems A/S (DK) 2013-

            Position i Vestas Wind Systems A/S
            Indtrådt i direktionen maj 2013.

            Aktiebeholdning
            Vestas-aktiebeholdning pr. 5. maj 2017: 5.541 aktier.

                 

            Kompetencer
            Uddannelse:
            1982-1987   Magistergrad, den svenske School of Economics (FI)

            Tidligere ansættelser:
            2009-2012   Senior Vice President & CFO, Gambro AB (SE)
            2008-2009   Senior Vice President Finance & CFO, Autoliv, Inc. (SE)
            2005-2008   Senior Vice President & CFO, Volvo Construction Equipment AB (BE)
            2001-2005   Senior Vice President & CFO, Volvo Construction Equipment International AB (SE)
            1996-2001   Finance Director, Volvo Construction Equipment International AB (SE)
            1995   Management Consultant, Vilnius Stiklas UAB (LT)
            1991-1994   Managing Director, Cafir Trade AB (SE)
            1988-1990   Area Manager – Analysis, Svenska Handelsbanken AB (SE)

            Ledelseshverv
            Medlem af bestyrelsen for Sandvik AB (SE) og SSAB (SE).

            Tillidshverv
            Formand for SSAB's revisionsudvalg (SE).

            Vederlag

            Direktionen honoreres med en konkurrencedygtig kompensationspakke, som består af:

            • fast løn,    
            • kontant bonus,
            • aktiebaserede incitamentsordninger og
            • personlige goder.

            Fast løn

            Den faste løn er baseret på markedsniveau for derved at tiltrække og fastholde direktionsmedlemmer med de påkrævede kompetencer.

            Kontant bonus

            Bonusordningen er baseret på bonusmål, blandt andet en række økonomiske nøgletal som EBIT og cash flow samt andre økonomiske parametre, der er godkendt af bestyrelsen.

            Aktieoptioner

            Det langsigtede aktieprogram har fokus på at fastholde og skabelværdis for aktionærerne på lang sigt, og tildelingen sker på grundlag af mål, som fastlægges af bestyrelsen.

               

              Handel med Vestas-finansielle instrumenter

              Direktionsmedlemmerne er registreret på Vestas Global Insider List. De har som hovedregel således kun mulighed for at handle Vestas-finansielle instrumenter i en periode på fire uger efter offentliggørelse af årsrapporten, delårsrapporter eller andre regnskabsmeddelelser, jf. selskabets interne regler.  

              Uanset at ”handelsvinduet” er åbent efter offentliggørelse af et regnskab, er køb og salg af Vestas-finansielle instrumenter ikke tilladt, hvis den pågældende på tidspunktet for handlen har en intern viden, som kan være af betydning for handlen.


               

               7.500

              Handelsdato    Navn  Titel Transaktionens
              karakter 
              Antal handlede
              værdipapirer*)
              08.02.2017  Jean-Marc Lechêne  Executive Vice President & COO Tildelt performance-aktier 

              12.906

              08.02.2017  Anders Runevad  Group President & CEO Tildelt performance-aktier 

              26.299

              08.02.2017  Anders Vedel  Executive Vice President & CTO  Tildelt performance-aktier 

               12.906

              08.02.2017  Marika Fredriksson  Executive Vice President & CFO  Tildelt performance-aktier 

               12.906

              08.02.2017  Juan Araluce  Executive Vice President & CSO  Tildelt performance-aktier 

              12.906

              09.02.2017  Anders Rundevad  Group President & CEO Salg

              14.728

              09.02.2017  Marika Fredriksson Executive Vice President & CFO Salg

              7.228

              15.02.2017  Jean-Marc Lechêne  Executive Vice President & COO  Salg

              3.500

              05.05.2017  Anders Vedel  Executive Vice President & CTO Salg

              3.500

              05.05.2017  Marika Fredriksson Executive Vice President & CFO Salg

              18.264

              05.05.2017  Juan Araluce  Executive Vice President & CSO  Salg

              10.691

              09.05.2017  Juan Araluce Executive Vice President & CSO  Salg 

              31.250

              11.05.2017  Jean-Marc Lechêne  Executive Vice President & COO  Salg

              7.500

              11.05.2017  Anders Erik Runevad  Group President & CEO Salg 

              15.000

              15.05.2017  Jean-Marc Lechêne  Executive Vice President & COO  Salg 7.500
              28.11.2017  Jean-Marc Lechêne  Executive Vice President & COO  Salg   22.232
              28.11.2017  Jean-Marc Lechêne  Executive Vice President & COO  Køb   22.232

              *) Det angivne antal aktier omfatter både egne og nærtståendes aktiehandler.

              Overblik over handler fra 2014-2016 (pdf).

              Ledelsesprincipper

              Hvad er god selskabsledelse for Vestas?

              For Vestas’ bestyrelse er god selskabsledelse ikke blot et regelsæt, men en vedvarende proces. Bestyrelsen forholder sig således løbende til retningslinjerne og processerne for den overordnede ledelse af Vestas-koncernen. Hermed sikres det, at ledelsen til enhver tid er i stand til at løse dets ledelsesopgaver professionelt og under hensyntagen til gældende lovgivning, praksis og anbefalinger. 

