Selskabsledelse

”Bestyrelsen overvåger løbende de retningslinjer og processer, der anvendes i driften af Vestas. Dette sikrer, at ledelsen til enhver tid har de nødvendige beføjelser til at kunne drive virksomhed baseret på Vestas’ værdier – ansvarlighed, samarbejde og enkelthed.”

Bert Nordberg, Bestyrelsesformand

Hvad er god selskabsledelse?

Corporate Governance – god selskabsledelse - defineres som: "Det system, som anvendes til at lede og kontrollere en virksomhed", dvs. som "kontrol og styring" af virksomheder gennem ejerskab, bestyrelsesstruktur, aflønningssystemer, selskabslovgivning m.v. 

 

God selskabsledelse handler om, hvilke overordnede målsætninger selskaber bør forfølge, og hvorledes selskabers ledelsesstrukturer og -opgaver mest hensigtsmæssigt tilrettelægges og føres ud i livet. 

Anbefalinger og lovregler

Som et internationalt selskab noteret på Nasdaq Copenhagen følger Vestas gældende danske og EU regler for børsnoterede selskaber. Yderligere følger Vestas de fleste af anbefalingerne opstillet af den danske Komitée for god Selskabsledelse. 

Vestas’ hensigt er at følge og tilpasse sine procedurer i henhold til de gældende danske anbefalinger i det omfang det er muligt og ønskeligt. 

Læs mere: Vestas’ lovpligtige redegørelser for selskabsledelse

Ledelsesstruktur

Vestas Wind Systems A/S er et dansk aktieselskab med et tostrenget ledelsessystem, hvor bestyrelsen og direktionen er ansvarlig for ledelsen af selskabet. Der er ikke personsammenfald mellem bestyrelse og direktion. Selskabet er endvidere moderselskab i Vestas-koncernen.

Grundlaget for ledelsen af selskabet er forankret i selskabets vedtægter, den danske selskabslov og andre gældende danske love og regler.


Aktionærer / generalforsamling

Vestas tilstræber at have en international kreds af aktionærer og at informere alle åbent om selskabets langsigtede mål, prioriteringer og initiativer, der gennemføres under behørig hensyntagen til de kortsigtede muligheder og begrænsninger.

Ultimo juli 2019:

  • Havde Vestas 130.349 navnenoterede aktionærer inklusive depotbanker. 
  • De navnenoterede aktionærer ejede 97 pct. af selskabets aktiekapital. 

Generalforsamling
Generalforsamlingen består af selskabets aktionærer og er Vestas Wind Systems A/S’ øverste ledelsesorgan inden for de rammer, der er fastsat i EU og dansk lovgivning og selskabets vedtægter. 

Som aktionær kan du udøve din ret til at træffe beslutninger i selskabet på generalforsamlingen. Generalforsamlingen afholdes mindst én gang om året. 

Elektronisk kommunikation - oplys din e-mailadresse
Indkaldelser til Vestas’ generalforsamlinger sendes via e-mail. Det er derfor vigtigt, at du som aktionær tilmelder dig Vestas' e-mailservice, såfremt du ønsker at modtage indkaldelser til fremtidige generalforsamlinger. 

I InvestorPortalen kan du via e-mail vælge at abonnere på indkaldelser, års- og delårsrapporter samt den online publikation 'Aktionærinformation'.

    Storaktionær

    Ingen aktionærer har meddelt, at de har en beholdning af Vestas-aktier på over 5 pct.

    Indberetning af væsentlige beholdninger 

    I henhold til EU’s transparensdirektiv og den danske kapitalmarkedslov skal enhver, der besidder aktier i Vestas, meddele Vestas og Finanstilsynet om deres beholdninger af Vestas-aktier, når: 

    - aktiernes stemmeret udgør mindst 5 pct. af selskabskapitalens stemmerettigheder, eller udgør mindst 5 pct. af selskabskapitalen, eller

    - ændring i et allerede meddelt besiddelsesforhold bevirker, at grænserne på 5, 10, 15, 20, 25, 50, 90 eller 100 pct. og grænserne på 1/3 eller 2/3 af selskabskapitalens stemmerettigheder eller selskabskapitalen nås eller ikke længere er nået. 

    En sådan meddelelse fremsendes til Vestas via IR@vestas.com. Indberetningen til Finanstilsynet skal ske elektronisk via tilsynets hjemmeside.


    Navnenotering af Vestas-aktier

    Vestas-aktier er navneaktier. I Vestas’ vedtægter er anført, at aktierne skal lyde på navn og være noteret i selskabets ejerbog.

    Som aktionær kan du ikke udøve alle dine rettigheder medmindre aktierne er registreret i ens navn. Dette gælder f.eks. retten til at møde op og retten til at stemme på generalforsamlingen.

    Hvordan navnenoteres aktier?

    Navnenotering sker ved, at du henvender dig til den bank, hvor aktierne ligger i depot, og anmoder banken om at sørge for navnenoteringen.

    Fordele ved navnenotering

    • Aktionæren kan udøve sine rettigheder som aktionær
    • Aktionæren har adgang til Vestas’ InvestorPortal

    InvestorPortal

    InvestorPortalen er en service til Vestas’ navnenoterede aktionærer, hvor aktionærrettigheder let kan administreres. Som aktionær kan du få adgang til en række informationer. Blandt andet kan du:

    • se størrelsen af din egen beholdning af navnenoterede Vestas-aktier,
    • oprette et abonnement på bestemte informationer,
    • tilmelde dig generalforsamlingen og/eller
    • stemme forud for generalforsamlingen eller afgive fuldmagt.


    Åbn InvestorPortalen og få yderligere oplysninger om muligheder for logon ved anvendelse af NemID eller ved anvendelse af et brugernavn (VP-bruger) og adgangskode.

    Velkommen til Vestas' InvestorPortal  



    Aktionærinformation

    To gange årligt, i februar og august, offentliggør Vestas publikationen 'Aktionærinformation'. En online publikation, der indeholder en kort orientering fra selskabets ledelse om virksomhedens aktuelle status og et overblik over hoved- og nøgletal for den pågældende periode.


    Som aktionær kan du tegne et abonnement på aktionærinformationen via InvestorPortalen.


    Generalforsamling

    Generalforsamlingen har den højeste myndighed i alle selskabets anliggender inden for de i lovgivningen og Vestas' vedtægter fastsatte grænser.

    Alle aktionærer har lige adgang til at stille forslag, deltage, stemme og ytre sig på generalforsamlingen. 

    En aktionærs ret til at deltage i en generalforsamling og til at afgive stemme fastsættes i forhold til de aktier, aktionæren besidder på registreringsdatoen. Registreringsdatoen ligger en uge før generalforsamlingen. 

    Aktionæren har ligeså mange stemmer som det antal aktier, der er navnenoteret på registreringsdatoen. Registreringsdatoen ligger en uge før generalforsamlingens afholdelse.

    Adgang til generalforsamlingen

    Enhver aktionær, der er berettiget til at deltage i en generalforsamling og som ønsker at deltage i en generalforsamling eller være repræsenteret ved fuldmægtig, skal senest tre dage før dens afholdelse anmelde sin deltagelse til selskabet. 

    Læs mere - Vestas' vedtægter

    Generalforsamlinger       
    03. april 2019
     
    Indkaldelse
     
    Beslutninger
     
    Referat
    Stemmefordeling 
    03. april 2018
     
    Indkaldelse
     
    Beslutninger
     
    Referat
    Stemmefordeling
    06. april 2017  Indkaldelse  Beslutninger  Referat 
    30. marts 2016  Indkaldelse  Beslutninger  Referat 
    30. marts 2015  Indkaldelse  Beslutninger  Referat 

      Elektronisk kommunikation - oplys din e-mail-adresse

      Det er vigtigt, at du tilmelder dig Vestas' e-mail-service, såfremt du ønsker at modtage informationer fra Vestas.

      InvestorPortalen

      InvestorPortalen er en service til Vestas’ navnenoterede aktionærer, hvor aktionærrettigheder let kan administreres.

      Vestas' InvestorPortal

      Nyhedsservices

      Vestas' nyhedsservice gør det let for dig som aktionær hele tiden at følge med, når der sker noget nyt i Vestas.

      Du kan læse her, hvordan du kan tegne et abonnement og hvilke informationer, du kan modtage - Vestas' nyhedsservices.


      Udbyttepolitik

      Enhver beslutning om udlodning til aktionærerne vil blive taget under behørig hensyntagen til kapitalstrukturmålene og overskydende likviditet. Fastlæggelse af niveauet for udlodning vil altid ske under hensyntagen til selskabets planer for vækst og likviditetsbehov. 

      Bestyrelsen har generelt til hensigt at anbefale et udbytte på 25-30 pct. af årets nettoresultat efter skat, som vil blive udbetalt efter godkendelse på den ordinære generalforsamling.

       

       2018

       2017

      2016

      2015

      2014

       Udbytte pr. aktie (DKK)

      7,44 

      9,23 

       9,71

       6,82

       3,90

      Revision

      Ekstern revision

      Vestas’ finansielle og ikke-finansielle rapportering bliver revideret af et uafhængigt eksternt revisionsfirma, som årligt vælges af selskabets aktionærer på den ordinære generalforsamling. 

      Aktionærerne vælger på generalforsamlingen Vestas' revisor. Valget sker for et år ad gangen. Fratrædende revisor kan genvælges. 

      I april 2019 genvalgte generalforsamlingen PricewaterhouseCoopers som Vestas’ eksterne revisor. Revisionsfirmaet blev valgt som selskabets revisor første gang på selskabets ordinære generalforsamling i 1998. 

      Revisor agerer i henhold til aktionærernes interesse – og offentlighedens. 

      Bestyrelse og direktion giver selskabets revisor adgang til at foretage de undersøgelser, de finder nødvendige og sørger for, at revisor får de oplysninger og den bistand, som de anser for nødvendige for udførelsen af deres hverv. Bestyrelsen har en regelmæssig dialog med revisor, men revisionsudvalget har ansvaret for at sikre, at den nødvendige informationsudveksling foregår. 

      Revisorhonorar

      Aftalegrundlaget og dermed rammerne for revisionens arbejde, herunder ikke-revisionsydelser, aftales mellem selskabets bestyrelse og revision på baggrund af en indstilling fra revisionsudvalget. Direktionen og revisionen definerer specifikt revisors ydelser (scope), og honoraret aftales med bestyrelsen.

      Revisorhonorar (mio. EUR)  2017  2018
      Revision - PricewaterhouseCoopers  3 3
      Revision i alt  3 3
      Andre ydelser end revision (PricewaterhouseCoopers):
      Erklæringer med sikkerhed 
      Skatterådgivning 
      Andre ydelser

       0
      2
      1

       0
      1
      0
      Andre ydelser end revision  3 1
      I alt  6 4

      Politik for revisionsydelser og ikke-revisionsydelser

      Vestas-koncernens revisorer kan inden for bestemte rammer blive anvendt til visse ikke-revisionsydelser, og valget af dem vil ofte være mest nærliggende på grund af forretningskendskab, fortrolighed og omkostningshensyn. 

