Betegnelsen Safety & Citizenship rummer Vestas’ ønske om at bidrage positivt til verden og værne om menneskers velfærd, hvad enten de er ansatte, kunder eller lever i de samfund, som Vestas er en del af.
Sikkerhed kommer før alt andet i Vestas. Det ultimative mål er nul ulykker, og uafbrudte forbedringer gennem de seneste fem år viser, at Vestas er på rette vej. Således var ulykkesfrekvensen pr. en million arbejdstimer i 2010 5,0, hvilket var et fald fra 8,1 i 2009. I 2011 er målet at fastholde en ulykkesfrekvens på 5,0 arbejdsulykker pr. en million arbejdstimer, og for 2012 er målet maksimalt 3,0. Målet for 2015 er 0,5.
Vestas vil skabe en sikkerhedskultur i verdensklasse af to grunde. Medarbejderne har krav på det, og kunderne kræver det. En stærk sikkerhedskultur gavner alle dele af organisationen og tydeliggør sammenhængen mellem høj sikkerhed og høj kvalitet.
Selv om det tager tid og kræver en enorm indsats fra hver eneste medarbejder, er Vestas overbevist om, at alle ulykker kan undgås. For at nå det ultimative mål om nul ulykker blev uddannelsesprogrammet for sikkerhed i 2010 udvidet til at omfatte alle timelønnede medarbejdere. Indtil videre har 5.006 medarbejdere deltaget i Safety Awareness-kurser. Samtidig blev der indført nye globale standarder for, hvordan Vestas tackler risici og for, hvordan man håndterer ulykker og efterfølgende lærer af dem.
Initiativerne er en fortsættelse af mere end ti års systematisk arbejde med at gøre Vestas til en sikker arbejdsplads. Siden 2006, hvor ulykkesfrekvensen var 25,3, er antallet af arbejdsulykker pr. en million arbejdstimer faldet med 80 pct.
For uddybende oplysninger om arbejdsulykker for alle produktionsfaciliteter se data.vestas.com.
Ulykkesfrekvens (antal ulykker pr. en million arbejdstimer)