              Klare retningslinjer giver retvisende billede

              I vurderingen af retningslinjerne og processerne indgår bl.a. en gennemgang af selskabets forretningsmodel, strategi, forretningsprocesser, målsætninger, organisation, kapitalforhold, forhold til interessenter samt risici og udøvelse af den nødvendige kontrol. 

              Bestyrelsen er af den opfattelse, at klare retningslinjer for, hvordan man leder og kommunikerer i Vestas, er med til at sikre, at omverdenen får et retvisende billede af koncernen. En klar og velovervejet strategi for ledelse og kommunikation er særlig vigtig i lyset af de udfordringer, Vestas står overfor i et marked med intens konkurrence, forventet konsolidering og stadig højere kvalitetskrav.

                Lønsom vækst for Vestas

                Hvis Vestas skal være førende inden for vedvarende energiløsninger, kræver det en ekstra indsats i alle dele af organisationen. Frem mod 2020 vil tre hovedtemaer danne grundlag for Vestas’ tiltag i hele koncernen: 

                • Overliggeren hæves – Vestas vil sætte endnu højere og mere ambitiøse mål, så vi holder os foran konkurrenterne. 
                • Initiativer tilpasses – Omprioritering eller udvidelse af Vestas’ strategiske initiativer, så de tilpasses de nye markedsforhold. 
                • Tiltag opprioriteres – Opprioritering af nye og igangværende tiltag med henblik på at indfri højere målsætninger. 

                Strategien for 2017-2020 giver Vestas gode regnskabsmæssige udsigter frem mod 2020. Samtidig undersøger Vestas løbende mulighederne for at sætte yderligere fart på væksten og videreudvikle selskabet.

                Vestas’ strategi er bygget op omkring fire primære formål:

                • Global leder inden for vindenergiløsninger
                • Global leder inden for service af vindenergiløsninger
                • Laveste pris på energiløsninger
                • Markedsledende global drift

                 

                Læs mere ...

                Vision og mission

                Vestas’ vision og mission fungerer som pejlemærker i forhold til at samle alle Vestas’ primære interessenter og vigtigst af alt medarbejderne, idet de udstikker en klar hensigt og kurs for selskabet og samtidig viser, hvordan den enkelte medarbejder kan være med til at indfri strategien. 

                Vision

                At være den globale leder inden for bæredygtige energiløsninger, hvilket indebærer: 

                • at have laveste pris på energiløsninger 
                • at være den foretrukne samarbejdspartner 
                • at være markedsleder på omsætning 
                • at have markedets højeste marginer

                Mission

                At levere branchens bedste energiløsninger til gavn for Vestas’ kunder og miljøet.

                Code of Conduct

                Idet Vestas gradvist vokser sig større og større med medarbejdere og samarbejdspartnere med vidt forskellige kulturelle baggrunde, religiøse og politiske overbevisninger, bliver det stadig vigtigere at have et formelt sæt fælles værdier. 

                Formålet med Vestas' Code of Conduct er at sikre, at alle medarbejdere og andre personer, der handler på vegne af Vestas, ved, hvad der er rigtig Vestas adfærd. Vestas' Code of Conduct sætter rammerne for arbejdet med at støtte principperne i UN Global Compact, og Vestas vil bestræbe sig på at sikre, at forretningspartnere også respekterer disse principper.

                Vestas' Code of Conduct (EN)

                Vi agerer med integritet i alt

                Hos Vestas agerer vi med integritet i alt, hvad vi gør. Dette indebærer at træffe de rigtige beslutninger i vanskelige situationer, og at sikrer, at vores handlinger matcher vores værdier - Ansvarlighed, Samarbejde og Enkelhed. For os, en global virksomhed med mere end 22.000 medarbejdere, der opererer i over 34 lande, er vores Code of Conduct et udtryk for denne forpligtelse og understøttes af den øverste ledelse.

                Læs mere (EN) ...

                Risikostyring

                Koncernen er eksponeret for en række risici i det daglige arbejde. Vestas arbejder aktivt for at sikre, at sådanne risici forstås, overvåges og i videst muligt omfang formindskes for at sikre, at de ikke har negativ indvirkning på realiseringen af Vestas’ strategiske og finansielle mål. 

                For at koncernen kan træffe beslutninger, der er tilpasset risikoen, har Vestas på koncernbasis etableret en risikostyringsstruktur, der fokuserer på identifikation, evaluering, behandling, overvågning og kommunikation af risici, hvor risikoejerne er ansvarlige for at styre risiciene inden for deres respektive ansvarsområder. 

                Koncernens risikostyring

                Kvartalvis indrapporterer hele organisationen relevante risici. En del af disse diskuteres i koncernens risikostyringsudvalg, og tiltag med henblik på minimering af risikoen vurderes for potentiel implementering. Koncernens risikostyringskomité er ledet af Marika Fredriksson, Executive Vice President & CFO og omfatter andre ledende medarbejdere fra relevante dele af koncernen. 