      Vestas har en politik for ikke-revisionsydelser, der sikrer, at levering af ikke-revisionsydelser til koncernen ikke skader revisorernes uafhængighed eller objektivitet. Revisionsudvalget er ansvarlig for udvikling og vedligeholdelse af denne politik samt overvågning af, om den bliver overholdt. 

      For 2018 udgjorde revision og ikke-revisionsydelser leveret af koncernens revisorer globalt EUR 4 millioner, hvoraf 84 pct. vedrørte revisionsrelaterede ydelser – nøgletallene er beregnet i overensstemmelse med guidelines udarbejdet af visse proxy advisors. Eksklusiv væsentlige projekter, der klassificeres som engangsomkostninger, udgjorde revisions-relaterede ydelser i 2018 90 pct. af det samlede honorar for revisions-ydelser og ikke-revisionsydelser til koncernens revisorer globalt.

      Internrevision

      Revisionsudvalget vurderer årligt behovet for en intern revision. Revisionsudvalget har vurderet, at det ikke er nødvendigt at etablere en intern revisionsfunktion i Vestas. 

      Den uafhængige revisors erklæringer

      Bestyrelsen

      Bestyrelsen i Vestas består af syv eksterne medlemmer med bred international erfaring og fire medarbejderrepræsentanter.

      Bestyrelsen bliver valgt af generalforsamlingen for et år ad gangen, mens medarbejderrepræsentanterne vælges af og blandt selskabets medarbejdere.

          Profil af bestyrelsesmedlemmerne

          Bert Nordberg

          Formand for bestyrelsen

          Bert Nordberg

          Født: 23. marts 1956
          Nationalitet: Svensk
          Bosiddende: Sverige
          Stilling: Professionelt bestyrelsesmedlem

          Position i Vestas Wind Systems A/S
          Formand for selskabets bestyrelse siden 2012. Indtrådt i bestyrelsen marts 2012 og genvalgt siden, senest i 2019. Valgperioden udløber i 2020.

          Er af bestyrelsen udpeget som formand for nominerings- & kompensationsudvalget. Er af bestyrelsen valgt som medlem af revisionsudvalget.  

          Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

          Aktiebeholdning
          Vestas-aktiebeholdning: 14.600 aktier*. 

          Ledelseshverv 
          Formand for bestyrelsen i Sigma Connectivity AB (SE) og TDC A/S (DK).

          Medlem af bestyrelsen i Essity AB** (SE), Saab Group AB** (SE) og Svenska Cellulosa Aktiebolaget SCA** (SE).


          * Det angivne antal aktier omfatter både egne og nærtståendes samlede aktiebeholdning.
          ** Selskab noteret på en fondsbørs.

          Kompetencer
          Uddannelse:

          • 1985-1986 - Kurser i International administration, markedsføring og økonomi, INSEAD-universitet (FR)
          • 1979-1980 - Ingeniør i den svenske marine, Berga (SE)
          • 1976-1979 - Elektroingeniør (SE)

          Tidligere ansættelser:

          • 2009-2012 - President & CEO, Sony Mobile Communications AB (SE)
          • 2008-2009 - Chef for Ericsson Silicon Valley, Telefonaktiebolaget LM Ericsson (US)
          • 2004-2008 - Executive Vice President for salg og marketing, LM Ericsson Group (SE)
          • 2003-2004 - Senior Vice President for koncernfunktionen salg og marketing, LM Ericsson Group (SE)
          • 2002-2003 - Chef for Business Unit Systems, LM Ericsson Group (SE)
          • 2001-2002 - Chef for Business Unit Global Services, LM Ericsson Group (SE)
          • 2000-2004 - Executive Vice President for divisionen Global Services, LM Ericsson Group (SE)
          • 1999-2000 - Executive Vice President for Ericsson Services, LM Ericsson Group (SE)
          • 1996-2000 - Chef for Enterprise Services, LM Ericsson Group (SE)
          • 1980-1996 - Forskellige ledelsespositioner i Digital Equipment Corporation og Data General Corp (SE)

          Særlige kompetencer:
          Har følgende kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til omstrukturering, infrastruktur og serviceforretninger samt adskillige års international forretningserfaring og viden om udviklingsmarkeder.

          Lars Josefsson

          Næstformand for bestyrelsen

          Født: 31. maj 1953
          Nationalitet: Svensk
          Bosiddende: Sverige
          Stilling: Uafhængig konsulent

          Position i Vestas Wind Systems A/S
          Næstformand for selskabets bestyrelse siden 2012. Indtrådt i bestyrelsen marts 2012 og genvalgt siden, senest i 2019. Valgperioden udløber i 2020.

          Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

          Er af bestyrelsen udpeget som formand for teknologi- & produktionsudvalget og medlem af nominerings- & kompensationsudvalget.

          Aktiebeholdning
          Vestas-aktiebeholdning: 3.500 aktier.

          Ledelseshverv
          Formand for bestyrelsen i Ouman Oy (FI) og TimeZynk AB (SE).

          Medlem af bestyrelsen i Holmen AB* (SE) og Metso Oyj* (FI).


          * Selskab noteret på en fondsbørs.


          Kompetencer
          Uddannelse:

          • 1990 - International Advanced Management Programme (IAMP) (CH) 
          • 1984-1985 - Kandidatgrad i virksomhedsøkonomi, Uppsala Universitet (SE) 
          • 1973-1977 - Kandidatgrad fra School of Engineering Physics, Chalmers Tekniske Universitet (SE) 

          Tidligere ansættelser:  

          • 2012-2013 - CEO, Micronic Mydata AB (SE) 
          • 2011-2012 - CEO, Alimak Hek AB (SE) 
          • 2004-2011 - President, Sandvik Mining and Construction (SE) 
          • 2003-2004 - President, Siemens Industrial Turbines AB (SE) 
          • 1999-2003 - President, ALSTOM Power Sweden AB (SE) 
          • 1977-1999 - Forskellige ledelsespositioner hos ABB (SE) 

          Særlige kompetencer:
          Har følgende kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til udviklings-, produktions- og teknologimæssige forhold samt ledelse af internationale virksomheder.

          Carsten Bjerg

          Medlem af bestyrelsen

          Carsten Bjerg

          Født: 12. november 1959
          Nationalitet: Dansk
          Bosiddende: Danmark
          Stilling: Professionelt bestyrelsesmedlem

          Position i Vestas Wind Systems A/S
          Indtrådt i bestyrelsen marts 2011 og genvalgt siden, senest i 2019. Valgperioden udløber i 2020.

          Er af bestyrelsen valgt som medlem af teknologi- & produktionsudvalget og revisionsudvalget. 

          Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

          Aktiebeholdning
          Vestas-aktiebeholdning: 4.019 aktier.

          Ledelseshverv
          Formand for bestyrelsen i Hydrema Holding ApS (DK), Bogballe A/S (DK) og Bogballe Investment A/S (DK), Ellepot A/S (DK), Ellegaard Investment I A/S (DK) og Ellegaard Investment II A/S (DK), Guldager A/S (DK) og CapHold Guldager ApS (DK), Robco Engineering A/S (DK) og Robco Engineering Investment A/S (DK), Arminox A/S (DK) og Arminox Investment A/S (DK), Bjerringbro-Silkeborg EliteHåndbold A/S (DK) - og PCH Engineering A/S (DK) og PCH Investment A/S (DK).

          Næstformand for bestyrelsen i Rockwool International A/S* (DK).

          Medlem af bestyrelsen i Agrometer A/S (DK), Agrometer Investment A/S (DK), Dansk Smede- og Maskinteknik A/S (DK) og IBP H ApS (DK) - og TCM Group A/S* (DK), TCM Group Investment ApS og TMK A/S (DK).

          * Selskab noteret på en fondsbørs.


          Kompetencer
          Uddannelse: 

          • 1984-1985 ACPMM ved Cambridge Universitetet (UK) 
          • 1983 Akademiingeniør, Danmarks Ingeniør Akademi (DK) 

          Tidligere ansættelser: 

          • 2007-2013 Koncernchef for Grundfos-koncernen og administrerende direktør, Grundfos Holding A/S (DK) 
          • 2006-2007 Fungerende koncernchef, Grundfos Management A/S (DK) 
          • 2003-2006 Viceadministrerende direktør, Grundfos Management A/S (DK) 
          • 2000-2003 Koncerndirektør for Produktion & Logistik, Grundfos Management A/S (DK) 
          • 1997-2000 Direktør for International Produktion, Grundfos Management A/S (DK) 
          • 1994-1997 Produktlinjedirektør, Danfoss A/S (DK) 
          • 1989-1994 Fabrikschef, Danfoss A/S (DK) 
          • 1985-1989 Projektleder, Danfoss A/S (DK) 
          • 1983-1984 Turnusingeniør, Danfoss A/S (DK)

          Særlige kompetencer:
          Har følgende særlige kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til ledelse af en international koncern herunder særlig viden om R&D, produktion og strategisk ledelse.

          Jens Hesselberg Lund

          Medlem af bestyrelsen

          Jens Hesselberg Lund

          Født: 8. november 1969 
          Nationalitet: Dansk
          Bosiddende: Danmark
          Stilling: Group CFO, DSV A/S* (DK)

          Position i Vestas Wind Systems A/S
          Indtrådt i bestyrelsen 2018 og genvalgt i 2019. Valgperioden udløber i 2020. 

          Er af bestyrelsen udpeget som formand for revisionsudvalget og opfylder revisorlovens krav om kvalifikationer inden for regnskabsvæsen.

          Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

          Aktiebeholdning
          Vestas-aktiebeholdning: 4.000 aktier.

          Ledelseshverv
          Formand for bestyrelsen i tre datterselskaber i DSV-koncernen.

          Næstformand for bestyrelsen i fem datterselskaber i DSV-koncernen.

          Tillidshverv
          Medlem af bestyrelsen i Danmarks Erhverv (DK).



          Særlige kompetencer
          Har følgende kompetencer, som specifikt vil være væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: xxxx.

          Ledelseshverv



          * Selskab noteret på en fondsbørs.

          Kompetencer
          Uddannelse:

          • 1993-1998 - Cand.merc.aud, Copenhagen Business School (DK) 
          • 1993 - Bachelor / HD-R, Handelshøjskole Syd (DK)  

          Tidligere ansættelser: 

          • 2000-2002 - Corporate Finance, Carnegie (DK) 
          • 1998-2000 - Corporate Finance, Danske Bank (DK) 
          • 1995-1998 - Revisor, Deloitte (DK) 
          • 1993-1995 - Revisor, Krogh & Partners (UK) 
          • 1989-1993 - Revisor, Deloitte (DK) 

          Særlige kompetencer:
          Har følgende kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til regnskabsvæsen, økonomi og kapitalmarkeder, og kendskab til ledelse af et internationalt og børsnoteret selskab.

