De wind waait ook in Barcelona, Portland en Beijing, en de lijst is langer...
Bij Vestas is loopbaanontwikkeling een proces dat aandacht en de nodige middelen vergt. De ontwikkeling van competenties door medewerkers vindt plaats in lijn met zowel onze algemene doelen als individuele voorkeuren.
Werknemers dienen vanzelfsprekend gestalte te geven aan de verantwoordelijkheid die we als marktleider hebben. Het is echter ook van belang dat zij de verantwoordelijkheid op zich nemen voor hun eigen ontwikkeling en leerprocessen – die zij aanvullen met relevante trainingen en uitdagende opdrachten waardoor ze zich volledig kunnen ontplooien.
Bij Vestas zijn we veelzijdig
We streven ernaar ons personeelsbestand zo samen te stellen dat het een afspiegeling is van de omgeving. We zijn ook van mening dat diversiteit op alle niveaus – leeftijd, geslacht, nationaliteit, onderwijsniveau, etc. – zorgt voor een innovatieve werkomgeving waarin resultaten worden gestimuleerd. Bij Vestas zijn meer dan vijftig verschillende nationaliteiten vertegenwoordigd.