                To gange årligt gennemgår direktionen såvel som bestyrelsen nøglerisiciene. Disse gennemgange er baseret på det igangværende arbejde i koncernens risikostyringskomité og fokuserer på koncernens væsentligste risici. 

                Finansielle risici, herunder risici relateret til valuta-, rente-, skatte-, kredit- og råvareeksponeringer, fremgår af koncernregnskabet. Disse risici indberettes også til bestyrelsen og evalueres af revisionsudvalget.

                Risiko i relation til regnskabsaflæggelse

                Baseret på Vestas 'risikostyringspolitik udarbejder Global Finance-funktionen en beskrivelse af de finansielle nøglerisici i forbindelse med regnskabsaflæggelse og de foranstaltninger, der træffes for at kontrollere sådanne risici. Global Finance arbejder aktivt med forankring af finansiel risikostyring i hele organisationen, herunder sikring af systematisk identifikation og styring af alle relevante risici i forbindelse med regnskabsaflæggelse. 

                Som led i risikovurderingen vurderer Vestas' bestyrelse og direktion årligt risikoen for bedrageri og de foranstaltninger, der skal træffes for at reducere og/eller eliminere sådanne risici, herunder vurdering af muligheden for, at den generelle ledelse tilsidesætter kontrolforanstaltninger og påvirker regnskabsaflæggelsen. 

                Vestas’ regnskaber

                Kontrolaktiviteter

                Global Finance er ansvarlig for implementering og overvågning af Vestas' globale finansielle processer. Dette er med til at sikre ensartet design og struktur af koncernens interne kontroller. Formålet med koncernens kontrolaktiviteter er at sikre overholdelse af mål, politikker, manualer, procedurer mv, der er fastlagt af direktionen. 

                Endvidere skal aktiviteterne bidrage til at sikre, at eventuelle fejl, afvigelser og mangler forebygges, opdages og afhjælpes. 

                Vestas tilpasser og implementerer løbende globale finansielle processer og kontroller for alle enheder og funktioner med henblik på yderligere at begrænse risikoen for ukorrekt regnskabsaflæggelse.

                Information og kommunikation

                Politikker vedtaget af bestyrelsen fastsætter blandt andet overordnede krav til finansiel rapportering og ekstern regnskabsaflæggelse i overensstemmelse med gældende lovgivning og gældende regler.

                Informationssystemerne er designet til at identificere, indsamle og formidle relevant information, rapporter mv løbende og på alle niveauer for at muliggøre effektive, pålidelige arbejdsgange og udøvelse af kontrol. Dette sker under behørig hensyntagen til den fortrolighed, der kræves i et børsnoteret selskab.

                Økonomistyring

                I relation til økonomistyring er det koncernens mål at skabe den nødvendige stabilitet til at kunne implementere strategisk udviklingsarbejde og på lang sigt opnå et konkurrencedygtigt afkast for selskabets aktionærer. Samtidig har koncernen til formål at reducere kapitalomkostningerne. 

                Koncernens vigtigste mulige metoder til at opretholde eller ændre kapitalstrukturen er: 

                • justering af udbytteniveauet, 
                • aktietilbagekøb, 
                • udstedelse af nye aktier, 
                • optagelse af nye lån, 
                • ændring af niveauet for finansiering via modtagne forudbetalinger og 
                • kredit ydet af leverandører. 

                Læs mere

                Årsrapport 2016
                Koncernstrategi
                Finans- og kapitalstrukturstrategi (pdf) [EN)


                Selskabsdokumenter

                Oversigt over en række dokumenter der omhandler selskabets politikker og principper for god selskabsledelse og samfundsansvar:

                Lovpligtig redegørelse for selskabsledelse

                “God selskabsledelse – corporate governance – har til formål at understøtte værdiskabende og ansvarlig ledelse, og dermed bidrage til selskabernes langsigtede succes. Anbefalingerne skal være med til at sikre tillid til selskaberne gennem rettidig informationsformidling og gennemsigtighed. Grundlæggende handler det om at gøre det attraktivt at investere i selskaberne. God selskabsledelse, der leder til økonomisk værdiskabelse, gør det lettere for selskaberne at få adgang til kapital, hvorved selskabernes omkostninger reduceres.”

                Komitéen for god selskabsledelse


                I henhold til regnskabslovens § 107b og Nasdaq Copenhagen’ regler for børsnoterede selskaber skal alle børsnoterede selskaber forholde sig til Komitéens anbefalinger ud fra ”følg eller forklar-princippet”.

                Vestas’ stillingtagen til de enkelte anbefalinger er beskrevet i Vestas’ lovpligtige redegørelser. Anbefalingerne præciserer, at det er lige så legitimt for et selskab at forklare afvigelser som at følge en konkret anbefaling, idet det væsentligste er, at der skabes gennemsigtighed i selskabets ledelsesforhold.