          Eva Merete Søfelde Berneke

          Medlem af bestyrelsen

          Eva Merete Søfelde Berneke 
          Født: 22. april 1969
          Nationalitet: Dansk
          Bosiddende: Danmark
          Stilling: CEO, KMD A/S (DK) 

          Position i Vestas Wind Systems A/S
          Indtrådt i bestyrelsen 2019. Valgperioden udløber i 2020. 

          Er af bestyrelsen valgt som medlem af nominerings- & kompensationsudvalget.

          Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

          Aktiebeholdning 
          Vestas-aktiebeholdning: 1.000 aktier. 

          Ledelseshverv 
          Formand for bestyrelsen i Charlie Tango A/S (DK). 

          Næstformand for bestyrelsen i Edlund A/S (DK). 

          Medlem af bestyrelsen i KMD Venture A/S (DK) og LEGO A/S (DK). 

          Medlem af repræsentantskabet i Danmarks Nationalbank (DK). 

          Tillidshverv
          Medlem af bestyrelsen i Danmarks Tekniske Universitet (DK).


          Kompetencer
          Uddannelse:

          • 1994-1995 - MBA-program, INSEAD-universitet (FR) 
          • 1988-1992 - Civilingeniør – maskinretning, Danmarks Tekniske Universitet (DK) 
          • 1990-1991 - Master-studier, Økonomi, École Centrale Paris (FR) 

          Tidligere ansættelser: 

          • 2012-2017 - Senior Executive Vice-President, TDC A/S (DK) 
          • 2009-2011 - Chief of Staff, TDC A/S (DK) 
          • 2007-2009 - Chief Strategy Officer og medlem af koncernledelsen, TDC A/S (DK) 
          • 1998-2007 - Partner, McKinsey & Co. (FR) 
          • 1993-1998 - Konsulent og Engagement Manager, McKinsey & Co. (DK) 

          Særlige kompetencer: 
          Har følgende særlige kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til virksomhedsledelse, herunder særlig viden om strategieksekvering, ledelse af et børsnoteret selskab, digitalisering og IT.



          Bruce Grant

          Bruce Grant
          Født: 30. maj 1959
          Nationalitet: Amerikansk
          Bosiddende: USA
          Stilling: Executive Chairman, Applied Value LLC (USA) 

          Position i Vestas Wind Systems A/S
          Indtrådt i bestyrelsen April 2019. Valgperioden udløber i 2020. 

          Er af bestyrelsen valgt som medlem af teknologi- & produktionsudvalget

          Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

          Aktiebeholdning
          Vestas-aktiebeholdning: 0 aktier. 

          Ledelseshverv 
          Formand for bestyrelsen i Applied Invest LLC (USA), Applied VenCap LLC (USA) og Human Care Corporation (SE). 

          Næstformand for bestyrelsen i CosmosID, Inc. (USA).  

          Medlem af bestyrelsen i RiverMeadow LLC (USA) og Swedish-American Chamber of Commerce, Inc. (USA). 

          Tillidshverv
          Formand for bestyrelsen i Hand in Hand International (UK).

          Kompetencer
          Uddannelse: 

          • 1981-1984 - Ph.d. i Industrial Management, Chalmers Tekniske Universitet (SE)
          • 1977-1981 - Kandidatgrad i erhvervsøkonomi, Gothenburg Universitet (SE) 

          Tidligere ansættelser: 

          • 1995-1997 - President, Arthur D. Little North America (USA)
          • 1993-1995 - President, Arthur D. Little Scandinavia (SE) 

          Særlige kompetencer:
          Har følgende kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A / S: Indgående kendskab til implementering af strategier og turnaroundprocesser i industrien inden for vedvarende energi og store globale industri-virksomheder. Ekspert i sourcing på stålmarkedet og indgående kendskab til det amerikanske marked.

          Helle Thorning-Schmidt

          Medlem af bestyrelsen

          Helle Thorning-Schmidt 
          Født: 14. december 1966
          Nationalitet: Dansk
          Bosiddende: Storbritannien
          Stilling: Professionelt bestyrelsesmedlem

          Position i Vestas Wind Systems A/S
          Indtrådt i bestyrelsen April 2019. Valgperioden udløber i 2020. 

          Er af bestyrelsen valgt som medlem af nominerings- & kompensationsudvalget

          Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

          Aktiebeholdning 
          Vestas-aktiebeholdning: 0 aktier. 

          Ledelseshverv 
          Medlem af bestyrelsen i SafeLane Global Limited (UK). 

          Tillidshverv
          Medlem af bestyrelsen i Algebris Research & Policy Forum (UK), European Council on Foreign Relations (DE), Schwab Foundation for Social Entrepreneurship (CH) og The Transform Foundation, Islamic Development Bank (SA).  

          Medlem af “advisory boards” i 21st Century Council – The Bergguen Institute (USA), Council of Foreign Relations (USA), Every Woman Every Child (UN) og International Crisis Group (BE).

          Kompetencer
          Uddannelse:  

          • 1992-1993 - MA, i europæiske studier, College of Europe, Brugge (BE) 
          • 1987-1994 - Cand. Scient. Pol., Københavns Universitet (DK) 

          Tidligere ansættelser

          • 2016-2019 - Administrerende direktør, Red Barnets internationale paraplyorganisation ”Save the Children” 
          • 2011-2015 - Statsminister 
          • 2005-2015 - Medlem af Folketinget og formand for Socialdemokratiet 
          • 1999-2004 - Medlem af Europa-Parlamentet 

          Særlige kompetencer: 
          Har følgende særlige kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til statslige anliggender og politiske miljøer såvel som strategisk styring af internationale og politiske organisationer.

          Sussie Dvinge Agerbo

          Medlem af bestyrelsen

          Sussie Dvinge Agerbo
          Født: 5. november 1970
          Nationalitet: Dansk
          Bosiddende: Danmark
          Stilling: Management Assistant, Power Solutions, Vestas Wind Systems A/S (DK) 1990-.

          Position i Vestas Wind Systems A/S
          Medarbejdervalgt selskabsrepræsentant. Indtrådt i bestyrelsen november 2005 og genvalgt siden, senest i 2016. Valgperioden udløber i 2020.

          Aktiebeholdning
          Aktiebeholdning pr. 31. december 2017: 800 aktier. Det angivne antal aktier omfatter både egne og nærtståendes samlede aktiebeholdning.

           

           

          Kompetencer
          Uddannelse:

          • 2003 - IT-administrator, Ringkøbing Handelsskole / Vestjysk Handelsskole Skjern (DK) 
          • 1997 - Åben uddannelse, HIH Herning – korrespondent fag, tysk (DK) 
          • 1995 - Åben uddannelse, HIH Herning – korrespondent fag, engelsk (DK) 
          • 1989-1992 - Højere Handelseksamen (DK) og kontorassistent 

          Særlige kompetencer:
          Har følgende særlige kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til projektledelse samt organisationsstruktur herunder personaleforhold og medarbejderudvikling.

          Kim Hvid Thomsen

          Medlem af bestyrelsen

          Kim Hvid Thomsen

          Født: 8. august 1963
          Nationalitet: Dansk
          Bosiddende: Danmark
          Stilling: HR Business Partner, People & Culture, Vestas Wind Systems A/S (DK) 2015-.

          Position i Vestas Winds Systems A/S
          Medarbejdervalgt koncernrepræsentant. Indtrådt i bestyrelsen maj 1996 og genvalgt siden, senest i 2016. Valgperioden udløber i 2020.

          Aktiebeholdning
          Vestas-aktiebeholdning pr. 31. december 2017: 3.710 aktier. Det angivne antal aktier omfatter både egne og nærtståendes samlede aktiebeholdning.




          Kompetencer
          Uddannelse: 

          • 2014 - Logistik, Erhvervsakadami MidtVest (DK) 
          • 2014 - Projektledelse, Erhvervsakadami MidtVest (DK) 
          • 2013 - Ledelse i praksis, Erhvervsakadami Sjælland (DK) 
          • 1984 - Industritekniker (DK) 

          Tidligere ansættelser: 

          • 1985-2015 - Forskellige positioner i Vestas-koncernen 
          • 1985 - Industritekniker, K. P. Komponenter (DK) 
          • 1981-1984 - I lære som industritekniker, Tim Maskinfabrik (DK) 

          Særlige kompetencer:
          Har følgende kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til produktionsprocesser og personaleforhold m.v. i Vestas-koncernen.

           

           

           

          Peter Lindholst

          Medlem af bestyrelsen

          Peter Lindholst

          Født: 25. februar 1971
          Nationalitet: Dansk
          Bosiddende: Danmark
          Stilling: Vice President, Concept Development, Power Solutions, Vestas Wind Systems A/S (DK).

          Position i Vestas Wind Systems A/S
          Medarbejdervalgt selskabsrepræsentant. Indtrådt i bestyrelsen 2016. Valgperioden udløber i 2020.

          Aktiebeholdning
          Vestas-aktiebeholdning pr. 8. maj 2019: 570 aktier.


          Kompetencer
          Uddannelse: 

          • 1990-1995 - Civilingeniør, energiteknisk linje, Aalborg Universitet (DK) 
          • 1993-1995 - Technische Universität Braunschweig (DE) 
          • 1997-2000 - Ph.d., Technische Universität München, Lehrstuhl für Hydraulische Maschinen und Anlagen (DE) 

          Tidligere ansættelser: 

          • 2005-2016 - Forskellige positioner i Vestas Wind Systems A/S (DK) 
          • 2000-2005 - Project manager, Grundfos A/S, Bjerringbro (DK) 
          • 1997-2000 - PhD-stipendiat, Grundfos A/S, Bjerringbro (DK) 
          • 1995-1997 - Development engineer, Danfoss A/S, Nordborg (DK) 

          Særlige kompetencer:
          Har følgende særlige kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til vindmølleudvikling og –innovation samt erfaring fra Vestas med ledelse af udviklingsaktiviteter i et internationalt miljø.

           

          Michael A. Lisbjerg

          Medlem af bestyrelsen

          Michael A. Lisbjerg

          Født: 17. september 1974
          Nationalitet: Dansk
          Bosiddende: Danmark
          Stilling: Montør og tillidsrepræsentant, Vestas Manufacturing A/S (DK) 2001-.

          Position i Vestas Wind Systems A/S
          Medarbejdervalgt koncernrepræsentant. Indtrådt i bestyrelsen i april 2008 og genvalgt siden, senest i 2016. Valgperioden udløber i 2020.

          Aktiebeholdning
          Vestas-aktiebeholdning pr. 31. december 2017: 834 aktier. 

          Ledelseshverv
          Næstformand for bestyrelsen i: DM Skjern-Ringkøbing P/S (DK) og DMSR af 24. oktober 2016 ApS (DK).

