Le vent souffle aussi à Barcelone, Portland et Pékin, et la liste n'est pas close...
Chez Vestas, le développement de carrière est un processus qui nécessite réflexion et ressources considérables. Les compétences des employés sont développées en accord avec nos objectifs généraux et leurs préférences individuelles.
Les employés doivent naturellement se tenir à hauteur des responsabilités qui font de Vestas le leader du marché. Il est aussi important, cependant, qu'ils prennent en charge leur développement et leur apprentissage, en leur assurant une formation appropriée et des missions attrayantes qui leur permettent de développer leur potentiel.
Chez Vestas nous sommes très polyvalents
Nous nous efforçons de garantir que la composition des employés reflète la société environnante. Nous croyons aussi que la diversité à tous les niveaux (âge, sexe, nationalité, contexte éducatif, etc.) crée un environnement de travail innovant qui favorise les bons résultats. Plus de quarante nationalités sont représentées chez Vestas. À lui seul, notre bureau de Barcelone emploie des salariés de 11 pays.
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