Vestas ti offre tutti gli strumenti necessari allo sviluppo delle tue competenze professionali. Tra questi c’è il Talent Programme, un'iniziativa strategica che assicura la continuità della formazione professionale dei nostri talenti. Al programma, che ha lo scopo di sviluppare le attitudini individuali, possono partecipare dipendenti capaci provenienti da tutti i livelli dell’organizzazione.
Nell’ottica di un investimento strategico per il futuro, l’iniziativa si prefigge lo scopo di:
- Individuare e formare in modo sistematico figure professionali specializzate, project manager e manager con un elevato potenziale
- Incoraggiare l’ambizione e l’impegno sulla base delle attitudini e delle competenze individuali
- Supportare e rafforzare la capacità di logica, l’intelligenza emozionale, le conoscenze tecniche e l’abilità di creare e utilizzare network.
Figure professionali specializzate e futuri manager
I dipendenti in grado di documentare buoni risultati e crescenti responsabilità ottenuti in un periodo di tempo di tre o cinque anni, vengono presi in considerazione per il programma. Insieme pianifichiamo un percorso professionale in base alle performance e potenzialità individuali che concili i desideri del dipendente e i nostri obiettivi aziendali. Lungo questo cammino ti aspetteranno iniziative formative, piani di job rotation e job posting, mentoring e coaching aziendale. Siamo infatti dell’idea che il modo migliore per crescere professionalmente sia affrontare incarichi di lavoro stimolanti e sfide continue.
Un’iniziativa che incide positivamente sui profitti
Il Talent Programme ci consente di modulare le risorse e le competenze coerentemente alle necessità di reclutamento. Lo scopo è quello di assicurare la nostra competitività e consolidare il primato di Numero 1 nell’Energia Moderna. Siamo certi che i programmi ad hoc per figure specializzate, project manager e manager ci aiuteranno a raggiungere questi obiettivi influendo positivamente anche sui profitti.
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