           







          Kompetencer
          Uddannelse: 

          • 2017 - Kvalitetsoptimering med Six Sigma, Erhvervsakadami MidtVest (DK) 
          • 2015 - Anvendt Økonomi, Erhvervsakadami MidtVest (DK) 
          • 2014 - Logistik, Erhvervsakadami MidtVest (DK) 
          • 2014 - Projektledelse, Erhvervsakadami MidtVest (DK)2013 Ledelse i praksis, Erhvervsakadami Sjælland (DK) 
          • 2013 - Produktionsoptimering, Erhvervsakadami MidtVest (DK) 
          • 2010-2011 - Projektledelse, Erhvervsakademi MidtVest (DK) 
          • 1998 - Hf-enkeltfag (DK) 
          • 1996-1999 - Værnepligt, Kgl. Livgarde (DK) og hjemsendt som teknisk sergent 
          • 1995 - Automekaniker (DK) 

          Tidligere ansættelser: 

          • 1999-2001 Nordisk Dæk Import A/S (DK) 

          Særlige kompetencer:
          Har følgende særlige kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til produktionsprocesser og personaleforhold m.v. i Vestas-koncernen.

          Valg af medlemmer til bestyrelsen

          Det er i vedtægterne for Vestas Wind Systems A/S fastsat, at bestyrelsen skal bestå af fem til ti medlemmer, der vælges af generalforsamlingen for et år ad gangen.

          Generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer kan indstilles til valg af aktionærerne eller af bestyrelsen.

          Rekrutteringskriterier

          I forbindelse med valg af bestyrelsesmedlemmer på generalforsamlingen foranlediger den afgående bestyrelse ved indstilling af kandidater til bestyrelsesvalget, at generalforsamlingen har mulighed for at sammensætte en fortsættende bestyrelse. Ved indstilling af bestyrelseskandidater tilstræber bestyrelsen, at der kan sammensættes en bestyrelse, der: 

          • kan handle uafhængigt af særinteresser, 
          • repræsenterer en balance mellem kontinuitet og fornyelse, 
          • er tilpasset selskabets situation, og
          • har brancheindsigt samt de forretningsmæssige og finansielle kompetencer, som er nødvendige for, at bestyrelsen kan varetage sine opgaver på den bedst mulige måde.

          Bestyrelsen anvender ekstern hjælp til søgeproces og vurdering af de profiler og kvalifikationer, der konkret er behov for med henblik på at supplere den ekspertise, som afspejles i den samlede sammensætning af bestyrelsen.

          Diversitet

          Bestyrelsen arbejder løbende på at øge diversiteten i bestyrelsen. Ved indstilling af nye bestyrelseskandidater forfølger bestyrelsen det mål, at bestyrelsen skal bestå af flere nationaliteter af begge køn samt have en spredt aldersfordeling. Dette mål må dog ikke gå ud over de øvrige rekrutteringskriterier.

          Vestas definerede ultimo 2017 en målsætning om, at opnå ligelig kønsfordeling blandt de generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer senest i 2021.

          Den af generalforsamlingen valgte bestyrelse består i dag af fem mandlige og to kvindeligt medlem.

          Bestyrelses- og udvalgsmøder

          Bestyrelsen planlægger bestyrelsens møder for to år ad gangen, jf. bestyrelsens forretningsorden. 

          Bestyrelsesformanden bærer ansvaret for, at mødefrekvensen tilrettelægges således, at bestyrelsen hele tiden kan være en aktiv sparringspartner for direktionen og kan reagere hurtigt og effektivt.

          Bestyrelsen afholder mindst fem ordinære møder årligt (inkl. et strategiseminar), og når dette i øvrigt skønnes nødvendigt eller hensigtsmæssigt i lyset af selskabets behov, eller når dette begæres af et bestyrelses- eller direktionsmedlem. 

          Bestyrelsesudvalgene skal mødes så ofte, som det finder hensigtsmæssigt, dog skal revisionsudvalget mindst mødes fire gange om året.



           Møder i 2018 Antal  Bemærkninger 
           - Bestyrelsen 11 Alle medlemmer deltog i otte ud af de elve møder. Et medlem deltog ikke i et af møderne, og et medlem indtrådt først i bestyrelsen den 3. april 2018.
           - Revisionsudvalg 5 Alle medlemmer deltog i fire ud af de fem møder. Et medlem deltog ikke i et af møderne.
           - Teknologi- & produktionsudvalg 4 Alle medlemmer deltog i alle fire møder.
           - Nominerings- & kompensationsudvalg  5 Alle medlemmer deltog i alle fem møder.

          Vederlag

          Det tilstræbes, at bestyrelseshonoraret svarer til niveauet i sammenlignelige selskaber. Der tages hensyn til kravene til bestyrelsesmedlemmernes kompetencer, indsats og bestyrelsesarbejdets omfang, herunder antallet af møder.

          Fast honorar

          Bestyrelsen honoreres med et fast kontant vederlag (basishonorar), som godkendes på den ordinære generalforsamling for det indeværende regnskabsår.

          Formanden modtager tredobbelt basishonorar, mens næstformanden modtager dobbelt basishonorar for deres udvidede bestyrelsesopgaver.

          Ud over basishonoraret ydes der et årligt udvalgshonorar til bestyrelsesmedlemmerne, som er medlem af et af bestyrelsesudvalgene. Udvalgets formand modtager yderligere et tillæg på 80 pct. af dette basishonorar. De medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer honoreres på lige fod med de generalforsamlingsvalgte medlemmer.

          Incitamentsprogram, bonusaflønning o.l.

          Bestyrelsesmedlemmerne er ikke omfattet af incitamentsprogrammer (optionsprogrammer, bonusaflønning eller lignende).

          Selvevaluering

          Vurdering af arbejdet udført af bestyrelsen

          I henhold til forretningsordenen for bestyrelsen skal bestyrelsen en gang årligt evaluere deres arbejde. Den årlige evaluering omfatter evaluering af: 

          • de enkelte medlemmer af bestyrelsens bidrag og resultater - og det samlede bestyrelse samt 
          • samarbejdet mellem bestyrelse og direktion. 


          Endvidere evaluerer de tre bestyrelsesudvalg deres arbejde.  

          Et evalueringsskema bruges til at guide medlemmerne i deres forberedelse og for at sikre, at alle relevante spørgsmål berøres i forbindelse med evalueringerne. 

          Evalueringerne udføres som en åben dialog blandt bestyrelsesmedlemmerne og udvalgene. 

          Resultatet af årets evaluering rapporteres i årsrapporten.

          Bestyrelsens bemyndigelser

          Vestas’ vedtægter indeholder en bemyndigelse til Vestas’ bestyrelse til at udvide selskabets kapital ad en eller flere gange med indtil i alt nominelt DKK 21.549.694 (21.549.694 aktier), jf. vedtægternes § 3. Bemyndigelsen er gældende indtil 1. april 2023. 

          På den ordinære generalforsamling i 2019 fik bestyrelsen bemyndigelse fra aktionærerne til løbende at lade selskabet erhverve egne aktier i tiden indtil den 31. december 2020 svarende til i alt 10 pct. af aktiekapitalen på bemyndigelsestidspunktet, forudsat at den pålydende værdi af selskabets samlede beholdning af egne aktier ikke på noget tidspunkt overstiger 10 pct. af selskabets aktiekapital. Købsprisen ved erhvervelsen af egne aktier må ikke afvige fra den på Nasdaq Copenhagen noterede kurs på købstidspunktet med mere end 10 pct.

          Bestyrelsesudvalg

          Vestas’ bestyrelsesudvalg har til formål at forberede beslutninger og indstillinger til behandling og godkendelse i den samlede bestyrelse. Udvalgene har ikke selvstændig beslutningskompetence, men de refererer og indstiller forslag til den samlede bestyrelse. 

          Valg af medlemmer til udvalgene

          Udvalgene skal bestå af mindst tre medlemmer. Medlemmerne af udvalgene vælges for en etårig periode af og blandt medlemmerne af selskabets bestyrelse og kan ikke være et medlem af direktionen. 

          Valgene finder sædvanligvis sted på det første bestyrelsesmøde efter den ordinære generalforsamling. Dog kan ethvert medlem blive fjernet af bestyrelsen når som helst. Flertallet af udvalgenes medlemmer skal være uafhængige. 

           Bestyrelsen udpeger et af medlemmerne til at være formand for udvalget.

            Revisionsudvalg

            Revisionsudvalgets opgave består i at støtte bestyrelsen i vurderinger og kontrol vedrørende revision, regnskabspraksis, interne kontrolsystemer, økonomisk rapportering, procedurer for behandling af klager vedrørende regnskab og revision, behovet for en intern revisionsfunktion samt Vestas’ etik- og antikorruptionsprogrammer.

            I 2018 afholdt udvalget fem udvalgsmøder (aktiviteter i 2018).

            Vurdering af udvalgsmedlemmers uafhængighed
            Medlemmerne af revisionsudvalget opfylder revisorlovens definition af revisionsudvalgsmedlemmers uafhængighed. Formanden opfylder endvidere revisorlovens krav om kvalifikationer inden for regnskabsvæsen.

            Medlemmer af udvalget

            Jens Hesselberg Lund

            Medlem af bestyrelsen

            Jens Hesselberg Lund

            Født: 8. november 1969 
            Nationalitet: Dansk
            Bosiddende: Danmark
            Stilling: Group CFO, DSV A/S* (DK)

            Position i Vestas Wind Systems A/S
            Indtrådt i bestyrelsen 2018 og genvalgt i 2019. Valgperioden udløber i 2020. 

            Er af bestyrelsen udpeget som formand for revisionsudvalget og opfylder revisorlovens krav om kvalifikationer inden for regnskabsvæsen.

            Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

            Aktiebeholdning
            Vestas-aktiebeholdning: 4.000 aktier.

            Ledelseshverv
            Formand for bestyrelsen i tre datterselskaber i DSV-koncernen.

            Næstformand for bestyrelsen i fem datterselskaber i DSV-koncernen.

            Tillidshverv
            Medlem af bestyrelsen i Danmarks Erhverv (DK).



            Særlige kompetencer
            Har følgende kompetencer, som specifikt vil være væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: xxxx.

            Ledelseshverv



            * Selskab noteret på en fondsbørs.

            Kompetencer
            Uddannelse:

            • 1993-1998 - Cand.merc.aud, Copenhagen Business School (DK) 
            • 1993 - Bachelor / HD-R, Handelshøjskole Syd (DK)  

            Tidligere ansættelser: 

            • 2000-2002 - Corporate Finance, Carnegie (DK) 
            • 1998-2000 - Corporate Finance, Danske Bank (DK) 
            • 1995-1998 - Revisor, Deloitte (DK) 
            • 1993-1995 - Revisor, Krogh & Partners (UK) 
            • 1989-1993 - Revisor, Deloitte (DK) 

            Særlige kompetencer:
            Har følgende kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til regnskabsvæsen, økonomi og kapitalmarkeder, og kendskab til ledelse af et internationalt og børsnoteret selskab.

            Carsten Bjerg

            Medlem af bestyrelsen

            Carsten Bjerg

            Født: 12. november 1959
            Nationalitet: Dansk
            Bosiddende: Danmark
            Stilling: Professionelt bestyrelsesmedlem

            Position i Vestas Wind Systems A/S
            Indtrådt i bestyrelsen marts 2011 og genvalgt siden, senest i 2019. Valgperioden udløber i 2020.

            Er af bestyrelsen valgt som medlem af teknologi- & produktionsudvalget og revisionsudvalget. 

            Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

            Aktiebeholdning
            Vestas-aktiebeholdning: 4.019 aktier.

            Ledelseshverv
            Formand for bestyrelsen i Hydrema Holding ApS (DK), Bogballe A/S (DK) og Bogballe Investment A/S (DK), Ellepot A/S (DK), Ellegaard Investment I A/S (DK) og Ellegaard Investment II A/S (DK), Guldager A/S (DK) og CapHold Guldager ApS (DK), Robco Engineering A/S (DK) og Robco Engineering Investment A/S (DK), Arminox A/S (DK) og Arminox Investment A/S (DK), Bjerringbro-Silkeborg EliteHåndbold A/S (DK) - og PCH Engineering A/S (DK) og PCH Investment A/S (DK).

            Næstformand for bestyrelsen i Rockwool International A/S* (DK).

            Medlem af bestyrelsen i Agrometer A/S (DK), Agrometer Investment A/S (DK), Dansk Smede- og Maskinteknik A/S (DK) og IBP H ApS (DK) - og TCM Group A/S* (DK), TCM Group Investment ApS og TMK A/S (DK).

            * Selskab noteret på en fondsbørs.


            Kompetencer
            Uddannelse: 

            • 1984-1985 ACPMM ved Cambridge Universitetet (UK) 
            • 1983 Akademiingeniør, Danmarks Ingeniør Akademi (DK) 

            Tidligere ansættelser: 

            • 2007-2013 Koncernchef for Grundfos-koncernen og administrerende direktør, Grundfos Holding A/S (DK) 
            • 2006-2007 Fungerende koncernchef, Grundfos Management A/S (DK) 
            • 2003-2006 Viceadministrerende direktør, Grundfos Management A/S (DK) 
            • 2000-2003 Koncerndirektør for Produktion & Logistik, Grundfos Management A/S (DK) 
            • 1997-2000 Direktør for International Produktion, Grundfos Management A/S (DK) 
            • 1994-1997 Produktlinjedirektør, Danfoss A/S (DK) 
            • 1989-1994 Fabrikschef, Danfoss A/S (DK) 
            • 1985-1989 Projektleder, Danfoss A/S (DK) 
            • 1983-1984 Turnusingeniør, Danfoss A/S (DK)

            Særlige kompetencer:
            Har følgende særlige kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til ledelse af en international koncern herunder særlig viden om R&D, produktion og strategisk ledelse.

            Bert Nordberg

            Formand for bestyrelsen

            Bert Nordberg

            Født: 23. marts 1956
            Nationalitet: Svensk
            Bosiddende: Sverige
            Stilling: Professionelt bestyrelsesmedlem

            Position i Vestas Wind Systems A/S
            Formand for selskabets bestyrelse siden 2012. Indtrådt i bestyrelsen marts 2012 og genvalgt siden, senest i 2019. Valgperioden udløber i 2020.

            Er af bestyrelsen udpeget som formand for nominerings- & kompensationsudvalget. Er af bestyrelsen valgt som medlem af revisionsudvalget.  

            Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

            Aktiebeholdning
            Vestas-aktiebeholdning: 14.600 aktier*. 

            Ledelseshverv 
            Formand for bestyrelsen i Sigma Connectivity AB (SE) og TDC A/S (DK).

            Medlem af bestyrelsen i Essity AB** (SE), Saab Group AB** (SE) og Svenska Cellulosa Aktiebolaget SCA** (SE).


            * Det angivne antal aktier omfatter både egne og nærtståendes samlede aktiebeholdning.
            ** Selskab noteret på en fondsbørs.

            Kompetencer
            Uddannelse:

            • 1985-1986 - Kurser i International administration, markedsføring og økonomi, INSEAD-universitet (FR)
            • 1979-1980 - Ingeniør i den svenske marine, Berga (SE)
            • 1976-1979 - Elektroingeniør (SE)

            Tidligere ansættelser:

            • 2009-2012 - President & CEO, Sony Mobile Communications AB (SE)
            • 2008-2009 - Chef for Ericsson Silicon Valley, Telefonaktiebolaget LM Ericsson (US)
            • 2004-2008 - Executive Vice President for salg og marketing, LM Ericsson Group (SE)
            • 2003-2004 - Senior Vice President for koncernfunktionen salg og marketing, LM Ericsson Group (SE)
            • 2002-2003 - Chef for Business Unit Systems, LM Ericsson Group (SE)
            • 2001-2002 - Chef for Business Unit Global Services, LM Ericsson Group (SE)
            • 2000-2004 - Executive Vice President for divisionen Global Services, LM Ericsson Group (SE)
            • 1999-2000 - Executive Vice President for Ericsson Services, LM Ericsson Group (SE)
            • 1996-2000 - Chef for Enterprise Services, LM Ericsson Group (SE)
            • 1980-1996 - Forskellige ledelsespositioner i Digital Equipment Corporation og Data General Corp (SE)

            Særlige kompetencer:
            Har følgende kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til omstrukturering, infrastruktur og serviceforretninger samt adskillige års international forretningserfaring og viden om udviklingsmarkeder.

            Nominerings- & kompensationsudvalg

            Nominerings- & kompensationsudvalget har blandt andet til opgave at støtte bestyrelsen i evaluering af bestyrelsens og direktionens stillinger og resultater samt virksomhedens overordnede tilgang til aflønning, incitamentsordninger, talent agendaen, diversitet og inklusion samt andre medarbejder-relaterede emner.

            I 2018 afholdt udvalget fem møder (aktiviteter i 2018).

            Medlemmer af udvalget

            Bert Nordberg

            Formand for bestyrelsen

            Bert Nordberg

            Født: 23. marts 1956
            Nationalitet: Svensk
            Bosiddende: Sverige
            Stilling: Professionelt bestyrelsesmedlem

            Position i Vestas Wind Systems A/S
            Formand for selskabets bestyrelse siden 2012. Indtrådt i bestyrelsen marts 2012 og genvalgt siden, senest i 2019. Valgperioden udløber i 2020.

            Er af bestyrelsen udpeget som formand for nominerings- & kompensationsudvalget. Er af bestyrelsen valgt som medlem af revisionsudvalget.  

            Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

            Aktiebeholdning
            Vestas-aktiebeholdning: 14.600 aktier*. 

            Ledelseshverv 
            Formand for bestyrelsen i Sigma Connectivity AB (SE) og TDC A/S (DK).

            Medlem af bestyrelsen i Essity AB** (SE), Saab Group AB** (SE) og Svenska Cellulosa Aktiebolaget SCA** (SE).


            * Det angivne antal aktier omfatter både egne og nærtståendes samlede aktiebeholdning.
            ** Selskab noteret på en fondsbørs.

            Kompetencer
            Uddannelse:

            • 1985-1986 - Kurser i International administration, markedsføring og økonomi, INSEAD-universitet (FR)
            • 1979-1980 - Ingeniør i den svenske marine, Berga (SE)
            • 1976-1979 - Elektroingeniør (SE)

            Tidligere ansættelser:

            • 2009-2012 - President & CEO, Sony Mobile Communications AB (SE)
            • 2008-2009 - Chef for Ericsson Silicon Valley, Telefonaktiebolaget LM Ericsson (US)
            • 2004-2008 - Executive Vice President for salg og marketing, LM Ericsson Group (SE)
            • 2003-2004 - Senior Vice President for koncernfunktionen salg og marketing, LM Ericsson Group (SE)
            • 2002-2003 - Chef for Business Unit Systems, LM Ericsson Group (SE)
            • 2001-2002 - Chef for Business Unit Global Services, LM Ericsson Group (SE)
            • 2000-2004 - Executive Vice President for divisionen Global Services, LM Ericsson Group (SE)
            • 1999-2000 - Executive Vice President for Ericsson Services, LM Ericsson Group (SE)
            • 1996-2000 - Chef for Enterprise Services, LM Ericsson Group (SE)
            • 1980-1996 - Forskellige ledelsespositioner i Digital Equipment Corporation og Data General Corp (SE)

            Særlige kompetencer:
            Har følgende kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til omstrukturering, infrastruktur og serviceforretninger samt adskillige års international forretningserfaring og viden om udviklingsmarkeder.

            Lars Josefsson

            Næstformand for bestyrelsen

            Født: 31. maj 1953
            Nationalitet: Svensk
            Bosiddende: Sverige
            Stilling: Uafhængig konsulent

            Position i Vestas Wind Systems A/S
            Næstformand for selskabets bestyrelse siden 2012. Indtrådt i bestyrelsen marts 2012 og genvalgt siden, senest i 2019. Valgperioden udløber i 2020.

            Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

            Er af bestyrelsen udpeget som formand for teknologi- & produktionsudvalget og medlem af nominerings- & kompensationsudvalget.

            Aktiebeholdning
            Vestas-aktiebeholdning: 3.500 aktier.

            Ledelseshverv
            Formand for bestyrelsen i Ouman Oy (FI) og TimeZynk AB (SE).

            Medlem af bestyrelsen i Holmen AB* (SE) og Metso Oyj* (FI).


            * Selskab noteret på en fondsbørs.


            Kompetencer
            Uddannelse:

            • 1990 - International Advanced Management Programme (IAMP) (CH) 
            • 1984-1985 - Kandidatgrad i virksomhedsøkonomi, Uppsala Universitet (SE) 
            • 1973-1977 - Kandidatgrad fra School of Engineering Physics, Chalmers Tekniske Universitet (SE) 

            Tidligere ansættelser:  

            • 2012-2013 - CEO, Micronic Mydata AB (SE) 
            • 2011-2012 - CEO, Alimak Hek AB (SE) 
            • 2004-2011 - President, Sandvik Mining and Construction (SE) 
            • 2003-2004 - President, Siemens Industrial Turbines AB (SE) 
            • 1999-2003 - President, ALSTOM Power Sweden AB (SE) 
            • 1977-1999 - Forskellige ledelsespositioner hos ABB (SE) 

            Særlige kompetencer:
            Har følgende kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til udviklings-, produktions- og teknologimæssige forhold samt ledelse af internationale virksomheder.

            Helle Thorning-Schmidt

            Medlem af bestyrelsen

            Helle Thorning-Schmidt 
            Født: 14. december 1966
            Nationalitet: Dansk
            Bosiddende: Storbritannien
            Stilling: Professionelt bestyrelsesmedlem

            Position i Vestas Wind Systems A/S
            Indtrådt i bestyrelsen April 2019. Valgperioden udløber i 2020. 

            Er af bestyrelsen valgt som medlem af nominerings- & kompensationsudvalget

            Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

            Aktiebeholdning 
            Vestas-aktiebeholdning: 0 aktier. 

            Ledelseshverv 
            Medlem af bestyrelsen i SafeLane Global Limited (UK). 

            Tillidshverv
            Medlem af bestyrelsen i Algebris Research & Policy Forum (UK), European Council on Foreign Relations (DE), Schwab Foundation for Social Entrepreneurship (CH) og The Transform Foundation, Islamic Development Bank (SA).  

            Medlem af “advisory boards” i 21st Century Council – The Bergguen Institute (USA), Council of Foreign Relations (USA), Every Woman Every Child (UN) og International Crisis Group (BE).

            Kompetencer
            Uddannelse:  

            • 1992-1993 - MA, i europæiske studier, College of Europe, Brugge (BE) 
            • 1987-1994 - Cand. Scient. Pol., Københavns Universitet (DK) 

            Tidligere ansættelser

            • 2016-2019 - Administrerende direktør, Red Barnets internationale paraplyorganisation ”Save the Children” 
            • 2011-2015 - Statsminister 
            • 2005-2015 - Medlem af Folketinget og formand for Socialdemokratiet 
            • 1999-2004 - Medlem af Europa-Parlamentet 

            Særlige kompetencer: 
            Har følgende særlige kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til statslige anliggender og politiske miljøer såvel som strategisk styring af internationale og politiske organisationer.

            Eva Merete Søfelde Berneke

            Medlem af bestyrelsen

            Eva Merete Søfelde Berneke 
            Født: 22. april 1969
            Nationalitet: Dansk
            Bosiddende: Danmark
            Stilling: CEO, KMD A/S (DK) 

            Position i Vestas Wind Systems A/S
            Indtrådt i bestyrelsen 2019. Valgperioden udløber i 2020. 

            Er af bestyrelsen valgt som medlem af nominerings- & kompensationsudvalget.

            Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

            Aktiebeholdning 
            Vestas-aktiebeholdning: 1.000 aktier. 

            Ledelseshverv 
            Formand for bestyrelsen i Charlie Tango A/S (DK). 

            Næstformand for bestyrelsen i Edlund A/S (DK). 

            Medlem af bestyrelsen i KMD Venture A/S (DK) og LEGO A/S (DK). 

            Medlem af repræsentantskabet i Danmarks Nationalbank (DK). 

            Tillidshverv
            Medlem af bestyrelsen i Danmarks Tekniske Universitet (DK).


            Kompetencer
            Uddannelse:

            • 1994-1995 - MBA-program, INSEAD-universitet (FR) 
            • 1988-1992 - Civilingeniør – maskinretning, Danmarks Tekniske Universitet (DK) 
            • 1990-1991 - Master-studier, Økonomi, École Centrale Paris (FR) 

            Tidligere ansættelser: 

            • 2012-2017 - Senior Executive Vice-President, TDC A/S (DK) 
            • 2009-2011 - Chief of Staff, TDC A/S (DK) 
            • 2007-2009 - Chief Strategy Officer og medlem af koncernledelsen, TDC A/S (DK) 
            • 1998-2007 - Partner, McKinsey & Co. (FR) 
            • 1993-1998 - Konsulent og Engagement Manager, McKinsey & Co. (DK) 

            Særlige kompetencer: 
            Har følgende særlige kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til virksomhedsledelse, herunder særlig viden om strategieksekvering, ledelse af et børsnoteret selskab, digitalisering og IT.



            Teknologi- & produktionsudvalg

            Teknologi- & produktionsudvalget har blandt andet til opgave at støtte bestyrelsen i vurderingen af teknologiske spørgsmål, IPR-strategi og produktudviklingsplaner. Derudover støtter udvalget ligeledes bestyrelsen i spørgsmål vedrørende produktion, overvågning og evaluering af omfanget af selskabets kortsigtede og langsigtede produktion, evaluering af resultaterne inden for bæredygtighed og hjælper fora som fx Vestas' Innovation Portfolio Council, Product Portfolio Council og Product Operation Council.

            I 2018 afholdt udvalget fire møder (aktiviteter i 2018).

            Medlemmer af udvalget

            Lars Josefsson

            Næstformand for bestyrelsen

            Født: 31. maj 1953
            Nationalitet: Svensk
            Bosiddende: Sverige
            Stilling: Uafhængig konsulent

            Position i Vestas Wind Systems A/S
            Næstformand for selskabets bestyrelse siden 2012. Indtrådt i bestyrelsen marts 2012 og genvalgt siden, senest i 2019. Valgperioden udløber i 2020.

            Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

            Er af bestyrelsen udpeget som formand for teknologi- & produktionsudvalget og medlem af nominerings- & kompensationsudvalget.

            Aktiebeholdning
            Vestas-aktiebeholdning: 3.500 aktier.

            Ledelseshverv
            Formand for bestyrelsen i Ouman Oy (FI) og TimeZynk AB (SE).

            Medlem af bestyrelsen i Holmen AB* (SE) og Metso Oyj* (FI).


            * Selskab noteret på en fondsbørs.


            Kompetencer
            Uddannelse:

            • 1990 - International Advanced Management Programme (IAMP) (CH) 
            • 1984-1985 - Kandidatgrad i virksomhedsøkonomi, Uppsala Universitet (SE) 
            • 1973-1977 - Kandidatgrad fra School of Engineering Physics, Chalmers Tekniske Universitet (SE) 

            Tidligere ansættelser:  

            • 2012-2013 - CEO, Micronic Mydata AB (SE) 
            • 2011-2012 - CEO, Alimak Hek AB (SE) 
            • 2004-2011 - President, Sandvik Mining and Construction (SE) 
            • 2003-2004 - President, Siemens Industrial Turbines AB (SE) 
            • 1999-2003 - President, ALSTOM Power Sweden AB (SE) 
            • 1977-1999 - Forskellige ledelsespositioner hos ABB (SE) 

            Særlige kompetencer:
            Har følgende kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til udviklings-, produktions- og teknologimæssige forhold samt ledelse af internationale virksomheder.

            Carsten Bjerg

            Medlem af bestyrelsen

            Carsten Bjerg

            Født: 12. november 1959
            Nationalitet: Dansk
            Bosiddende: Danmark
            Stilling: Professionelt bestyrelsesmedlem

            Position i Vestas Wind Systems A/S
            Indtrådt i bestyrelsen marts 2011 og genvalgt siden, senest i 2019. Valgperioden udløber i 2020.

            Er af bestyrelsen valgt som medlem af teknologi- & produktionsudvalget og revisionsudvalget. 

            Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

            Aktiebeholdning
            Vestas-aktiebeholdning: 4.019 aktier.

            Ledelseshverv
            Formand for bestyrelsen i Hydrema Holding ApS (DK), Bogballe A/S (DK) og Bogballe Investment A/S (DK), Ellepot A/S (DK), Ellegaard Investment I A/S (DK) og Ellegaard Investment II A/S (DK), Guldager A/S (DK) og CapHold Guldager ApS (DK), Robco Engineering A/S (DK) og Robco Engineering Investment A/S (DK), Arminox A/S (DK) og Arminox Investment A/S (DK), Bjerringbro-Silkeborg EliteHåndbold A/S (DK) - og PCH Engineering A/S (DK) og PCH Investment A/S (DK).

            Næstformand for bestyrelsen i Rockwool International A/S* (DK).

            Medlem af bestyrelsen i Agrometer A/S (DK), Agrometer Investment A/S (DK), Dansk Smede- og Maskinteknik A/S (DK) og IBP H ApS (DK) - og TCM Group A/S* (DK), TCM Group Investment ApS og TMK A/S (DK).

            * Selskab noteret på en fondsbørs.


            Kompetencer
            Uddannelse: 

            • 1984-1985 ACPMM ved Cambridge Universitetet (UK) 
            • 1983 Akademiingeniør, Danmarks Ingeniør Akademi (DK) 

            Tidligere ansættelser: 

            • 2007-2013 Koncernchef for Grundfos-koncernen og administrerende direktør, Grundfos Holding A/S (DK) 
            • 2006-2007 Fungerende koncernchef, Grundfos Management A/S (DK) 
            • 2003-2006 Viceadministrerende direktør, Grundfos Management A/S (DK) 
            • 2000-2003 Koncerndirektør for Produktion & Logistik, Grundfos Management A/S (DK) 
            • 1997-2000 Direktør for International Produktion, Grundfos Management A/S (DK) 
            • 1994-1997 Produktlinjedirektør, Danfoss A/S (DK) 
            • 1989-1994 Fabrikschef, Danfoss A/S (DK) 
            • 1985-1989 Projektleder, Danfoss A/S (DK) 
            • 1983-1984 Turnusingeniør, Danfoss A/S (DK)

            Særlige kompetencer:
            Har følgende særlige kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A/S: Indgående kendskab til ledelse af en international koncern herunder særlig viden om R&D, produktion og strategisk ledelse.

            Bruce Grant

            Bruce Grant
            Født: 30. maj 1959
            Nationalitet: Amerikansk
            Bosiddende: USA
            Stilling: Executive Chairman, Applied Value LLC (USA) 

            Position i Vestas Wind Systems A/S
            Indtrådt i bestyrelsen April 2019. Valgperioden udløber i 2020. 

            Er af bestyrelsen valgt som medlem af teknologi- & produktionsudvalget

            Opfylder Komitéen for god Selskabsledelses definition af uafhængighed.

            Aktiebeholdning
            Vestas-aktiebeholdning: 0 aktier. 

            Ledelseshverv 
            Formand for bestyrelsen i Applied Invest LLC (USA), Applied VenCap LLC (USA) og Human Care Corporation (SE). 

            Næstformand for bestyrelsen i CosmosID, Inc. (USA).  

            Medlem af bestyrelsen i RiverMeadow LLC (USA) og Swedish-American Chamber of Commerce, Inc. (USA). 

            Tillidshverv
            Formand for bestyrelsen i Hand in Hand International (UK).

            Kompetencer
            Uddannelse: 

            • 1981-1984 - Ph.d. i Industrial Management, Chalmers Tekniske Universitet (SE)
            • 1977-1981 - Kandidatgrad i erhvervsøkonomi, Gothenburg Universitet (SE) 

            Tidligere ansættelser: 

            • 1995-1997 - President, Arthur D. Little North America (USA)
            • 1993-1995 - President, Arthur D. Little Scandinavia (SE) 

            Særlige kompetencer:
            Har følgende kompetencer, som specifikt er væsentlige for bestyrelsesarbejdet i Vestas Wind Systems A / S: Indgående kendskab til implementering af strategier og turnaroundprocesser i industrien inden for vedvarende energi og store globale industri-virksomheder. Ekspert i sourcing på stålmarkedet og indgående kendskab til det amerikanske marked.

            Direktion

            Direktionen har ansvaret for den daglige ledelse af selskabet under iagttagelse af de retningslinjer og anvisninger, som bestyrelsen giver.

            Direktionen har endvidere til opgave at fremlægge forslag til selskabets overordnede målsætning, strategier og handlingsplaner samt forslag til hovedlinjerne i drifts-, investerings-, finansierings- og likviditetsbudgetter for bestyrelsen.

             

                Profil af direktionsmedlemmerne

                Henrik Andersen

                Koncernchef & CEO

                Henrik Andersen

                Født: 31. december 1967
                Nationalitet: Dansk
                Bosiddende: Danmark
                Stilling: Koncernchef & CEO, Vestas Wind Systems A/S (DK)

                Aktiebeholdning
                Vestas-aktiebeholdning: 12.700 aktier*. 

                Kompetencer
                Uddannelse
                1993-1997 Cand.jur., Aarhus Universitet (DK)
                1988-1992 HD i udenrigshandel, Aarhus Handelshøjskole (DK) 

                Tidligere ansættelser
                2016-2019 Group President & CEO, Hempel A/S (DK)
                2013-2015 Group Chief Operating Officer, EMEA, ISS A/S (DK)
                2011-2013 Group Chief Financial Officer, ISS A/S (DK)
                2009-2011 Country Manager, ISS A/S (UK)
                2000-2009 Forskellige ledelsespositioner i ISS-koncernen
                1995-2000 Director Corporate Clients, Jyske Markets, Jyske Bank A/S (DK)
                1986-1995 Forskellige positioner hos Jyske Bank A/S og Sparekassen SDS (DK) 

                * Det angivne antal aktier omfatter både egne og nærtståendes samlede aktiebeholdning.

                Ledelseshverv
                Medlem af bestyrelsen i: H. Lundbeck A/S** (DK).

                Tillidshverv
                Formand for H. Lundbeck A/S'** revisionsudvalg (DK).

                Medlem af: Investeringskomiteen i Maj Invest Equity 4 & 5 K/S (DK).


                ** Selskab noteret på en fondsbørs.

                Marika Fredriksson

                Executive Vice President & CFO

                Født: 2. november 1963
                Nationalitet: Svensk
                Bosiddende: Danmark
                Stilling: Executive Vice President & CFO, Vestas Wind Systems A/S (DK) 2013-

                Position i Vestas Wind Systems A/S
                Indtrådt i direktionen maj 2013.

                Aktiebeholdning
                Vestas-aktiebeholdning pr. 9. september 2019: 30.653.


                     

                Kompetencer
                Uddannelse:
                1982-1987   Magistergrad, den svenske School of Economics (FI)

                Tidligere ansættelser:
                2009-2012   Senior Vice President & CFO, Gambro AB (SE)
                2008-2009   Senior Vice President Finance & CFO, Autoliv, Inc. (SE)
                2005-2008   Senior Vice President & CFO, Volvo Construction Equipment AB (BE)
                2001-2005   Senior Vice President & CFO, Volvo Construction Equipment International AB (SE)
                1996-2001   Finance Director, Volvo Construction Equipment International AB (SE)
                1995   Management Consultant, Vilnius Stiklas UAB (LT)
                1991-1994   Managing Director, Cafir Trade AB (SE)
                1988-1990   Area Manager – Analysis, Svenska Handelsbanken AB (SE)

                Ledelseshverv
                Medlem af bestyrelsen for Sandvik AB (SE) og SSAB (SE).

                Tillidshverv
                Formand for SSAB's revisionsudvalg (SE). Medlem af Axcel Advisory Board (DK).

                Anders Vedel

                Executive Vice President, Technology

                Født: 6. marts 1957
                Nationalitet: Dansk
                Bosiddende: Danmark
                Stilling: Executive Vice President, Vestas Wind Systems A/S (DK) 2012–.

                Position i Vestas Wind Systems A/S

                Indtrådt i direktionen februar 2012.

                Aktiebeholdning

                Vestas-aktiebeholdning pr. 27. maj 2019: 51.604 aktier. Det angivne antal aktier omfatter både egne og nærtståendes samlede aktiebeholdning.

                Kompetencer

                Uddannelse:
                2008   Business Program ved IMD (International Institute for Management Development) (CH)
                2002   Scandinavian International Management Institute (DK)
                1991-1995   Maskiningeniør, Ingeniørhøjskolen Horsens (DK)

                Tidligere ansættelser:
                2011-2012   Managing Director, Vestas Technology R&D, Vestas Technology R&D Chennai Pte. Ltd. (IN)
                2007-2012   Senior Vice President, Vestas Technology R&D, Vestas Wind Systems A/S (DK)
                2006-2007   Vice President, CIM, Vestas Technology R&D, Vestas Wind Systems A/S (DK) 
                2005-2006   Vice President, Operations, Vestas-Americas Wind Technology Inc. (USA)
                2004-2005   Vice President, Service Northern Europe, Vestas Northern Europe A/S (DK)
                2003-2004   Service Manager, Vestas International Wind Technology A/S (DK)
                2000-2002   Technical Director, IWT - Italian Wind Technology S.r.l., (IT)
                1995-2000   Diverse stillinger ved Vestas Wind Systems A/S (DK)

                Ledelseshverv

                Medlem af bestyrelsen i: Hvide Sande Harbour (DK) og MHI Vestas Offshore Wind A/S (DK).

                Jean-Marc Lechêne

                Executive Vice President, Manufacturing & Global Procurement

                Født: 29. oktober 1958
                Nationalitet: fransk
                Bosiddende: Danmark
                Stilling: Executive Vice President, Vestas Wind Systems A/S (DK) 2012–.

                Position i Vestas Wind Systems A/S
                Indtrådt i direktionen juli 2012.

                Aktiebeholdning
                Vestas-aktiebeholdning pr. 8. maj 2019: 36.818 aktier.

                Kompetencer
                Uddannelse:
                1988   MBA, INSEAD, Fontainebleau (FR)
                1981   Ingeniør, École des Mines de Paris (FR)
                    

                Tidligere ansættelser:
                2011-2012   President, Lechêne Consulting (FR)
                2008-2011   Executive Vice President, Truck Tires Europe, Michelin (FR)
                2002-2008   Executive Vice President & President, Cement Operations North America (USA)
                2000-2001   Senior Vice President  & President, Canadian Cement Operations, Lafarge (CA)
                1996-2000   Executive Vice President, China Cement Operations, Lafarge (CN)
                1993-1996   Senior Vice President, Cement Strategy, Lafarge S.A. (FR)
                1988-1993   Senior Manager, Manager og direktør, McKinsey & Co (FR)
                1986-1987   Vice-Teknisk Direktør, Dassault Systemes S.A. (FR)
                1984-1986   Teknisk salgsingeniør, Dassault Systemes S.A. (FR)

                Ledelseshverv:
                Formand for bestyrelsen i: Norican Global A/S (DK).

                Medlem af bestyrelsen i: Velux A/S (DK).

                 

                Juan Araluce

                Executive Vice President, Sales

                Født: 17. januar 1963
                Nationalitet: Spansk
                Bosiddende: Danmark
                Stilling: Executive Vice President, Vestas Wind Systems A/S (DK) 2012–.

                Position i Vestas Wind Systems A/S
                Indtrådt i direktionen februar 2012.

                Aktiebeholdning
                Vestas-aktiebeholdning pr. 8. maj 2019: 6,874*).

                Kompetencer
                Uddannelse:
                2003-2004   Advanced Management Program, IESE, Barcelona (ES) og Sales and Marketing Leadership Program, Kellogg School, Chicago (USA)
                1992–1995  PhD-kurser i økonomi, ICADE, Madrid (ES)
                1988   Afsluttende eksamen i økonomi og virksomhedsledelse, Universidad Complutense de Madrid (ES)
                     


                *) Angivet uden decimaler.

                Tidligere ansættelser:
                2007-2012   President for Vestas Mediterranean, Vestas Eólica SAU (ES)
                2004-2007   Gas Performance Unit Leader Spain of Gas, Power and Renewables Europe and Africa Business Unit, BP Group, (ES)
                2001-2003   Business Development Director of Power and Renewables Europe and Africa Business Unit, BP Group (ES)
                1999-2001   Sales Director of Gas and Power Business Spain, Power and Renewables Europe and Africa Business Unit, BP Group (ES)
                1995-1999   National Business Development and Distributors Network Director of Consumer Industry Division, BP Oil Spain (ES)
                1993-1995   Planning, Administration, and Systems Development Director/Retail SAP Implementation Director of Retails Division, BP Oil Spain (ES)
                1992-1993   Midlertidig stilling, Polygon Retailing Ltd., (GB)
                1991-1992   Global Customers Service Director for Oil Marketing Unit, BP Oil International (GB)
                1989-1991   Retail Network Development Manager, BP Med. (ES)
                1988-1989   Business Analyst for Retail Division, BP Spain (ES)
                1987-1988 Financial Controller, Yago Group (ES og USA)

                Ledelseshverv

                Medlem af bestyrelsen i: MHI Vestas Offshore Wind A/S (DK).

                Christian Venderby

                Executive Vice President, Service

                Christian Venderby
                Født: 1. august 1969
                Nationalitet: Dansk
                Bosiddende: Danmark
                Stilling: Executive Vice President Vestas Wind Systems A/S (DK) 2019-

                Aktiebeholdning
                Vestas-aktiebeholdning pr. 14. august 2019: 0 aktier. 

                Kompetencer
                Uddannelse:
                2008 Business Program ved IMD (International Institute for Management Development) (CH)
                2004-2005 General Management Program ved CEDEP (European Center for Executive Development) (FR)
                1990-1994 HD i finansiering, Københavns Handelshøjskole (DK)

                Tidligere ansættelser: 
                2014-2019 Group Senior Vice President, Service, Vestas Wind Systems A/S (DK)
                2010-2014 Chief Operating Officer, Vestas-American Wind Technology, Inc (USA)
                2006-2010 Chief Financial Officer, Vestas-American Wind Technology, Inc (USA)
                2002-2006 Chief Financial Officer, FLSmidth India (IN)
                1999-2002 Head of Turnkey Projects Administration, FLSmidth Egypt (ET)
                1996-1999 Head of Finance, FLSmidth Brazil (BR)
                1994-1996 Head of Finance, FLSmidth Japan (JP)
                1990-1994 Forskellige positioner i FLS Industries A/S (DK) 


                Vederlag

                Direktionen honoreres med en konkurrencedygtig kompensationspakke, som består af:

                • fast løn,    
                • kontant bonus,
                • aktiebaserede incitamentsordninger og
                • personlige goder.

                Fast løn

                Den faste løn er baseret på markedsniveau for derved at tiltrække og fastholde direktionsmedlemmer med de påkrævede kompetencer.

                Kontant bonus

                Bonusordningen er baseret på bonusmål, blandt andet en række økonomiske nøgletal, der er godkendt af bestyrelsen.

                Aktieoptioner

                Det langsigtede aktieprogram har fokus på at fastholde og værdiskabelse for aktionærerne på lang sigt, og tildelingen sker på grundlag af mål, som fastlægges af bestyrelsen.

                   

                  Ledelsesprincipper

                  Hvad er god selskabsledelse for Vestas?

                  For Vestas Wind Systems A/S’ bestyrelse (bestyrelsen) er god selskabsledelse ikke blot et regelsæt, men en vedvarende proces. Bestyrelsen forholder sig således løbende til retningslinjerne og processerne for den overordnede ledelse af Vestas-koncernen. Hermed sikres det, at ledelsen til enhver tid er i stand til at løse dets ledelsesopgaver professionelt og under hensyntagen til gældende lovgivning, praksis og anbefalinger. 

                  Klare retningslinjer giver retvisende billede

                  I vurderingen af retningslinjerne og processerne indgår bl.a. en gennemgang af selskabets forretningsmodel, strategi, forretningsprocesser, målsætninger, organisation, kapitalforhold, forhold til interessenter samt risici og udøvelse af den nødvendige kontrol. 

                  Bestyrelsen er af den opfattelse, at klare retningslinjer for, hvordan man leder og kommunikerer i Vestas, er med til at sikre, at omverdenen får et retvisende billede af koncernen. En klar og velovervejet strategi for ledelse og kommunikation er særlig vigtig i lyset af de udfordringer, Vestas står overfor i et marked med intens konkurrence, forventet konsolidering og stadig højere kvalitetskrav.

                    Lønsom vækst for Vestas


                    Strategi - Lønsom vækst for Vestas

                    Vision - At være den globale leder inden for bæredygtige energiløsninger

                    Mission - At levere branchens bedste energiløsninger til gavn for vores kunder og miljøet



                    Vestas' vision
                    Vi er dedikeret til vores vision: at være den globale leder inden for bæredygtige energiløsninger, hvilket blandt andet indebærer at lede vindkraftindustrien med hensyn til volumen, omsætning og profitabilitet. 

                    Denne vision sætter et klart formål og retning for Vestas’ medarbejdere og forstærker ambitionen om at lede den globale transition på energimarkedet. For at høste fordelene ved denne overgang, fortsætter vi med at konsolidere og udvide vores stærke position inden for vores tre forretningsområder: 

                    • Power solutions, 
                    • Service og 
                    • Offshore, 

                    samtidig med at investere i de løsninger og kommercielle kompetencer, der er nødvendige for at imødekomme den fremtidige efterspørgsel på markedet.  

                    Målsætninger på mellemlang sigt - Global leder inden for vindløsninger 
                    Vores målsætninger på mellemlangt sigt om at være global leder inden for vindenergiløsninger og global leder inden for service af vindenergiløsninger omfatte: 

                    • Ledende inden for innovative produkter, tjenester og digitale løsninger, der leverer de laveste energiomkostninger, øger udnyttelsen af vedvarende energi, og hjælpe kunderne med at optimere værdien fra vedvarende energiløsninger fuldt ud. 
                    • At være den foretrukne løsningsleverandør og partner for kunderne.  
                    • Ledende på markedsandel i etablerede markeder og konkurrere om lederskab på nye markeder. 
                    • Ledende på profitabilitet, så vi kan geninvestere i Vestas’ fremtidige innovation og konkurrenceevne.


                    Læs mere (EN) ...

                    Code of Conduct

                    Vestas er et selskab med medarbejdere og samarbejdspartnere med vidt forskellige kulturelle baggrunde, religiøse og politiske overbevisninger. Idet vi gradvist vokser, bliver det stadig vigtigere at have et formelt sæt fælles værdier, der afspejler Vestas’ måde at arbejde på. 

                    Formålet med Vestas' Employee Code of Conduct og Vestas’ Business Partner Code of Conduct er at sikre, at henholdsvis alle medarbejdere og forretningspartnere forstår reglerne og principperne for, at agere med integritet hos Vestas, også når man er Vestas' forretningspartner. 

                    Vestas' Codes of Conduct sætter også rammerne for arbejdet med at støtte principperne i UN Global Compact.

                    Vi agerer med integritet i alt

                    Hos Vestas agerer vi med integritet i alt, hvad vi gør. Dette indebærer at træffe de rigtige beslutninger i vanskelige situationer, og at sikrer, at vores handlinger matcher vores værdier - Ansvarlighed, Samarbejde og Enkelhed. For os, en global virksomhed med mere end 24.000 medarbejdere, der opererer i over 70 lande, er vores Code of Conduct et udtryk for denne forpligtelse og understøttes af den øverste ledelse.

                    Læs mere (EN) ...

                    Risikostyring

                    Som multinationalt selskab med en vision om at være den globale leder inden for bæredygtige energiløsninger er Vestas eksponeret for en række risici. Derfor arbejder vi aktivt for at sikre, at sådanne risici forstås, overvåges og i videst muligt omfang reduceres for at sikre, at de ikke har negativ indvirkning på realiseringen af vores strategiske og finansielle mål.

                    For at understøtte ledelsens beslutninger har vi etableret en struktur og tilgang til risikostyring. Denne holistiske tilgang bidrager med indsigt i virksomhedens samlede risikoeksponering og omfatter identifikation, evaluering, behandling, overvågning og kommunikation af risici, hvor risikoejerne er ansvarlige for at styre risiciene inden for deres respektive ansvarsområder.

                    Koncernens risikostyring
                    Kvartalsvis indrapporterer organisationen alle relevante risici til moderselskabet. Udvalgte risici diskuteres efterfølgende i Group Risk Management-komitéen, og tiltag med henblik på minimering af risikoen vurderes for potentiel implementering. Komitéen er ledet af Marika Fredriksson, Executive Vice President & CFO og omfatter andre ledende medarbejdere fra relevante dele af koncernen.

                    Fire gange årligt gennemgår direktionen de væsentligste risici, og halvårligt vurderer bestyrelsen de væsentligste risici.

                    Finansielle risici, herunder risici relateret til valuta-, rente-, skatte-, kredit- og råvareeksponeringer, fremgår af koncernregnskabet. Disse risici indberettes også til bestyrelsen og evalueres af bestyrelsens revisionsudvalget.


                    Risiko i relation til regnskabsaflæggelse

                    Baseret på Vestas 'risikostyringspolitik udarbejder Global Finance-funktionen en beskrivelse af de finansielle nøglerisici i forbindelse med regnskabsaflæggelse og de foranstaltninger, der træffes for at kontrollere sådanne risici. Global Finance arbejder aktivt med forankring af finansiel risikostyring i hele organisationen, herunder sikring af systematisk identifikation og styring af alle relevante risici i forbindelse med regnskabsaflæggelse. 

                    Som led i den finansielle risikovurdering vurderer Vestas' bestyrelse og direktion årligt risikoen for bedrageri og de foranstaltninger, der skal træffes for at reducere og/eller eliminere sådanne risici, herunder vurdering af muligheden for, at den generelle ledelse tilsidesætter kontrolforanstaltninger og påvirker regnskabsaflæggelsen. 

                    Vestas’ regnskaber

                    Kontrolaktiviteter

                    Global Finance Compliance er ansvarlig for implementering, overvågning og rapportering af Vestas' globale finansielle processer og interne kontroller. Dette er med til at sikre ensartet design og struktur af koncernens interne kontroller. Formålet med koncernens kontrolaktiviteter er at sikre overholdelse af mål, politikker, manualer, procedurer mv., der er fastlagt af direktionen. 

                    Endvidere skal aktiviteterne bidrage til at sikre, at eventuelle fejl, afvigelser og mangler forebygges, opdages og afhjælpes. 

                    Vestas tilpasser og implementerer løbende globale finansielle processer og kontroller for alle enheder og funktioner med henblik på yderligere at begrænse risikoen for ukorrekt regnskabsaflæggelse.

                    Information og kommunikation

                    Politikker vedtaget af bestyrelsen fastsætter blandt andet overordnede krav til finansiel rapportering og ekstern regnskabsaflæggelse i overensstemmelse med gældende lovgivning og gældende regler.

                    Informationssystemerne er designet til at identificere, indsamle og formidle relevant information, rapporter mv løbende og på alle niveauer for at muliggøre effektive, pålidelige arbejdsgange og udøvelse af kontrol. Dette sker under behørig hensyntagen til den fortrolighed, der kræves i et børsnoteret selskab.

                    Økonomistyring

                    I relation til økonomistyring er det koncernens mål at skabe den nødvendige stabilitet til at kunne implementere strategisk udviklingsarbejde og på lang sigt opnå et konkurrencedygtigt afkast for selskabets aktionærer. Samtidig har koncernen til formål at reducere kapitalomkostningerne. 

                    Koncernens vigtigste mulige metoder til at opretholde eller ændre kapitalstrukturen er: 

                    • justering af udbytteniveauet, 
                    • aktietilbagekøb, 
                    • udstedelse af nye aktier, 
                    • optagelse af nye lån, 
                    • ændring af niveauet for finansiering via modtagne forudbetalinger og 
                    • kredit ydet af leverandører. 

                    Læs mere

                    Årsrapport 2018 (EN)
                    Årsrapport 2018 (EN) - Strategy and ambitions


                    Skattepolitik

                    Formålet med Vestas-koncernens skattepolitik er, at definere koncernens globale håndtering af skat, herunder styring, strukturering og risikostyring. 

                    Politikken gælder for alle beslutninger, der direkte eller indirekte påvirker indberetning og/eller betaling af skatter uanset type, såfremt det relaterer til et af Vestas-koncernens selskaber. 

                    Skatteerklæring 

                    Vestas ønsker løbende at overholde gældende skattelovgivning i samarbejde med vores drift og interessenter for at opretholde vores omdømme og støtte aktionærinteresser. 

                    Vestas-koncernens skattepolitik (EN) (pdf)

                    Vestas-koncernens skattebetalinger EUR mio. 
                    Regnskabsåret 2018 195
                    Regnskabsåret 2017   262
                    Regnskabsåret 2016
                     212
                    Regnskabsåret 2015   184
                    Regnskabsåret 2014  148


                    Selskabsdokumenter

                    Oversigt over en række dokumenter der omhandler selskabets politikker og principper for god selskabsledelse og samfundsansvar:

                    Lovpligtig redegørelser

                    Lovpligtig redegørelse for selskabsledelse
                    I henhold til regnskabslovens § 107b og Nasdaq Copenhagen’ regler for børsnoterede selskaber skal alle børsnoterede selskaber forholde sig til Komitéens anbefalinger ud fra ”følg eller forklar-princippet”.

                    Vestas’ stillingtagen til de enkelte anbefalinger er beskrevet i Vestas’ lovpligtige redegørelser. Anbefalingerne præciserer, at det er lige så legitimt for et selskab at forklare afvigelser som at følge en konkret anbefaling, idet det væsentligste er, at der skabes gennemsigtighed i selskabets ledelsesforhold.

                    Lovpligtig redegørelse for kønsfordeling
                    I henhold til regnskabslovens § 99b skal Vestas udarbejde en redegørelse vedrørende kønsfordelingen i Vestas.


                    Redegørelse for samfundsansvar (bæredygtighed)

                    CSR-rapporten og Vestas’ årsrapport udgør Vestas’ 'Communication on Progress'(COP) iht. FN's Global Compact. Rapporten er udarbejder over de 10 FN Global Compacts-principper for virksomheders arbejde med samfundsansvar inden for områderne menneskerettigheder, arbejdsforhold, miljø og bekæmpelse af korruption. 

                    I henhold til regnskabslovens §99a udgør COP-rapporten Vestas’ lovpligtige redegørelse for samfundsansvar.

                    Arkiv

                    Samfundsansvar
                    - årsregnskabslovens §99a
                    Lovpligtig redegørelse 2018 (EN)
                    Lovpligtig redegørelse 2017 (EN)